2019年新疆社會科學院事業單位招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2019-05-17 16:47:43

　　新疆社會科學院2019年度面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，新疆社會科學院面向社會公開招聘5名工作人員。

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區社會科學院是隸屬于自治區黨委的正廳級事業單位。其主要職責是：（1）組織科研人員進行社會科學的基礎研究和應用研究。重點研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想；結合實際，分析研究事關新疆穩定、社會、經濟、文化發展的歷史、現狀和未來，繁榮自治區科學文化事業；（2）提出有關新疆穩定、改革和發展的決策設計，供自治區黨政領導機關和實際工作部門參考；（3）聚焦新疆工作總目標，配合黨委和政府的中心工作，開展與社會科學有關的理論宣傳和理論教育活動。

　　二、招聘崗位（見附件1）

　　三、招聘范圍

　　符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。

　　四、發布招聘信息

　　在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆哲學社會科學網（http://www.xjass.cn）上發布招聘信息，信息發布有效時間為2019年5月16日至2019年5月31日。

　　五、應聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力（詳情見附件1）；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　(六)年齡在25歲及以下(1993年5月16日后出生)；年齡在35歲及以下(1983年5月16日后出生)；

　　（七）各招聘崗位學歷、學位要求：必須具有全日制普通高校畢業證、學位證；

　　（八）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

　　（九）下列人員不得報考事業單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的；

　　（十）高校在讀博士、碩士（2019年應屆畢業生除外）及本年度已考取國家統招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍之內。

　　六、報名

　　（一）報名時間：2019年5月16日至2019年5月31日（節假日及雙休日除外）

　　（二）報名方式：

　　1.現場報名；

　　2.網上報名：應聘者不能到現場報名的，可將報名材料原件掃描后形成壓縮包，發送至xjskyzrc@163.com郵箱（郵件命名為：姓名+報考崗位）并電話確認。網上報名者在資格審查通過后，于筆試前一天攜帶報名材料原件及復印件到報名點進行資格復審，復審時如發現資格不符的，將取消其筆試資格。報名表中須留下準確聯系方式以便及時通知有關事宜。

　　（三）報名地點：新疆社會科學院組織人事處（烏魯木齊市北京南路246號新疆社會科學院社科大廈515、511室）。

　　（四）報名聯系人：孫軍、馬小麗

　　聯系電話：0991-3663585,0991-3835944

　　（五）報名須帶材料：

　　1.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）1份，貼近期藍底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；

　　2.二代身份證原件及復印件；

　　3.歷屆畢業生須提供畢業證、學位證原件、復印件及所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；應屆畢業生須提供由畢業院校出具政審材料和《畢業生就業推薦表》；

　　4.中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預備）的，應提供所在學院、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供）；

　　5.職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件；

　　6.機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件1份；

　　7.藍底1寸近期免冠彩色照片2張；

　　（六）專業參考范圍：研究生以上學歷報名考生請參照《2015年研究生招生專業目錄》（附件3）；本科學歷報名考生請參照《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄》（附件4）。

　　（七）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（八）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（九）每位考生只允許報考一個崗位。

　　七、資格審查

　　由新疆社會科學院公開招聘領導小組，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。

　　資格審查通過者由新疆社會科學院公開招聘領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆哲學社會科學網上公布。資格審查通過人員筆試時間、地點另行通知。

　　八、考試

　　（一）筆試

　　1.筆試時間、地點及注意事項詳見準考證以及自治區人力資源和社會保障廳網站、新疆哲學社會科學網。

　　2.筆試試卷使用國家通用文字（漢語）命制，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試應聘者綜合基礎知識及崗位專業知識。

　　3.筆試加分條件及要求：

　　（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　（2）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　（3）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　（4）符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　4.筆試結束后，應聘者根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例進入面試，達不到規定比例的，按實際人數進入面試。若出現放棄面試人員，可根據筆試成績從高到低依次遞補。

　　5.筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　6.筆試成績、面試入闈人員及面試時間、地點等相關情況，將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網站、新疆哲學社會科學網上公布。

　　（二）面試

　　1.面試時間、地點及注意事項詳見自治區人力資源和社會保障廳網站、新疆哲學社會科學網。

　　2.面試采取學科專業知識測試、考官現場評分的方式進行，面試滿分100分。面試由新疆社會科學院統一命題、組織，面試考官由新疆社會科學院選派專家組成。面試結束后，當場宣布面試成績。

　　3.面試成績達到新疆社會科學院劃定的面試合格分數線（合格分數線為60分）的應聘者，方可進入招聘下一環節。面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　4.因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　5.面試結束后，根據總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績相同的應聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。體檢入闈人員放棄資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　（三）總分計算方法：

　　總成績：筆試成績×40%+面試成績×60%=100。

　　面試成績、總成績、體檢時間等有關事項在自治區人力資源和社會保障廳網站、新疆哲學社會科學網上公布。

　　九、體檢

　　擬錄用人員由新疆社會科學院公開招聘領導小組統一在三級甲等醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆社會科學院公開招聘領導小組另選三級甲等醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　十、考察

　　（一）新疆社會科學院公開招聘領導小組組成2人以上考察組，將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應聘者應提供擬錄用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。

　　（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　（三）因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

　　十一、確定擬錄用人員

　　新疆社會科學院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，經院黨委會審議通過，確定擬錄用人員。錄用人員實行試用期制，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十二、公示

　　經新疆社會科學院公開招聘領導小組確定的錄用人員，將在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆哲學社會科學網上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、組織實施