2019年最高人民法院面向全社會(huì)招聘書記員60人公告

來源：中華人民共和國(guó)最高人民法院 2019-06-02 10:40:57

　　2019年最高人民法院面向全社會(huì)招聘書記員60人公告

　　根據(jù)工作需要，最高人民法院決定面向社會(huì)公開招聘60名聘用制書記員。

　　一、崗位職責(zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

　　(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　(二)民主公開原則；

　　(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

　　(四)擇優(yōu)聘用原則。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2.具有法律專業(yè)本科學(xué)歷；

　　3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年7月1日至2001年6月30日期間出生)；

　　4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘100字以上；

　　5.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力；

　　6.具備正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　4.其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。[page]

　　四、有關(guān)待遇

　　辦公地點(diǎn)在北京。試用期期間，實(shí)行試用期工資，每月實(shí)發(fā)約為3500元。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成。年工資約為6.6萬(wàn)到7.2萬(wàn)元(含個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，并按年限定期晉升崗位級(jí)別、調(diào)增工資。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《最高人民法院聘用制書記員報(bào)名登記表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。

　　2.將報(bào)名表連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(無(wú)學(xué)位證書者提供畢業(yè)證)復(fù)印件、戶口本首頁(yè)(或集體戶口首頁(yè))及本人頁(yè)復(fù)印件郵寄至最高人民法院政治部組織人事部。

　　通信地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，郵編100745，所有紙質(zhì)文件請(qǐng)務(wù)必通過中國(guó)郵政平信、EMS方式郵寄。

　　3.報(bào)名截至日期為2019年6月10日(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(二)資格審查和考試

　　1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加計(jì)算機(jī)測(cè)試人員。2019年6月15日前，電話通知進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試人員(未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)。

　　2.計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(聽打和看打)。

　　3.根據(jù)錄入成績(jī)確定面試人選。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定考察和體檢人選，并進(jìn)行心理測(cè)試。

　　2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。

　　(四)確定招聘人選

　　根據(jù)書記員崗位需要，綜合考慮專業(yè)測(cè)試、面試、心理測(cè)試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

　　(五)簽訂勞動(dòng)合同

　　聘用制書記員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與我院簽訂5年勞動(dòng)合同，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為我院聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽。

　　六、其他事項(xiàng)