2019年銅陵出入境邊防檢查站招聘邊檢勤務(wù)員簡章

 

　　為適應(yīng)出入境邊防檢查工作形勢(shì)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘邊檢勤務(wù)員6名，主要從事出入境船舶巡查監(jiān)護(hù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛邊檢執(zhí)勤輔助事業(yè)；

 

　　（二）大專以上學(xué)歷，年滿20周歲以上，35周歲以下（1983年5月20日至1999年5月24日間出生）；

 

　　（三）身高165CM以上；

 

　　（四）五官端正，身體健康，符合政審標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰；

 

　　2、身體有紋身；

 

　　3、因違法違紀(jì)等被開除辭退解聘的人員；

 

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

 

　　6、全市公安機(jī)關(guān)在冊(cè)在崗的警務(wù)輔助人員報(bào)名時(shí)需單位提供同意報(bào)考證明；

 

　　在同等條件下，具有以下資格者優(yōu)先錄用：

 

　　1.有重大立功受獎(jiǎng)表現(xiàn)；

 

　　2.警察類或政法類院校畢業(yè)生；

 

　　3.取得C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證并能夠熟練駕駛車輛。

 

　　二、招聘辦法及程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示和聘用等步驟進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在市人社局網(wǎng)站（http://rsj.tl.gov.cn）發(fā)布公告。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日到2019年5月24日，上午8：00-11：30；下午14：30-17：30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：銅陵出入境邊防檢查站（銅陵市翠湖二路東段199號(hào),市中級(jí)法院旁）。

 

　　3.報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系人：高屹 15656556253

 

　　4.報(bào)名辦法：

 

　　（1）應(yīng)聘者須攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等有關(guān)的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人有效身份證件參加體能測(cè)試、筆試和面試，逾期未參加視為放棄。

 

　　（2）應(yīng)聘者須填寫《2019年銅陵出入境邊防檢查站招聘邊檢勤務(wù)員報(bào)名表》（見附件2），提供近期二寸正面免冠彩照3張。

 

　　5、資格審查：

 

　　資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為體能測(cè)試、筆試、面試，其中體能測(cè)試采取打分制，滿分100分，其中1000米跑/800米跑占40分；俯臥撐占30分；立定跳遠(yuǎn)占30分，體能測(cè)試成績從高到低按照1：5的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試按筆試成績排名，確保按職位1：3比例的人員進(jìn)入面試。如達(dá)不到比例，核減相應(yīng)崗位數(shù)。按照筆試加面試合成總成績（筆試占總成績的40％，面試占總成績的60％）從高分到低分順序確定體檢人員。入圍人員末名得分相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體能測(cè)試包括1000米/800米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。

 

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（基本法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治為主），滿分100分。

 

　　面試主要測(cè)試邏輯思維能力、處理解決問題能力，語言表達(dá)能力、心理健康等。面試成績滿分為100分。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)考試綜合成績從高到低順序按招聘崗位1：1比例確定體檢人選，如末名綜合成績相同，按面試、筆試順序成績高低確定進(jìn)入體檢程序。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察與公示

 

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。考察不合格，依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在市人社局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（六）聘用

 

　　1、合同簽訂。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。

 

　　2、工資待遇。聘用人員基本工資待遇按照《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（銅編辦〔2013〕33號(hào)）及市政府有關(guān)會(huì)議紀(jì)要等規(guī)定執(zhí)行，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

 

　　三、委托與解釋。

 

　　本次招聘工作全權(quán)委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)中心進(jìn)行，招聘簡章由銅陵出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0562-2658506-401

 

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：0562-2658506-302

 

　　2019年5月15日