東鄉(xiāng)族自治縣關(guān)于招聘公安公益性崗位工作人員的公告

 

　　根據(jù)東鄉(xiāng)縣公安局《關(guān)于請(qǐng)求解決警力不足問(wèn)題的報(bào)告》(東公發(fā)〔2019〕115號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣人社局、縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安公益性人員74名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機(jī)關(guān)公益性崗位工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽(tīng)從命令、服從指揮;

 

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上的學(xué)歷，碩士、研究生從優(yōu)考慮;

 

　　4.具有東鄉(xiāng)縣戶籍，男性，年齡為18周歲至28周歲(1991年6月1日至2001年6月1日期間出生)，公安院校畢業(yè)生和退役軍人中有反恐經(jīng)歷、有狙擊、格斗、射擊等特長(zhǎng)的人員，年齡可放寬至32歲(1987年以后出生);

 

　　5.身高1.68米以上，雙眼矯正視力達(dá)到4.8以上，身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病等，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

 

　　6.具備與招聘崗位相匹配的其它條件;

 

　　7.在職公安民警家屬、公安類院校、精準(zhǔn)扶貧戶未就業(yè)畢業(yè)生在同等條件下，優(yōu)先招聘。

 

　　二、有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)或者治安管理處罰;

 

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

 

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

 

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　5.法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

 

　　三、招聘原則和程序

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、體檢、考核政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月7日至2019年6月17日(共11天)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東鄉(xiāng)縣公安局四樓407室

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)報(bào)名人員身高、視力、身體外觀、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)性、口語(yǔ)等項(xiàng)目參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初測(cè)，初測(cè)明顯不符合條件的人員原則上不予以報(bào)名。報(bào)名攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)證明和近期一、二寸同底免冠照片各8張。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

 

　　4.資格審查：由東鄉(xiāng)縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。

 

　　(二)筆試

 

　　對(duì)資格審查合格人員統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答。

 

　　1.筆試內(nèi)容以法律基礎(chǔ)知識(shí)(包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法、道路交通安全法、公安機(jī)關(guān)組織條例、時(shí)事政治等公安法律基礎(chǔ)知識(shí))為主。筆試的命題、制卷和閱卷工作由縣公安局組織實(shí)施;筆試答題時(shí)間為120分鐘，試卷滿分100分。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

　　3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)按從高分到低分進(jìn)行排序并公布。

 

　　(三)面試

 

　　1.參加面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選(面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)，筆試末位成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。

 

　　2.面試人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的40%,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算辦法

 

　　綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

 

　　(五)體能測(cè)試

 

　　1.對(duì)報(bào)考人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。

 

　　2.體能測(cè)試分為合格與不合格，體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)不合格造成空缺，所缺名額按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　3.體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(六)體檢、考察政審

 

　　體能測(cè)試合格人員，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，等額確定體檢人員名單(體檢費(fèi)用自理)。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

 

　　考察政審由縣公安局參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況。

 

　　體檢或政審考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低順序依次一次性等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用對(duì)象。

 

　　(七)公示

 

　　體檢、考察政審合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)縣公安局研究審核通過(guò)確定為聘用人員。

 

　　四、聘用管理

 

　　1.聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，由縣公安局統(tǒng)一組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期滿考核合格人員，由縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。

 

　　2.此次招聘的公益性崗位人員不占用公安機(jī)關(guān)編制，不具有公職人員身份，不享受人民警察的相關(guān)待遇。

 

　　3.聘用人員在聘用期間如不勝任崗位工作或嚴(yán)重違反縣公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。縣公安局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　五、工資待遇

 

　　聘用人員工資待遇參照東鄉(xiāng)族自治縣公安系統(tǒng)公益性崗位其他人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，予以保障解決。依法參加職工意外傷害保險(xiǎn)并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。按公安部確定的服裝樣式和標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一配發(fā)服裝。

 

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

 

　　招聘工作由東鄉(xiāng)縣公安局組織實(shí)施。東鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局配合做好相關(guān)工作。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0930-7121083

 

　　監(jiān)督電話：0930-7121004(東鄉(xiāng)縣紀(jì)委)

 

　　0930-7121755(東鄉(xiāng)縣人社局)

 

　　0930-5914506(公安局紀(jì)委)

 

　　東鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　東鄉(xiāng)縣公安局