廣州市黃埔區、廣州開發區2019年第一批公開招聘政府雇員公告

 

　　為進一步充實我區政府雇員隊伍，現決定面向社會公開招聘政府雇員99名。政府雇員是我區黨政機關、事業單位根據工作需要，在核定的指標范圍內從社會上以勞動合同形式雇用并確定權利義務，從事管理或專業技術崗位的工作人員。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理。

 

　　一、招聘職位、人數、范圍

 

　　（一）招聘職位及人數：面向社會公開招聘政府雇員共99名（一般管理序列雇員61人、管理序列初級助理雇員17人、專業序列中級雇員21人），詳見《廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表》(附件1)、《廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表》（附件2）、《廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘專業序列中級雇員職位表》（附件3）。

 

　　（二）招聘范圍：招考對象為全日制普通高等院校2019年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。其中，2019年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須于2019年8月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，“社會人員”指2019年報名首日（即2019年6月14日）以前取得相應畢業證書、學位證書（含持有效暫緩就業協議的往屆畢業生）。

 

　　（三）崗位介紹：一般管理序列雇員是指我區因工作需要，以行政管理和綜合保障等為主要任務，履行一般輔助職能的工作人員。初級助理是指輔助所在處（科、室）處長（科長、主任）開展綜合管理或受委托開展一般專項工作的崗位。專業序列雇員是指我區因工作需要，以完成專業要求高、技術強度大等任務的工作人員。

 

　　二、應聘人員的基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

　　（二）自愿履行雇員職責與義務。

 

　　（三）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

 

　　（四）具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

 

　　（五）身體健康,一般管理序列雇員、管理序列初級助理崗位雇員年齡一般在35周歲以下，專業序列中級雇員年齡一般在40周歲以下。具有研究生學歷報考一般管理序列雇員、管理序列初級助理崗位或具有高級專業技術資格報考專業序列中級雇員，以及我區現有雇員報考的或現有編制外聘用人員（財政全額供養的與廣州市黃埔區 廣州開發區機關事業單位簽訂勞動合同的編制外聘用人員）報考雇員，年齡可放寬5周歲（以上年齡計算至2019年6月13日)，但具體職位中其他資格條件有年齡要求的不再放寬（詳見《職位表》）。

 

　　（六）具備招聘職位所需要的其他資格條件。專業序列雇員應具備相應中級及以上專業技術資格或職業資格（詳見《職位表》）。

 

　　（七）港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，須取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

 

　　（八）工作經歷計算及證書取得時間截至2019年6月13日。

 

　　（九）法律法規規定的其他條件。

 

　　（十）有下列情形之一的，不得報名

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

 

　　3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

 

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

 

　　5.錄用后即構成回避關系的（凡與錄用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；

 

　　6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）公告

 

　　公告于2019年6月4日起，在全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com/）和黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）向社會發布招聘公告。

 

　　（二）報名

 

　　1.網上報名

 

　　2019年6月14日上午9：00至6月18日下午17：00，考生登陸全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com/），按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。

 

　　2.通過資格初審的考生應于6月20日下午15時起自行登錄報名網站下載打印準考證。

 

　　3.招聘職位的計劃錄用人數與報名人數的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才能開考。我區緊缺專業、緊缺崗位，達不到開考比例的，由用人單位確定是否按實際報名人數開考或相應減少該職位的招考人數或取消該崗位招聘。

 

　　4.報名注意事項。

 

　　（1）考生的所學專業應與其所報崗位要求的學歷、專業資格條件相符，專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

 

　　（2）考生只能選報一個招聘崗位。考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對《職位表》中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與用人單位聯系。如在錄用前發現考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消錄用資格，責任由考生自負。

 

　　（3）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

 

　　（4）考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站，查詢系統確認報名通過情況。

 

　　（5）網上報名時應按照報名系統要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名、攻擊報名系統的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試。

 

　　(1)筆試時間和筆試地點：具體以筆試準考證通知為準。

 

　　(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式。主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數為60分(低于60分不進入面試)。

 

　　(3)筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在全國事業單位招聘網網站和黃埔信息網上公布。

 

　　2.面試。

 

　　（1）用人單位于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格審查時間和地點另行通知。社會人員參加資格復審的人員須提供如下材料：報名表（通過報名系統網上打印）、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明（工作經歷證明、勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等）、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，須取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。國內普通高等院校畢業在學信網（https://www.chsi.com.cn/）無法查閱學歷學位的考生，須提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。

 

　　2019年應屆畢業生須提供報名表（通過報名系統網上打印）、有效居民身份證、學生證、載明專業名稱及學位信息的就業協議書或就業推薦表（如果部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表，可提供經教務處蓋章的所學專業、課程成績單、可授予的學位及名稱）、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求提供的其它相關材料。

 

　　上述材料須同時提供原件和復印件。

 

　　（2）參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據筆試成績高低依次遞補面試對象。

 

　　（3）面試時間、地點另行通知。每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數如達不到設定的比例的，由用人單位確定是否按實際符合面試條件的人數進行或者相應減少該職位的招考人數或直接取消該崗位招聘。面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。

 

　　3.考試綜合成績。

 

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數點后2位。

 

　　（四）體檢

 

　　按招聘職位擬錄用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現總成績同分的，先按《職位表》規定的優先條件排名區分先后；如條件仍相同，再按面試成績區分先后，按面試成績仍不能區分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區分先后；若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

 

　　（五）考察

 

　　由用人單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察組應出具考察意見，重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。

 

　　四、公示和錄用

 

　　按照考察結果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公示7個工作日。

 

　　公示期滿，辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。

 

　　五、遞補或補錄

 

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補或補錄其他考生：

 

　　1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選公示的結果影響錄用的；

 

　　3.擬聘人選放棄錄用的；

 

　　4.未在規定的報到時間內報到的；

 

　　5.錄用人員在六個月內辭職的；

 

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　六、待遇和管理

 

　　管理序列雇員和專業序列雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期為六個月，試用期包括在聘用期限內。試用期考核不合格的，解除勞動合同。工資待遇按廣州市黃埔區 廣州開發區政府雇員工資待遇相關規定執行，一般管理雇員年度財政撥款標準不低于12萬（實發工資約8.8萬），初級助理、專業序列中級年度財政撥款標準不低于17.5萬（實發工資約12.6萬），撥款標準包含單位和個人部分“五險一金”、績效工資等。

 

　　七、其他

 

　　（一）入職后政府雇員按照我區《黃埔區廣州開發區政府雇員管理辦法》（穗埔府規〔2018〕5號）管理。我區不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作調動、工作安排等問題。

 

　　（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

 

　　（三）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規定，持省外專業技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，解除勞動合同。

 

　　（四）綜合成績六個月內有效（從綜合成績公告發布之日算起），在此期間內錄用人員辭職的，用人單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次補錄其他考生，確定補錄的，按照體檢、公示、考察、錄用程序進行。

 

　　（五）雇員入職后，用人單位將提供專項培訓，對違反服務期約定的，提前離職的，將依照《勞動合同法》第二十二條，雇員須按照約定向用人單位支付違約金。

 

　　（六）本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關注相關信息。

 

　　本公告由廣州市黃埔區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：1-5下載

 

　　1.廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘一般管理序列雇員職位表.xls

 

　　2.廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘管理序列初級助理雇員職位表.xls

 

　　3.廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘專業序列中級雇員職位表.xls

 

　　4.廣州市黃埔區 廣州開發區2019年第一批公開招聘政府雇員報考指南.doc

 

　　5.廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

 

　　廣州市黃埔區人力資源和社會保障局

 

　　2019年6月4日