2019年吉林延邊事業單位招聘974人公告

來源：延邊州人力資源和社會保障局 2019-05-22 09:44:08

2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員公告（1號）

根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度的意見》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)和《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》精神，延邊州各縣市事業單位擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2019年延邊州各縣市事業單位計劃公開招聘工作人員974人，其中延吉市221人、龍井市87人、圖們市68人、和龍市94人、敦化市50人、琿春市130人、汪清縣145人、安圖縣179人。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般應在18周歲以上，35周歲以下(1983年5月29至2001年5月29日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員，年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間為5月29日(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、工作經歷、執業(職業)資格等其它條件，詳見《2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中，被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。同時，全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

本次考試采取現場報名方式。

(二)報名時間和地點

報名時間：2019年5月29日至5月31日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。

報名地點：

延吉市：延吉市人力資源和社會保障局一樓

圖們市：圖們市人力資源和社會保障局二樓大廳

龍井市：龍井市人力資源和社會保障局一樓大廳

和龍市：和龍市人力資源和社會保障局二樓人力資源市場

敦化市：敦化市人力資源和社會保障局一樓農民工市民化服務中心

琿春市：琿春市人力資源和社會保障局一樓綜合服務大廳

汪清縣：汪清縣人力資源和社會保障局(新政務大廳)三樓

安圖縣：安圖縣人力資源和社會保障局六樓會議室

(三)報名要求

報名者(委托代理人)報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、退伍證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件、復印件一式1份，以及《2019年延邊州事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2，報名表可在延邊州人力資源和社會保障局網站下載)，報名時須同時提交紙質版和電子版，紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期(6個月內)紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM )、電子版1寸彩色照片(像素約295×413，格式JPG)。

其中，2019年畢業尚未取得畢業證書、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，報名現場填寫《自主就業退役大學生士兵考生審核表》(附件3)，經相關部門審核通過后，由招聘主管單位現場審核人員將考生相關信息錄入《自主就業退役大學生士兵考生名冊》。

(四)資格審查與繳費

資格審查由用人單位和主管部門依據招聘崗位設置條件進行資格初審和復審，人力資源和社會保障部門負責復核，資格審查結果現場確認。其中，專業條件主要依據教育部門專業目錄審核，專業目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

通過資格審查考生現場進行繳費，繳費標準為每人60元，免筆試繳費標準為每人25元。

(五)準考證發放

考生準考證由各縣(市)人力資源和社會保障部門負責發放，發放時間為6月26日至28日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，發放地點與報名地點一致。

(六)開考比例

本次招聘不設開考比例。

(七)有關規定

1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

2.2019年報考延邊州各縣市所屬各類事業單位的，服務期限為3年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或參加我州事業單位招聘考試的，取消其事業單位工作人員身份。

3.工作經歷審核要求。工作經歷是指在黨政機關、企事業單位參加工作的經歷，從事本專業工作經歷是指在黨政機關、企事業單位從事所學專業工作的經歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會保險憑證、與用人單位簽訂的勞動合同和工作單位定期發放工資的憑證，三者有其一即可。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷;工作以后脫產學習(如全日制研究生)也不作為工作經歷時間進行累計。

4.延邊州各縣市事業單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)為準。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2019年應屆畢業生，可不受延邊州戶籍限制。

5.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，不設及格分數線。

筆試試卷采用客觀題、使用標準化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不接受考試成績復核申請(缺考、違紀、零分等特殊情況除外)。

中小學教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學心理學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》(崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試大綱詳見附件4)。

全州筆試考點分別設在各縣(市)，筆試時間為7月6日上午8：30至10:00，筆試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、身份證(同報名時使用的身份證一致)進入考場。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

醫生、舞蹈、教練員及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進行(免筆試崗位考試內容詳見附件1)。

使用研究生以上學歷報考的考生，且符合崗位資格條件所需專業的，免筆試直接面試，面試成績即為總成績。

根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發〔2016〕25號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，經相關部門審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上加5分，并在延邊州人力資源和社會保障局官方網站進行公示。

(二)面試

筆試結束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見延邊州人力資源和社會保障局發布的《2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員面試通知》。

1.面試前，由各縣市人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會保障局進行資格條件復審。

3.面試采取結構化面談、試講、專業知識答辯、專業技能操作等方式進行。面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現場抽簽決定，考官現場打分，成績現場公布。

(三)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

五、體檢

面試結束后，縣市人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先錄取,其他人群以面試成績高者優先。

體檢工作由各縣市人力資源和社會保障部門組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、考察

體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在州人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會保障部門辦理相關手續。2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十、信息發布及政策咨詢

延邊州人力資源和社會保障局網站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。

此次招聘的有關政策，由各縣市人力資源和社會保障局負責解釋說明。

咨詢電話：

延吉市人社局0433-4303535;龍井市人社局0433-5037312;

圖們市人社局0433-3668536;和龍市人社局0433-4222621;

敦化市人社局0433-6223376;琿春市人社局0433-8176038;

汪清縣人社局0433-8814262;安圖縣人社局0433-5896304。

本次考試各級事業單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》復習大綱詳見附件4，考生可自行下載。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

點擊下載>>>

附件1：2019年延邊州各縣市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls