2019年江西撫州黎川縣引進人才公告

來源：黎川縣人民政府 2019-05-15 09:48:26

　　黎川縣2019年上半年引進緊缺高素質人才公告

　　為進一步實施人才回歸與人才強縣戰略，吸引更多優秀高素質人才服務黎川經濟社會發展，根據《黎川縣人才引進培養管理暫行辦法》文件精神及有關要求，結合黎川縣人才需求情況，經研究，決定面向社會公開引進緊缺高素質人才。現將本次人才引進有關事項公告如下：

　　一、引才單位及名額

　　(一)江西黎川工業園區管委會下屬事業單位創業服務中心引進人才1名。

　　(二)黎川縣文化廣電新聞出版旅游局下屬事業單位文化館引進人才1名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

　　(三)35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(四)全日制研究生學歷，碩士學位。

　　報考人員取得學歷(或學位)的時間須在2018年9月1日之前。專業分類按照教育部發布的研究生專業目錄執行。考生所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。

　　(五)專業要求。

　　江西黎川工業園區管委會下屬事業單位創業服務中心，專業為機械工程類(專業代碼0802)。

　　黎川縣文化廣電新聞出版旅游局下屬事業單位文化館，專業為藝術學類(專業代碼0504)。

　　(六)以下人員不得參加引進：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

　　3.擬引進對象簽訂事業單位聘用合同前，未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　4.縣內在編在崗人員;

　　5.違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的;

　　6.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關審查的，或在黨紀政紀處分所規定的限制使用期內的;

　　7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進待遇

　　此次面向社會公開引進緊缺高素質人才崗位全部為全額撥款事業編制，待遇按國家規定執行;同時享受《黎川縣人才引進培養管理暫行辦法》有關條款政策待遇。可登錄黎川縣人民政府網站(/)查詢《黎川縣人才引進培養管理暫行辦法》及有關人才引進政策。

　　四、引進工作程序

　　本次人才引進工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬引進對象、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發布公告

　　本次人才引進公告及相關信息在黎川縣人民政府網(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發布”、“黎川微組工”公眾號等平臺進行發布。

　　(二)現場報名

　　由應聘人才本人現場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。已報考人員須按時參加測試。

　　報名時間：2019年6月3日至2019年6月5日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日除外)。

　　報名地點：黎川縣委人才辦(縣行政中心609室)

　　聯系電話：0794-7566729。

　　報名需提供以下材料：

　　1.《黎川縣2019年上半年引進緊缺高素質人才崗位報名登記表》一式三份。

　　2.本人研究生畢業證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關證書、有關工作經歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報考證明。

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　1.報名實行誠信報考制度，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應先向相關部門咨詢，確認符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消引進資格，后果由報考人員自己承擔。

　　誠信報名主要承諾做到以下內容：

　　(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責;

　　(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔;

　　(3)報考人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　2.按照公開招聘的資格條件，由縣委人才辦牽頭，協同組織部、人社局、用人單位等對應聘人才進行資格審查，資格審查貫穿引才工作的全過程(含試用期)。

　　(四)面試

　　經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。引進計劃數與報名人數應以招聘崗位為基數，按不小于1:2的比例形成差額，以體現競爭。未達開考比例的由縣委人才工作領導小組研究后決定是否開考。面試主要測試應聘人才的專業水平和有關素質。面試分數當場公布并由本人簽名確認。面試成績實行百分制，時間不超過30分鐘(具體見面試公告)，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數點后兩位數字)作為面試成績。

　　面試得分達到70分及以上的，方具備擬引進資格。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如成績并列的，取“專業水平”項測評分數高者入闈體檢。

　　面試時間以及面試地點：另行通知(見面試公告)。

　　面試須知：在面試前三天內，需到黎川縣委人才辦(縣行政中心609室)領取面試準考證。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解。考察時間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，從面試成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)確定擬引進對象

　　根據面試結果和考察情況，由縣委人才工作領導小組研究確定擬引進對象，在黎川縣人民政府網站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響引進的，用人單位根據縣委人才辦抄告單，按規定與擬引進對象簽訂事業單位聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

　　2.在正式簽訂聘用合同前，擬引進對象須將本人檔案通過機要形式送達黎川縣委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心609室)。逾期未送達者，視作自動放棄，并不再進行遞補。