上海市師資培訓中心招聘公告

來源：21世紀人才網 2019-05-24 09:54:40

　　上海市師資培訓中心公開招聘工作人員公告

　　根據事業單位公開招聘有關規定，經上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準，上海市師資培訓中心(以下簡稱“中心”) 按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向本市公開招聘專業技術人員。

　　現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位介紹

　　我“中心”是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業單位。“中心”宗旨和業務范圍是主要承擔本市高等教育、職業教育、基礎教育、學前教育的各級各類學校教師教育的“政策研究、業務指導、組織培訓、服務管理”等工作，為打造一支具有全球水準、高素質、專業化的教師隊伍，為構建與城市匹配的“卓越教育”，為推進“四個中心”和具有全球影響力科創中心建設提供重要智力支撐。

　　二、招聘崗位及人數

　　為進一步提高和完善我“中心”的教師隊伍，發揮“培訓中心、研究中心、指導中心”的定位功能，體現“專業引領、協同發展”的理念，根據“中心”教師專業發展研究的團隊建設的需要，特公開招聘研究與管理、人事管理等崗位14人，為專業技術崗位。具體如下：

崗位名稱	擬招聘人數
人事管理	1
綜合管理	1
資產管理	1
研究與管理	7
編輯（雜志、數字媒體）	2
桌面（技術）響應	1
教育數據統計分析	1

　　三、招聘崗位說明與招聘條件

　　（一）人事管理

　　主要職責：

　　1.負責做好人才引進和人員招聘工作；

　　2.負責人才隊伍培養規劃，落實教職工日常和專題培訓任務；

　　3.負責各類人員日常管理工作；

　　4.協助做好專業技術人員職稱評審申報（專技聘任等）相關工作；

　　5.協助做好人事檔案管理工作；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.中共黨員；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.40周歲及以下；

　　4.熟悉人事工作，有良好的溝通及協調能力，具有較強的保密意識和責任心；

　　5.工作積極主動，嚴謹務實，做到規范化、程序化、高效率；

　　6.具有較強的辦公軟件應用能力。

　　（二）綜合管理

　　主要職責：

　　1.負責日常收文登記、分送、傳閱及發文工作；

　　2.負責做好檔案工作及黨政辦公室其他綜合性工作；

　　3.協助做好會議記錄、紀要，收集、整理、上報有關信息動態；

　　4.協助起草、修改各類文字材料；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.中共黨員；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.40周歲及以下；

　　4.具有較強的政治意識、保密意識；工作積極主動、嚴謹務實、認真細致、全面周到；恪守組織紀律；

　　5.有較強的學習能力，熟悉黨務、行政工作流程，具有一定的文字功底和較好的溝通協調能力；具有較強的辦公軟件應用能力；

　　6.具備辦公室文秘等工作經驗者優先考慮。

　　（三）資產管理

　　主要職責：

　　1.負責固定資產信息系統管理使用；

　　2.負責資產增減登記、資產清查及日常管理；

　　3.負責報送各類資產報表和報告；

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.35周歲以下；

　　3.責任心強，有良好的品行、職業道德、溝通協調能力和團隊協作精神；

　　4.具有崗位所需的專業和技能條件，熟悉事業單位資產管理的政策法規。

　　（四）研究與管理

　　主要職責：

　　1.承擔教師教育專項課題研究，整理、撰寫研究與實踐成果；

　　2.承擔教師教育培訓項目的設計、實施、組織與管理等工作；

　　3.注重教師教育研究與實踐成果的轉化，參與教師教育培訓課程的開發，開展教師培訓教學與實踐指導等工作；

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.碩士研究生及以上學歷；

　　2.具有良好的教育理論水平與科研能力；

　　3.具有良好的組織管理與溝通能力；

　　4.熟悉教師教育、教師培訓工作，具有研究、管理等相關經驗；

　　5.對具有海外教育背景和工作經驗者，有小語種應用能力者優先。

　　（五）編輯（雜志、數字媒體）

　　主要職責：

　　1.負責中心門戶網站、微博、微信等渠道的信息編輯與發布工作；

　　2.及時采集并報道全市教師培訓類新聞；

　　3.總結數字媒體編輯與發布方面的經驗，并提出完善建議；

　　4.負責中心雜志的編輯與發布工作；

　　5.在全市范圍內開展籌稿工作；

　　6.完成初審（定、清、齊）和具體的編輯、校對工作；

　　7.總結雜志編輯與發行方面的經驗，并提出完善建議；

　　8.完成領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1.碩士研究生及以上學歷；

　　2.熟練使用拍攝工具及后期制作軟件等；

　　3.具有一定的文字功底；

　　4.熟悉雜志采編流程；

　　5.有較強的學習能力，良好的溝通及合作能力；

　　6.適應不定期工作時間；

　　7.教育學或具備一線教學經驗者優先；

　　8.有責任編輯證的優先考慮。

　　（六）桌面（技術）響應

　　主要職責：

　　1.日常辦公電子設備的技術保障，包含但不限于電子設備的維修、定期維護與保養；

　　2.中心內部網絡的技術保障和運維；

　　3.根據各業務部門的軟硬件設備需求，做好電子設備的采購與設備更新等工作；

　　4.做好中心相關網站的網絡運維管理工作；

　　5.涉及到信息化建設的項目管理和服務；

　　6.完成領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.相關專業畢業或具備相關工作經歷；

　　3.熟悉高級編程語言、局域網管理及設備維護；

　　4.有較強的學習和適應新發展要求的能力；

　　5.有良好的溝通、合作及處理突發問題的能力，有奉獻精神。

　　（七）教育數據統計分析

　　主要職責：

　　1.負責學習、管理平臺的數據采集、整理及分析；

　　2.定期發布上海市教師培訓學習情況報告；

　　3.為教師培訓管理、課程開發、教師職后學習的教師管理平臺的完善提供數據支持和決策建議；

　　4.做好教師培訓課程的需求調研；建設出符合教師教育新要求的教師培訓課程；

　　5.建立并完善教師培訓課程建設的模式與機制；

　　6.探索建設分級分類的教師培訓課程體系；

　　7.活動影像、圖像采集、編輯與存檔工作；

　　8.完成領導交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.相關專業畢業或具備相關工作經歷；

　　3.具備數據統計、數據分析能力；

　　4.熟練應用視音頻剪輯工具；

　　5.能夠熟練使用SPPS或R語言等相關數據分析軟件；

　　6.有較強的學習和適應新發展要求的能力；

　　7.有良好的溝通、合作及處理突發問題的能力，有奉獻精神。

　　四、招聘程序

　　本次人事管理等崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。

　　（一）報名及遞交材料：即日至6月6日。

　　本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《上海市師資培訓中心公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢業證書（含學位證書）復印件，專業技術職務證書或技能鑒定證書復印件，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料（公開發表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等）發至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱”。

　　（二）資格審查：2019年6月10日至6月11日。

　　根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知參加考試人員，未進入考試人員不再另行通知。

　　（三）考試：2019年6月19日至6月21日。

　　上海市師資培訓中心自行組織。考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。

　　2.面試

　　面試方式采用結構化和非結構化相結合面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。

　　（四）體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。

　　（五）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在上海市人力資源和社會保障局網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，“中心”按規定辦理進人和聘用手續。