2019年湖北咸寧市咸安區(qū)招引人才39人公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,切實(shí)解決我區(qū)專(zhuān)業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，決定從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
招引對(duì)象應(yīng)具備國(guó)內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷，并同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1974年7月31日以后出生）；
3.符合設(shè)置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求；
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在咸安區(qū)區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、錄用后政策待遇
1.引進(jìn)人才由區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，碩士研究生3萬(wàn)元；
2.引進(jìn)人才按照博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，由用人單位與區(qū)財(cái)政按1:1比例承擔(dān)；
3.引進(jìn)人才統(tǒng)一使用單位事業(yè)編制上編；
4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），實(shí)行1年試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的博士和碩士，事業(yè)單位可根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況，從事管理工作的，博士可確定為7級(jí)管理崗位職務(wù)，碩士可確定為8級(jí)管理崗位職務(wù)；從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，按照取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)先聘用；
5.對(duì)于引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會(huì)保障、戶(hù)口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。
三、錄用程序
?。ㄒ唬┎樵?xún)崗位
擬引進(jìn)人才39名，詳見(jiàn)《2019年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》（附件1），報(bào)名人員可登陸咸寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.xianning.gov.cn/）、咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）、咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）查詢(xún)。對(duì)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢(xún)時(shí)，可與用人單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
各用人單位受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2019年5月31日下午17:00。報(bào)名人員認(rèn)真填寫(xiě)《2019年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件），并同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至用人單位郵箱地址。每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例減少計(jì)劃招引人數(shù)或取消該崗位（有博士報(bào)考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例）。
?。ㄈ┙M織考試
由區(qū)人社局組織考試，考試前由各用人單位進(jìn)行資格復(fù)審?？荚嚪譃閷?zhuān)業(yè)水平測(cè)試和面試兩個(gè)程序，分別測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。區(qū)人社局確定考試時(shí)間后，通知用人單位和考生。
1.資格復(fù)審?？忌鷶y帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，應(yīng)屆生攜帶學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料，由用人單位對(duì)考生年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行核實(shí)，有重要信息不符的取消考試資格。
2.專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。采取與崗位特征相匹配的專(zhuān)業(yè)考評(píng)辦法，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。水平測(cè)試按百分制量化評(píng)分，根據(jù)崗位水平測(cè)試得分從高分到低分按計(jì)劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員（有博士報(bào)考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例）。
3.面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試辦法，按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。
綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
經(jīng)區(qū)委人才辦研究，根據(jù)崗位總得分從高分到低分，按計(jì)劃招引人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
（五）考察
考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)考察其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。w檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進(jìn)人選。
（七）公示和錄用
擬引進(jìn)人選信息在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）公示，時(shí)間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，取消其錄用資格。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0715-8688809。
附件1：2019年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表
附件2：2019年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表
中共咸安區(qū)委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月13日
