為了滿足我縣事業單位對急需緊缺人才的需要,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2019年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社發〔2019〕16號)文件精神，經縣人民政府研究,同意鳳山縣事業單位計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才15名。現將鳳山縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位人數

　　鳳山縣2019年事業單位計劃招聘急需緊缺專業人才 14個崗位15人。其中：綜合類8個崗位8人.衛生類6個崗位7人

　　二、招聘對象及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）具有符合崗位要求的工作能力

　　（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）；縣鄉及以下的招聘崗位，年齡可放寬設置到40周歲（即1978年7月31日以后出生）；鄉鎮衛生院招聘醫師崗位取得執業醫師資格人員、具有中級以上專業技術職稱資格或技師（二級職業技能資格）和具有高級專業技術職稱資格或高級技師以上資格人員、年齡可放寬到45周歲（即1973年7月31日以后出生）。

　　（七）具體報名條件以《鳳山縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃申報表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2019年版）專業要求。

　　（八）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

　　3、現役軍人；

　　4、在讀的非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

　　5、公務員被辭退未滿5年的；

　　6、法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、招聘方式

　　采用直接面試、考察、體檢的辦法進行。

　　（一）雙選會招聘方式。2019年5月至2019年7月期間，組織招聘工作組，參加區內外部分高校舉辦的高校畢業生雙選會或人才交流會，對符合應聘條件人員采取現場洽談或結構化面試方式進行。

　　（二）現場招聘方式。

　　雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續招聘。由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場報名方式進行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場招聘辦法進行。

　　現場招聘報名時間：2019年6月1日－2019年7月1日

　　現場招聘報名地點：鳳山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（聯系方式：0778－6811973）。

　　郵箱：syg6811973@163.com

　　四、報名要求

　　（一）報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業證、學位證書等證件原件、復印件各一份。

　　（二）招聘崗位所要求的專業技術資格（執業資格）證書復印件一式一份。

　　（三）應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式二份。

　　（四）報名人員須填寫《河池市2019年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式二份），近期一寸同底免冠彩色照片2張。

　　五、面試

　　（一）雙選會招聘面試方式

　　（1）綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。

　　（2）衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。

　　（二）組織現場招聘面試方式

　　（1）綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。

　　（2）衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。

　　面試成績實行百分制，60分為合格。面試統一在同一時間、同一地點進行。面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會保障局的書面或電話通知為準。

　　應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的最高分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值（保留小數點后兩位數），即得出該考生的面試成績。

　　考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

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　　六、體檢

　　招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。

　　七、考核

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2019年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

　　八、確定擬聘人選、審核、公示

　　招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選審核、公示，并整理聘用核準材料報市級人社部門備案。

　　九、招聘監督

　　招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。鳳山縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—6811973。

　　附件:

　　1.鳳山縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表

　　2.河池市2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表

　　3.個人承諾書（鳳山縣）

　　鳳山縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月29日