2019年貴州貴安新區招聘雇員公告
貴州貴安新區是國務院批復同意設立的第八個國家級新區，承擔著打造西部地區重要經濟增長極、內陸開放型經濟新高地和生態文明建設示范區的重大歷史責任。為大力實施“人才強區”戰略，吸引各類人才到貴安新區干事創業，根據工作需要，經研究，貴安新區黨工委管委會決定面向社會公開招聘一批雇員，現將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在貴安新區公開招聘雇員工作領導小組的領導下，由貴安新區公開招聘雇員工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。
二、招聘對象及計劃
本次招聘的雇員，是指貴安新區機關、事業單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性較強的職位和輔助性職位的非在編工作人員。雇員待遇福利，參照貴安新區事業單位正式聘用人員標準執行。
(一)招聘對象
全日制大學本科(取得學士學位證)及以上學歷的應往屆畢業生(2019屆畢業生不含委培生、定向生)。
(二)招聘計劃
本次計劃招聘雇員共6名，均為綜合管理類。具體招聘職位條件詳見《貴安新區2019年公開招聘雇員崗位一覽表》(附件1)，招聘崗位專業目錄參考貴州省公務員局網站“公務員招考”欄目下《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄<試行>》。
三、報名條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4.年齡在18周歲以上(2001年5月19日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月19日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位(非在職)應聘人員，年齡可放寬到40周歲(1978年5月19日及以后出生);具有博士學位或高級專業技術資格、高級技師資格或副高以上職稱的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年5月19日及以后出生)。
5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定。
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2016年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2016年招錄公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年);事業單位新招聘人員在試用期內的。
3.截止2019年5月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
4.截止2019年5月19日在讀的全日制非2019屆畢業生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
8.聘用后的職位即構成回避情形職位的。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。
10.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的。
11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
12.有法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
2019年5月19日在貴安新區門戶網站上發布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。
(二)報名及資格審查
報名及資格審查采取現場報名、審查的方式進行。
1.現場報名及資格審查時間
報名及資格審查同時進行。
時間：2019年5月20日--2019年5月26日(上午9:00-下午17:00)
地點：貴安新區黨工委政治部人事編制科(貴安新區大學城數字經濟產業園E棟303房間)
報考人員自行下載《貴州貴安新區2019年面向社會公開招聘雇員報名表》(以下簡稱報名表)，根據《貴州貴安新區2019年公開招聘雇員公告》及《貴安新區2019年公開招聘雇員崗位一覽表》規定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙雙面打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名。2019年應屆畢業生需在學校(院系)推薦意見一欄由所在院系(或學校就業指導部門)提出推薦意見加蓋公章。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業證書顯示專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應聘資格。
職位專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;如注明學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求;教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》中對應的原專業可視為新專業。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘公告》資格條件，或者機關事業單位在職在編人員以無業人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消公開招聘資格。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
2.資格審查
應聘人員報名及資格審查需提供以下材料：
(1)《貴州貴安新區2019年面向社會公開招聘雇員報名》一式三份，并在報名表相應處粘貼相片;
(2)身份證復印件一張，原件備查;
(3)單位同意報考意見表(具體要求詳見附件4)原件;
(4)報考職位要求的學歷、學位材料，具體如下：
往屆畢業生，畢業證書、學位證書復印件各一張，原件備查。
2019屆全日制畢業生，提供應屆畢業生承諾書原件(附件5,本人簽字并蓋手印);就業推薦表復印件一張，原件備查。
留學歸國人員還須持經教育部認證的國外(境外)學歷學位認證、留學歸國人員證明復印件一張，原件備查。
(5)職位的其他報考條件要求的材料(如職位無要求則不提供)：
四項目人員證書復印件一張，原件備查(“四項目人員”提供服務證書)。
資格證書復印件一張，原件備查(專業技術任職資格證書、從業證書、等級證書)。
工作經歷證明原件(附件6，就職于某單位或崗位的工作經歷證明，須提供社保繳費清單)。
政治面貌證明原件(報考職位政治面貌要求是中共黨員的，考生須提供組織關系所在組織出具的證明材料)。
職位要求的其他證明材料。
每位應聘人員只能報考一個單位的一個崗位。每個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的，經黨工委政治部同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區門戶網站公示(開考比例按報名確認人數為準)?？忌鷪竺院髴S時保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試聘用資格。
(三)領取準考證
時間：2019年6月13日-6月14日(上午9:00-下午17:00)
地點：貴安新區黨工委政治部人事編制科(貴安新區大學城數字經濟產業園E棟303房間)
五、考試與加分
(一)筆試
本次筆試為閉卷考試。
考試時間:2019年6月15日 9:00-11:30
考試內容：公共基礎知識+行政職業能力測試 (150分)
筆試地點：見準考證。
筆試成績折算為百分制，筆試成績在貴安新區門戶網站上公布。
注意：報考者需同時持本人準考證和有效身份證方能進入考場參加考試。
(二)加分
1.加分政策。
按照《關于印發貴安新區雇員管理辦法實施細則(試行)的通知》(黔貴安委辦發〔2018〕18號)、《關于做好2013年大學生志愿服務西部計劃貴安新區“百名志愿者服務團”有關工作的通知》(黔貴安委發〔2013〕10號)有關規定，符合條件者經本人申請，提供證明材料，經審定后進行加分。
2.加分審查。
加分審查工作由貴安新區黨工委政治部組織實施。符合加分條件的考生請于6月7日前到政治部303辦公室辦理，逾期未辦理加分手續的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。
六、面試和成績計算
(一)面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試成績按百分制計算。
按面試人數與招聘雇員計劃數3:1的比例，根據筆試成績由高到低的順序確定面試對象(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試環節)。同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環節。
未參加面試的考生，不得進入體檢環節。
面試時間、地點另行通知。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位應聘人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環節。
(三)體檢
根據招考職位(同一職位代碼)計劃招聘數1:1的比例，按考生總成績從高分到低分確定體檢人員。
體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區公開招聘雇員工作領導小組組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)規定執行。在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認不合格的,本人如果提出申請,經貴安新區公開招聘雇員工作領導小組同意后可以復查1次，復查仍不合格的取消進入下一環節資格;在規定時間內未按時參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補。
體檢費用由考生自理。
體檢時間在貴安新區門戶網站另行通知。
七、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區公開招聘雇員工作領導小組指導和監督下具體負責實施?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經貴安新區公開招聘雇員工作領導小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、公示
根據報考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區官網公示3個工作日，接受社會監督。
在公開招聘過程中，因自動放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補。
九、聘用審批
擬聘人員的公示結果不影響聘用的，經貴安新區公開招聘雇員工作領導小組審定后，由貴安新區黨工委政治部行文聘用，各招聘單位與其簽訂聘用合同。公示結果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區雇員管理辦法實施細則(試行)》(黔貴安委辦〔2018〕18號)相關規定執行。聘用人員在新區最低服務年限為2年。
與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件，取消其聘用資格。
十、工作紀律
在公開招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀的相關人員給予紀律處分?？忌袀卧?、涂改證件、證明，或者其他不正當手段獲取報考資格，以及在考試考察過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內不得參與新區的行政、事業單位、雇員招考。
十一、其它事項
本公告由貴安新區公開招聘雇員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由貴安新區公開招聘雇員工作領導小組研究決定。
(一)公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在貴安新區門戶網站公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或未認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。
(二)考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。
政策咨詢電話：0851-88900120，聯系人：易芩、陳世橋。
附件：
貴安新區公開招聘雇員工作領導小組辦公室
2019年5月19日
