2019年新疆科學技術廳所屬事業單位招聘16人公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2019-05-14 15:20:08

　　2019年自治區科學技術廳所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區科技廳所屬新疆維吾爾自治區人民政府三〇五項目辦公室、新疆維吾爾自治區科技發展戰略研究院、新疆維吾爾自治區分析測試研究院、新疆維吾爾自治區科技項目服務中心（新疆維吾爾自治區對外科技交流服務中心）、新疆科技報社面向社會公開招聘工作人員共16名，具體事宜如下：

　　一、招聘單位簡介：

　　新疆維吾爾自治區人民政府三〇五項目辦公室。公益一類事業單位，副廳級建制，經費實行全額預算管理。主要負責國家科技攻關項目的日常管理和組織協調，負責開展國內外地礦科技合作與交流，承擔與國家305項目有關的各項工作。

　　新疆維吾爾自治區科技發展戰略研究院。公益一類事業單位，規格相當縣（處）級，經費實行全額預算管理。主要職責任務為：開展科技發展戰略、規劃、科技體制與政策、產業與民生科技等問題的前瞻性研究，為自治區科技發展決策提供政策建議和咨詢意見；承擔科技信息收集、整理和傳播等工作。

　　新疆維吾爾自治區分析測試研究院。公益二類事業單位，規格相當縣（處）級，經費實行差額預算管理。主要職責任務為：承擔分析測試的技術與方法研究、新產品開發等工作；承擔分析測試技術人員的培訓工作等。

　　新疆維吾爾自治區科技項目服務中心（新疆維吾爾自治區對外科技交流服務中心）。公益二類，規格相當縣（處）級，經費實行差額預算管理。主要職責任務為：承擔自治區科技項目的受理、專家評審和科技項目檢查、評估和考核等工作；組織開展對外科技交流與合作；承擔科技成果引進、推廣、轉化等工作。

　　新疆科技報社。公益二類，規格相當縣（處）級，經費實行差額預算管理。負責編輯、出版、發行《新疆科技報》。

　　二、招聘崗位：見附件1。

　　三、招聘范圍：符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、發布招聘信息：

　　在新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站（http://www.xjrs.gov.cn/，下同）、新疆維吾爾自治區科學技術廳網（http://www.xjkjt.gov.cn/，下同）發布招聘信息。招聘公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2019年5月10日至2019年5月20日。

　　六、招聘崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合招聘崗位年齡要求（見附件1），35歲及以下是指1984年5月10日后出生，其余年齡段以此類推；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求（見附件1）。

　　8.下列人員不得報考事業單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　七、報名

　　采取網上報名方式進行。

　　1.選擇職位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網、自治區科學技術廳網認真閱讀“公告”“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

　　2.報考者登錄自治區人力資源市場報名考試系統（http://bmks.xjrc365.com，下同）查閱《報名流程》，選擇相應的報考職位。

　　3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　4.上傳1寸白底或藍底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

　　5.網絡報名時間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時間）（星期六、星期日除外）。

　　6.繳費時間：

　　2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00（北京時間）（星期六、星期日除外）。

　　報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間，通過工商銀行網上銀行繳納筆試相關費用（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

　　8.筆試時間：2019年6月2日。

　　9.2019年5月30日起，登錄自治區人力資源市場報名考試系統，上網打印準考證（筆試時間、地點詳見準考證）。

　　10.報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

　　11.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　12.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　13.已在國家機關、國有企事業單位工作或與企業簽訂勞動合同的應聘人員，須原單位出示同意參加應聘的證明。

　　14.報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，研究生學歷崗位可查閱參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊（見附件2）；本科學歷崗位可查閱參照2017年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（見附件3），也可咨詢相關招考單位。

　　15.職位咨詢電話：

　　新疆維吾爾自治區人民政府國家三〇五項目辦公室:

　　聯系人：王成聯系電話：0991-4844603

　　聯系人：郭宏聯系電話：0991-4814949

　　新疆維吾爾自治區科技發展戰略研究院：

　　聯系人：陳雨薇聯系電話：0991-3694953

　　新疆維吾爾自治區分析測試研究院：

　　聯系人：于文蛟聯系電話：0991-3823694

　　新疆維吾爾自治區科技項目服務中心（新疆維吾爾自治區對外科技交流服務中心）：

　　聯系人：鄭偉聯系電話：0991-3835473

　　新疆科技報社：

　　聯系人：何萌聯系電話：0991-3836653

　　16.網上報名技術服務咨詢電話：0991-4606799

　　八、考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試考試委托自治區人社廳所屬人事考試機構組織實施，面試考試由自治區科技廳招聘領導小組辦公室組織相關事業單位實施。考試總成績按100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　1.筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用文字（漢語）命制并答題。筆試主要測試應聘者綜合基礎知識和崗位所需的專業知識。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試加分：

　　烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　　服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）筆試成績出來后，應聘者根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試入闈人員，達不到規定比例的，入闈比例可調整為1:2。若出現放棄面試人員，可根據筆試成績從高到低依次遞補。

　　（5）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（6）筆試成績、職位排名和面試入闈人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區科學技術廳網上公布。

　　2.資格審查

　　面試入闈人員需進行資格審查。資格審查由自治區科技廳公開招聘領導小組按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　資格審查通過者在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區科學技術廳網上公布。面試時間、地點另行通知。

　　3.面試

　　（1）面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試結束后，面試成績當場公布。

　　（2）面試成績達到自治區科技廳劃定的面試合格分數線（合格分數線為60分）的應聘者，方可進入招聘下一環節。面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　（3）因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　面試結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績相同的應聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　4.總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試成績、總成績、體檢時間等有關事項在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區科學技術廳網上公布。

　　九、體檢

　　擬聘用人員由自治區科技廳公開招聘領導小組統一安排在二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區科技廳公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　十、考察

　　1.自治區科技廳公開招聘領導小組將對推薦聘用人員進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。擬聘用人員須提交《自治區科技廳公開招聘事業單位工作人員政審表》（見附件4）。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

　　十一、確定擬聘人員

　　自治區科技廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員進行審議，確定擬聘人員。

　　十二、公示

　　擬聘人員確定后，分別在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區科學技術廳網上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　十四、招聘監督