2019年湖南郴州市蘇仙區招聘教師130人公告
為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進教育穩步發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經區委、區政府同意，郴州市人力資源和社會保障局備案，2019年郴州市蘇仙區面向社會公開招聘教師130名。現公告如下：
一、招聘崗位計劃
1.計劃招聘教師130名（職中教師8人、中小學教師120人、幼兒教師2人），具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見《2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師計劃崗位信息表》（附件1）。
2.相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州市人社局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）；
郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）；
蘇仙區政府門戶網（http://www.hnsx.gov.cn）。
3.招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站發布。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和其他條件。
（1）報考年齡要求30周歲以下的，即1988年5月20日以后出生;35周歲以下的，即1983年5月20日以后出生; 40周歲以下的，即1978年5月20日以后出生；具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱人員可以放寬到40周歲。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），由報考人員提供省級相關業務主管部門認定的結果證明。
（3）報考專業具體參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報蘇仙區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
（4）考生報考的崗位必須同本人持有的教師資格證書專業一致（小學教師資格未注明專業的，可報小學語文、小學數學崗位，注明專業的只限報專業對應的崗位）；報考語文教師崗位普通話必須達到二級甲等及以上。
（5）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，將取消聘用資格。
（6）招聘崗位所要求的其他條件見《2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師計劃崗位信息表》（附件1）。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人；
6.截止2019年8月31日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；
7.截止2019年8月31日，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
8.蘇仙區在編工作人員，蘇仙區“三支一扶”人員；
9.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。本次考試采取現場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名現場同時進行資格審查。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
特別提示：請報考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2.報名時間。現場報名時間為2019年5月20日至5月24日（上午8:30—12：00，下午14：30—18:00）。
3.報名地點。蘇仙區行政中心三樓蘇仙區教育局0318會議室。（地址：郴州市蘇仙區觀山洞街道郴縣路177號。市內乘22路、105路到蘇仙區行政中心站下車即到；市內乘59路、108路公交車到蘇仙區檢察院下，沿桂園路走100米左右可達；市內乘13路、21路、27路、36路公交車到高斯貝爾下，沿桂園路走500米左右可達,聯系電話：0735—2473529。
4.繳費。憑審核通過的《2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師報名表》交納招聘考試考務費每人200元，實行現金繳費，開具發票，完成報名。
5.領取考證。2019年6月13日- 14日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），憑有效身份證到蘇仙區教育局0343室領取準考證，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件。
6.報考注意事項
（1）報考人員必須親臨現場進行報名，不受理他人代報名。報名繳費后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未按規定要求進行報名繳費的報考人員視為放棄報考。
（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢蘇仙區教育局人事股（咨詢電話：0735-2473529）。
（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知蘇仙區教育局人事股。
（4）筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低開考比例的，由區教育局提出申請后，報區人力資源和社會保障局審核批準。降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試成績必須達到本次招聘考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。
（5）取消招聘崗位將于5月27日在蘇仙區政府門戶網公布。報考崗位被取消的人員可在5月28日16：00前前往蘇仙區教育局人事股0308室申請改報符合條件的其他崗位或憑票據退還考務費，放棄本次考試，逾期不再辦理改報、退費。5月29日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門組織實施。
1.資格審查內容。①報考人員自行下載填寫打印好的《2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師報名表》（附件2）并手寫簽名 1份。報考人員需提供本人證件：②有效身份證、教師資格證書（正在辦理的請提供教師資格申請的受理憑證）、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表原件及復印件，報考語文教師崗位的還需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復印件；大專及以上非2019屆高校畢業生還需提供學信網上查詢打印的學歷查詢信息證明（帶二維驗證碼），并進行現場確認；③有工作單位的報考人員還需提供所在單位及其主管部門出具的服務期已滿且同意報考的證明（附件3），截至報名結束時，無法提供書面同意報考證明的在編人員或特崗教師，資格審查不合格；④資格初審合格后，需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片1張（背面標注報考崗位及姓名，粘貼在報名表上），同時提供同底電子照片，大于300*215像素，jpg格式，30KB以上（將電子照片傳至rs2473531@163.com郵箱或用U盤拷貝，電子照片命名為：報名序號+姓名，如G0001張三）；⑤報考崗位所需要的其他的資格證書和相關證明材料。所有需審查資料必須按以上順序進行裝訂。
2.資格審查注意事項。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告及相關要求、簽訂誠信考試承諾。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
（三）筆試
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為兩科（一套試卷），考試內容為教育教學基礎知識和相關學科專業知識，其中《專業知識》占70%，《教育教學基礎知識》占30%。筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。2019年6月15日（星期六）上午9：00—11：00。120分鐘。
3.筆試地點。見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。2019年6月下旬在蘇仙區政府門戶網公布。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定面試人員，未達到1:2比例的按實際人數確定面試人員。若按比例確定面試人數的最后一名出現相同成績的，一并列入面試范圍。
2.面試時間及地點。面試時間、地點及具體相關規定在蘇仙區政府門戶網上另行公告。
3.面試形式。職中、中小學教師崗位：采用試教（上微型課）的方式進行；幼兒教師崗位：進行五項全能測試。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.綜合成績合成與排名。
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在蘇仙區政府門戶網上另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由蘇仙區教育局、蘇仙區人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在蘇仙區政府門戶網上另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由蘇仙區教育局組織實施。
（七）選崗
按照綜合成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間地點在蘇仙區政府門戶網上另行通知。
（八）公示
根據綜合成績、體檢結果、考察結論，由蘇仙區教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審核后，在蘇仙區政府門戶網站進行公示，公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
（一）蘇仙區政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知蘇仙區教育局人事股。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件（筆試準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照誠信考試承諾的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）面試后，對放棄體檢、考察、選崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補，但各崗位遞補次數最多不超過2次。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、咨詢電話
1.考務咨詢：蘇仙區教育局：0735—2473529
2.政策咨詢：蘇仙區人社局：0735—2890097
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735-2888602
七、招聘公告中招聘程序由蘇仙區人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區教育局負責解釋。
附件：
附件1：2019年郴州市蘇仙區公開招聘教師計劃崗位信息表.xlsx
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局
郴州市蘇仙區教育局
2019年5月8日
