合川區2019年公開招（選）聘教育事業單位工作人員簡章

 

　　為加強合川教育人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招（選）聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向社會公開招（選）聘教育事業單位工作人員共計72名。其中，公開招聘50名（見附件1），公開選聘22名（見附件2）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位；

 

　　5.非2019年應屆畢業生在報名前應具有符合報考崗位要求的相應學歷（學位）、普通話等級及教師資格證書。2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應的學歷（學位）、普通話等級及教師資格證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證；

 

　　6.報考語文崗位須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科崗位須取得二級乙等及以上普通話證書；

 

　　7.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，公開選聘放寬到40周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天。

 

　　8.適應崗位要求的身體條件；

 

　　9.自愿履行最低5年服務期（其中：公費師范生6年以上）；

 

　　10.符合崗位要求的其他條件；

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業生；合川區機關事業單位在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　（三）專業審核有關事項

 

　　專業條件參照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經培養高校認定，招聘單位和區人力社保局審核屬同一專業的，可視為符合專業要求。

 

　　四．招聘程序

 

　　本次所有招聘崗位均采用網上報名的方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

 

　　報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。

 

　　1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　2.提交報考申請。報考人員在2019年6月10日至6月14日17:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統，提交報考申請（操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。服務器關閉申請時間：2019年6月14日17：00。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，30kb）。電子照片由合川區人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2019年6月14日20：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

　　3.網上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2019年6月15日至6月17日18:00前進行網上繳費確認參考（按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，合計100元）。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。

 

　　各招聘崗位報名人數可在報名時于報名系統中查詢，各招聘崗位的最終報名繳費人數將在繳費結束3個工作日內，在重慶市合川區人力資源和社會保局官網進行公布。

 

　　4.打印準考證。網上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生，于2019年6月26日至6月27日18:00前登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權限不再開放。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

 

　　五、招聘方式

 

　　1．筆試

 

　　招聘名額與實際報名人數的比例須達到各崗位要求的開考比例（其中公開招聘開考比例為1:3，公開選聘開考比例為1:2），未達到開考比例的，相應遞減招聘名額至規定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑至符合報考條件的其他崗位。

 

　　筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。筆試公共科目為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）（考試大綱以重慶人力社保網公布的最新大綱為準）。專業科目測試內容按崗位要求設置（具體見附件1-2）。

 

　　筆試時間初定于2019年6月29日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

 

　　2.現場資格審查

 

　　現場資格審查時間定于2019年7月10日至2019年7月11日。

 

　　現場審查報名資格由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

 

　　公開招聘的考生資格審查時應提供的證明材料包括：

 

　　（1）往屆生提供:①筆試準考證；②本人身份證；③畢業證、學位證；④《重慶市合川區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表》（附件4）；⑤教師資格證等崗位要求的其他資料；

 

　　（2）應屆畢業生提供:①筆試準考證；②本人身份證；③畢業生就業推薦表；④《重慶市合川區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表》（附件4）；⑤教師資格證等崗位要求的其他資料。

 

　　公開選聘的考生資格審查時應提供的證明材料包括：（1）①筆試準考證；②本人身份證；③畢業證、學位證；④《重慶市合川區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表》（附件4）；⑤教師資格證等崗位要求的其他資料；⑥在職在編人員提供由用人單位蓋章的干部任免審批表的復印件或所在單位出具的在職在編證明；⑦附件2相關條件中所必須的證明材料。

 

　　以上所有證明材料均需提供原件并交復印件一份。

 

　　經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分進行一次性遞補。

 

　　3.面試

 

　　考生筆試兩科總成績100分以上為合格，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

 

　　面試由區人力社保局會同區教委共同組織。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　在筆試、資格審查合格人員中，根據考生筆試成績，按照進入面試比例（其中，公開招聘面試比例為1:3，公開選聘不限面試比例），從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分進行一次性遞補（面試當天出現比例不足的不予遞補）。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區人力社保局審核并報市人力社保局批準可適當放寬面試比例。

 

　　面試采取專業技能測試的方式進行，分值為100分，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門和區人力社保局備案。

 

　　公開招聘崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

 

　　公開選聘崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×15%+專業科目筆試成績×15%+面試成績×70%。

 

　　考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按面試成績、專業科目成績、公共科目成績、學歷高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。體檢由區人力社保局會同主管部門組織實施。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門、招聘單位按照區人力社保局的統一安排和要求，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　本次招聘，面試以后各環節均不開展遞補。

 

　　選崗工作在政審考察結束后及時開展，時間地點另行通知。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市合川區人力資源和社會保障局官網上發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市合川區人力資源和社會保障局官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校（或工作單位）、畢業時間等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。符合《合川區教育人才引進培養辦法（試行）》（附件5）的，還可按規定享受我區引進人才相關待遇補貼。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　十、本簡章由區人力社保局、區教委負責解釋。

 

　　聯系電話：區人力社保局：023-42756176

 

　　區教委：023-42824178

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.合川區2019年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表。

 

　　2.合川區2019年公開選聘教育事業單位工作人員崗位一覽表。

 

　　3.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（2015年下半年修訂）。

 

　　4.重慶市合川區公開招聘教育事業單位人員考生信息登記表。

 

　　5.合川區教育人才引進培養辦法（試行）。