2019年山西長治襄垣縣教師招聘40人公告

來源：襄垣縣人民政府 2019-05-22 09:30:10

襄垣縣2019年公開引進高層次教育人才公告

為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神，全面實施“三晉英才”支持計劃及人才強縣戰略，根據市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字[2018]14號)文件精神，結合我縣教育人才短缺的實際，決定為全縣教育系統引進一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進教師40名，其中：

(一)普通高中16名：

縣一中：品德3名、體育2名、物理2名、化學1名、生物2名、地理1名、歷史4名、心理1名。

(二)初中21名：

縣二中：音樂1名、體育1名、美術1名、物理1名、地理1名、歷史1名。

縣三中：數學1名、物理1名、歷史1名。

古韓中學：語文1名、數學1名、英語1名、音樂1名、體育1名、美術1名、物理1名、化學1名、生物1名、地理1名、信息技術2名。

(三)縣職中3名：

體育1名、平面設計1名、數控1名。

崗位詳情參見附件1。

二、引進對象和條件

1.山西省“百人計劃”、“三晉英才”等人才工程中教育工作方面人才，年齡在45周歲以下;

2.市級及以上政府或市級及以上教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、骨干教師、首席教師、教學能手、名教師、優秀班主任或名班主任)，年齡在40周歲以下;

3.享受長治市第一批、第二批“拔尖人才”補貼獎勵的教育工作方面人才，年齡在40周歲以下;

4.全日制博士研究生，年齡在45周歲以下;

5.全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下;

6.教育部直屬師范類院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)畢業的全日制本科生，年齡在30周歲以下;

7.經評定認為相當層次的人才。

上述年齡計算時間截止日期為2019年6月1日：即30周歲以下(1988年6月1日以后出生)，35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，40周歲以下(1978年6月1日以后出生)，45周歲以下(1973年6月1日以后出生)。

三、引進方式和程序

(一)報名受理

1.報名時間：2019年5月22日至2019年5月24日(8:00—19:00)。

2.報名地點：縣黨群服務中心(地址：縣行政中心東裙樓)。

3.報名方式：現場報名。

報名時須提交《2019年襄垣縣引進高層次教育人才報名登記表》(詳見附件2)、身份證、戶口簿、一寸免冠紅底電子照片、學位學歷證書(2019屆畢業生提供學位學歷證明，研究生還需提供本科或專科學歷學位證書)、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、有關獲獎證書等材料的原件及復印件。在職教師需提供所在單位同意報考證明。

(二)資格審核

縣委人才辦對申報人員資格條件進行審核，確定進入面試的人選。

(三)面試

面試由縣委人才辦牽頭，人社、教育部門負責具體實施。

資格審查合格者，即可參加面試。面試形式為說講課形式。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進。若引進名額與報考人數比例在1:1之內，直接進入體檢、考察環節;比例超過1:1，進行面試。根據面試成績按引進人數1:1確定體檢對象。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由縣委人才辦組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《教師資格體檢標準》執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續，應聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考核考察范圍。組織、人社、各用人單位工作人員組成考核考察組，對考核考察對象進行考察，考察工作流程及相關要求參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示公告

入選人才在襄垣縣人民政府網站公示5個工作日。

(六)聘用

經公示無異議后，擬引進人員與用人單位辦理聘用手續。聘用后服務期限須滿6年(含試用期)，未滿6年的不得調離襄垣縣教育系統。縣外在編教師引進后，保留原單位所聘的專業技術崗位等級。

新引進人員試用期為3個月，初次就業人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉正，考核不合格者取消聘用資格。

(七)其他事項

1.已在襄垣縣就業(以繳納社保為準)的定向生、委培生、在職研究生不納入此次引進范圍;

2.2019屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書，否則取消引進資格。

3.引進人才須具有相應教師資格(不含平面設計、數控、心理崗位)。

四、相關待遇

本次引進人才除享受長治市各類補貼外，同時可享受襄垣縣引進高層次人才專項生活補貼、購房補貼等相關待遇。