云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心2019年5月公開招聘學(xué)生宿舍管理員公告

 

　　云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘學(xué)生宿舍管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　學(xué)生宿舍管理人員3名(其中，男性管理人員2名，女性管理人員1名)。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.公開、公平、公正;

 

　　2.道德品質(zhì)優(yōu)良;

 

　　3.綜合評(píng)估，擇優(yōu)錄用。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

 

　　2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學(xué)歷，特殊情況可考慮放寬至高中學(xué)歷，與其他單位無勞動(dòng)人事關(guān)系。45周歲以下者按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務(wù)派遣合同，超過45周歲者，適用學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)規(guī)定(需提供在原單位的退休證)。

 

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

 

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

 

　　5.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)個(gè)人報(bào)名程序

 

　　1.請(qǐng)報(bào)名人員下載《學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》填寫并發(fā)送至592253677@qq.com，或到云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處秋實(shí)樓218辦公室領(lǐng)取《學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》填寫報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名截止日期：2019年6月3日上午12:00。

 

　　3.聯(lián)系電話：龍老師0871-65113882

 

　　(二)資格審核

 

　　1.資格初審

 

　　由學(xué)校學(xué)生處公寓管理中心成立資格審核小組，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核人員名單。

 

　　2019年6月3日下午在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁通知公告欄中公布參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核人員名單。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核

 

　　通過資格初審的人員按要求提供材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核時(shí)間：2019年6月4日上午，地點(diǎn)：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)南院秋實(shí)樓221會(huì)議室，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員視為放棄。通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單于2019年6月4日下午在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁通知公告欄中公布。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核時(shí)應(yīng)提供以下材料進(jìn)行審核：

 

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

 

　　(2)學(xué)位證書、畢業(yè)證書的復(fù)印件及原件;

 

　　(3)身份證(戶籍證明)原件及復(fù)印件;

 

　　(4)一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片3張;

 

　　(5)證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

 

　　(三)招聘形式：面試

 

　　面試時(shí)間在公布面試人員名單時(shí)一并公布，具體以通知為準(zhǔn)。

 

　　(四)聘用

 

　　1.本次招聘本著“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用;

 

　　2.考察合格者須進(jìn)行心理測(cè)評(píng)及體檢，合格者予以聘用;

 

　　3.面試后，電話通知擬聘用人員。

 

　　4.試用期：一個(gè)月。試用期不合格者、自動(dòng)放棄者依次遞補(bǔ)。

 

　　五、福利待遇

 

　　(一)根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務(wù)派遣合同和返聘兩種形式。學(xué)校按照相關(guān)政策規(guī)定為編制外勞務(wù)派遣合同職工購買相關(guān)保險(xiǎn)，返聘人員按學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)管理規(guī)定管理。

 

　　(二)所聘人員的工資薪酬按學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行，試用期一個(gè)月，試用期工資800元。(目前編外職工平均月工資薪酬約1600元，因樓棟住宿人數(shù)等其它情況不同，工資薪酬不盡相同)。

 

　　(三)不提供食宿(夜班時(shí)在夜間休息室住宿)。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

 

　　面試人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對(duì)弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　附件： 《學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》

 

　　學(xué)生處

 

　　2019年5月13日