2019年廣東廣州市政務服務數據管理局直屬事業單位第一次招聘6人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2019-05-17 10:22:05

　　廣州市政務服務數據管理局直屬事業單位2019年第一次公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（粵人社發〔2013〕21號）、《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）、《關于規范事業單位公開招聘工作指導意見》（穗人社發〔2017〕50號）等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市政務服務數據管理局直屬事業單位2019年第一次公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　廣州市政務服務中心為廣州市政務服務數據管理局直屬公益一類事業單位，承擔市政務服務大廳綜合受理和統一出件工作，以及相關配套服務區域的日常管理；負責將受理的審批業務分類移交審批部門并跟蹤落實相關工作；組織各審批職能部門提供業務咨詢和資料預審服務；承擔市政府確定的市本級重點項目代辦服務、審批流程跟蹤和協調工作，為區代辦機構提供業務指導和協辦服務，承擔市、區間及跨區域間相關項目代辦服務工作。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見附件1（《廣州市政務服務數據管理局直屬事業單位2019年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》）。

　　三、招聘人員類型

　　（一）2019年畢業生，即2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業證書及學位證書的畢業生（含持境外學歷學位證書人員）。

　　（二）非2019年畢業的往屆生，即2018年12月31日（含當天）前取得畢業證書及學位證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）。

　　四、報考條件

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利。

　　2.具有良好的品行和職業道德和團隊協作精神。

　　3.適應崗位要求的身體、心理條件。

　　4.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市戶口準入條件。

　　5.符合國家計劃生育政策有關規定。

　　6.年齡要求：35周歲以下（1983年5月30日后出生，含5月30日）；

　　7.具備報考崗位所需的工作經歷和資格條件，詳見附件1。

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至本次報名首日。

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　　1.現役軍人；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.受行政開除處分未滿五年或受其他處分正在處分期內的；

　　4.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　6.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；

　　7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘工作程序

　　本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名

　　1.網上填報資料。2019年5月30日上午9：00至6月3日下午17：00（3個工作日），報考人員登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)詳細了解招聘崗位及有關條件，按網上提示的辦法進行報名、填寫個人信息和提交相關材料。

　　2.打印準考證。成功通過網上報名的報考人員請于2019年6月13日上午9：00至6月14日下午17：00自行登錄報名網站下載、打印準考證，不再另行通知。逾期未打印的，視為自動放棄考試。

　　3.報名環節由系統自動初審，不進行人工資格審核，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

　　4.報名注意事項

　　（1）每位報考人員僅限報考一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

　?。?）為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘崗位的計劃招聘人數與有效報名人數的筆試開考比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，可相應減少或取消崗位。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間、地點：初定于6月16日，具體時間及地點以準考證為準。

　　2.筆試內容?？荚噧热轂楣不A知識及與招聘崗位相關的知識。主要測試應聘人員的知識面、文字表達能力以及相應職位的履職能力等。

　　3.筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）和全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公布，報考者自行登錄上述網站查詢本人分數及是否進入現場資格復核環節。

　　4.筆試排名。將筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個招聘崗位的計劃招聘人數1∶5的比例確定進入資格復審的人員名單。未達到上述比例的，按實際符合面試條件的人數進入資格復審。

　　（三）資格復審

　　1.面試前，招聘單位對面試對象進行資格復核，具體時間、地點另行通知。

　　2.資格審查應由本人親自前往，不接受他人代為審查。進入資格審查的人員應攜帶如下材料原件和復印件：準考證，報名登記表（通過報名系統網上打印，雙面打印一式兩份），身份證，居民戶口簿，學歷和學位證書（2019年畢業的應屆生提供學生證、就業協議書或就業推薦表。如果部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表，可提供經教務處蓋章的所學專業課程成績單），報考崗位要求的相關工作經歷材料?，F工作單位為黨政機關或國有企事業單位的，需提供所在單位出具的同意報考資料。

　　3.資格復審注意事項

　?。?）報考人員應認真對照本招聘公告及崗位需求表規定的報名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報考。凡不按規定條件報名，造成資格復審不通過的后果自負。

　?。?）報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與報名登記表填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格。

　?。?）報考崗位要求具備相關工作經歷的，須在資格復審時提供社保繳費記錄和勞動合同。報考人員原為未實行社會保險制度的機關事業單位在編工作人員的，其相關工作經歷可由在編材料和原單位出具的工作材料證實。

　　工作經歷以畢業后參加工作時間為準；在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

　?。?）報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，參照附件《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2019年版)》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。報考人員不得報考所學專業名稱與招聘崗位專業要求不一致的崗位。

　　如報考人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供畢業證書（應屆生提供學生證、就業協議書或就業推薦表）、課程成績單（畢業院校蓋章）和院校出具的課程對比情況說明，由招聘單位認定是否為相近專業。

　?。?）非2019年畢業的往屆生，如為港澳學習、國外留學人員，須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格復審時出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料。

　　2019年畢業生應承諾在2019年12月31日前取得畢業證書、學位證書，否則取消錄用資格。

　　（6）未按規定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。

　?。?）如進入資格復審人員未通過（含未參加）資格復審，可在筆試成績合格人員中，按成績排名遞補人員參加資格復審。資格復審合格，進入面試的考生名單將在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）和全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）上公布。

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　　1.面試的具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

　　2.面試內容。采取結構化面試方式進行。

　　3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績按四舍五入保留小數點后2位?？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分，由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。

　　4.考試總成績。按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算考試總成績，合格分數線為60分。

　　5.若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則按照相關規定增加考試環節。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢。根據總成績由高分到低分的順序，按每個招聘崗位的計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規定組織實施。如出現體檢不合格或放棄體檢的，以及在規定時間（體檢后一個月內）內無法出具體檢結論的，取消聘用資格。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由招聘單位支付。具體體檢事項安排另行通知。

　　2.考察。對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的相關規定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法等。

　　如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應崗位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

　　六、聘用及待遇

　?。ㄒ唬└鶕荚?、體檢、考察的結果，在廣州市人力資源和社會保障網（http://www.hrssgz.gov.cn）和全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com）對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

　?。ǘ┙洀V州市人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續。持有廣東省外專業技術資格的報考人員，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）的規定，申請省外專業技術資格的確認，經人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業技術崗位。人力資源和社會保障部門確認前，按其取得的省外專業技術資格的低一級層次暫定崗位。公開招聘人員實行試用期制度（工齡滿1年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業生或工齡未滿1年的社會人員試用期為1年），試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

　?。ㄈ┇@聘人員為事業單位在編人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。

　　七、注意事項和工作紀律要求

　　（一）注意事項

　　1.報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。

　　2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

　　3.本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　4.為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　　（二）工作紀律要求

　　1.根據有關規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

　　2.應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。

　　4.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。