2019年廣東廣州市黃埔區(qū)、開發(fā)區(qū)政府雇員第一批招聘99人公告
來源:全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)
2019-06-05 15:59:27
廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘政府雇員公告
為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)政府雇員隊(duì)伍,現(xiàn)決定面向社會公開招聘政府雇員99名。政府雇員是我區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作需要,在核定的指標(biāo)范圍內(nèi)從社會上以勞動合同形式雇用并確定權(quán)利義務(wù),從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的工作人員。政府雇員不占用行政編制,按合同化管理。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù):面向社會公開招聘政府雇員共99名(一般管理序列雇員61人、管理序列初級助理雇員17人、專業(yè)序列中級雇員21人),詳見《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表》(附件1)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表》(附件2)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘專業(yè)序列中級雇員職位表》(附件3)。
(二)招聘范圍:招考對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中,2019年國內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,“社會人員”指2019年報(bào)名首日(即2019年6月14日)以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。
(三)崗位介紹:一般管理序列雇員是指我區(qū)因工作需要,以行政管理和綜合保障等為主要任務(wù),履行一般輔助職能的工作人員。初級助理是指輔助所在處(科、室)處長(科長、主任)開展綜合管理或受委托開展一般專項(xiàng)工作的崗位。專業(yè)序列雇員是指我區(qū)因工作需要,以完成專業(yè)要求高、技術(shù)強(qiáng)度大等任務(wù)的工作人員。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)自愿履行雇員職責(zé)與義務(wù)。
(三)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
(四)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件,專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
(五)身體健康,一般管理序列雇員、管理序列初級助理崗位雇員年齡一般在35周歲以下,專業(yè)序列中級雇員年齡一般在40周歲以下。具有研究生學(xué)歷報(bào)考一般管理序列雇員、管理序列初級助理崗位或具有高級專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考專業(yè)序列中級雇員,以及我區(qū)現(xiàn)有雇員報(bào)考的或現(xiàn)有編制外聘用人員(財(cái)政全額供養(yǎng)的與廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同的編制外聘用人員)報(bào)考雇員,年齡可放寬5周歲(以上年齡計(jì)算至2019年6月13日),但具體職位中其他資格條件有年齡要求的不再放寬(詳見《職位表》)。
(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。專業(yè)序列雇員應(yīng)具備相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格(詳見《職位表》)。
(七)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,須取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
(八)工作經(jīng)歷計(jì)算及證書取得時間截至2019年6月13日。
(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(十)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.近3年內(nèi),在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
三、招聘程序
(一)公告
公告于2019年6月4日起,在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
2019年6月14日上午9:00至6月18日下午17:00,考生登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/),按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進(jìn)行報(bào)名。
2.通過資格初審的考生應(yīng)于6月20日下午15時起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
3.招聘職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考。我區(qū)緊缺專業(yè)、緊缺崗位,達(dá)不到開考比例的,由用人單位確定是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)考生的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符,專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(2)考生只能選報(bào)一個招聘崗位。考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不能報(bào)名。對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時,請考生直接與用人單位聯(lián)系。如在錄用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位資格條件仍參加考試的,該考生本次考試成績無效,取消錄用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名,報(bào)名與考試時使用的身份證必須完全一致。
(4)考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。
(5)網(wǎng)上報(bào)名時應(yīng)按照報(bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的,造成審核不通過或者其他問題的,責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。踐行誠信報(bào)考,報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的,將按照公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試時間和筆試地點(diǎn):具體以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(2)筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷方式。主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識能力等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
(3)筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布。
2.面試。
(1)用人單位于面試前對面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。社會人員參加資格復(fù)審的人員須提供如下材料:報(bào)名表(通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國家財(cái)政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報(bào)考,須征得工作單位同意,并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,須取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)無法查閱學(xué)歷學(xué)位的考生,須提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)名表(通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印)、有效居民身份證、學(xué)生證、載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表,可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績單、可授予的學(xué)位及名稱)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求提供的其它相關(guān)材料。
上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。
(2)參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對個人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),不按時提供資格復(fù)審材料的,影響資格審查結(jié)果的,將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格審查的,將不安排其參加面試,并根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。
(3)面試時間、地點(diǎn)另行通知。每個崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單,筆試成績低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的,由用人單位確定是否按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)或直接取消該崗位招聘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試成績當(dāng)場公布,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)體檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的,先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同,再按面試成績區(qū)分先后,按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后,可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再進(jìn)行專業(yè)能力測試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由用人單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見,重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等各方面情況,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格,提出是否合格的考察意見。考察不合格的,主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
按照考察結(jié)果確定擬錄用人選,在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。
公示期滿,辦理相關(guān)錄用手續(xù),簽訂勞動合同。
五、遞補(bǔ)或補(bǔ)錄
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生:
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;
3.擬聘人選放棄錄用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的;
5.錄用人員在六個月內(nèi)辭職的;
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
管理序列雇員和專業(yè)序列雇員的勞動合同期限一般為三年,試用期為六個月,試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期考核不合格的,解除勞動合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)政府雇員工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般管理雇員年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于12萬(實(shí)發(fā)工資約8.8萬),初級助理、專業(yè)序列中級年度財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于17.5萬(實(shí)發(fā)工資約12.6萬),撥款標(biāo)準(zhǔn)包含單位和個人部分“五險(xiǎn)一金”、績效工資等。
七、其他
(一)入職后政府雇員按照我區(qū)《黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)政府雇員管理辦法》(穗埔府規(guī)〔2018〕5號)管理。我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作調(diào)動、工作安排等問題。
(二)考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格,如已簽訂勞動合同的,用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定,持省外專業(yè)技術(shù)資格證的社會人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的,解除勞動合同。
(四)綜合成績六個月內(nèi)有效(從綜合成績公告發(fā)布之日算起),在此期間內(nèi)錄用人員辭職的,用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次補(bǔ)錄其他考生,確定補(bǔ)錄的,按照體檢、公示、考察、錄用程序進(jìn)行。
(五)雇員入職后,用人單位將提供專項(xiàng)培訓(xùn),對違反服務(wù)期約定的,提前離職的,將依照《勞動合同法》第二十二條,雇員須按照約定向用人單位支付違約金。
(六)本次招聘工作的相關(guān)時間以及職位,我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,并將調(diào)整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布,請考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1-5下載
1.廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表.xls
2.廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表.xls
3.廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘專業(yè)序列中級雇員職位表.xls
4.廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2019年第一批公開招聘政府雇員報(bào)考指南.doc
5.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局
2019年6月4日
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