秀山土家族苗族自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

 

　　為進一步促進我縣教育事業的發展，充實我縣教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘崗位及人數

 

　　本次面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員109名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見附件1《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍及條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；

 

　　（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證；

 

　　（七）年齡要求“30周歲及以下”系指未到30歲，即1988年5月20日及以后出生，以此類推。

 

　　（八）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機關事業單位在職在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考人員與現工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

 

　　四、報名

 

　　（一）崗位查詢

 

　　各招聘單位具體招聘崗位詳見附件1。

 

　　專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件2）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經培養高校、教育行政主管部門認定，或經招聘單位主管部門認定、事業單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

 

　　報考人員如對招聘崗位中的學歷、學位、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢秀山自治縣教委，聯系電話：023-76868800。

 

　　特別提醒：此次報名，凡報考人員認為所學專業符合報考崗位要求，但畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致的（含相近相似的專業），需由報考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘單位審核同意，并報縣人力社保局備案后，方可報名。

 

　　（二）網上報名

 

　　本次采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網（http://xs.cq.gov.cn/index/，網址下同）首頁中的“秀山縣人事招考網上報名系統”欄目，按以下程序進行報名：

 

　　1.提交報考申請。報考人員可在2019年5月20日9：00至5月22日12：00期間登錄報名網站提交報考申請，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　2.資格初審。由縣教委負責。2019年5月20日9:00至5月22日17：00，根據考生網上報名信息，按招聘條件對報考資格在網上進行初審。

 

　　3.網上繳費。報考通過人員須在2019年5月23日12：00前在報名網站進行網上繳費（每日22:00至次日凌晨4:00為系統結算時間，不能繳費），按照渝價函〔2006〕160號文件規定，考生每人繳納50元筆試考務費。繳費后不能再修改任何報考信息。

 

　　4.開考比例和指標調整。招聘崗位的招聘指標與網上報名已繳費確認參考人數之比為1:2的方可開考，如未達到規定比例的，則相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消該招聘崗位。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由秀山自治縣人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務費不予退還。

 

　　5.打印《準考證》及《報名信息表》。網上繳費成功確認參加考試的人員，請自行于2019年5月28日8:30—2019年5月30日上午12:00登錄報名網站打印《準考證》及《報名信息表》，以備考試及現場資格審查時使用（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但必須保證字跡、照片清晰），并在考試當天持準考證和有效身份證原件，按時到準考證上指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的，責任由報考人員自行承擔。

 

　　各崗位報名人數、通過資格初次審查人數及最終繳費人數一覽表于2019年5月24日在報名網站公布。

 

　　五、考試考核和資格審查

 

　　考試考核包括筆試和面試。

 

　　網上報名通過并已繳納筆試考務費的報考人員，請在規定時間內到指定地點參加筆試。筆試以閉卷方式進行。

 

　　（一）筆試（考試時間：120分鐘）

 

　　筆試范圍及分值：考試范圍為《教育公共基礎知識》，分值為100分。

 

　　考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

 

　　請考生于2019年6月10日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網查詢筆試成績。

 

　　（二）現場資格審查

 

　　招聘人數10名及以上的按招聘崗位數與進入面試人員數1:1.5的比例，未到10名的按招聘崗位數與進入面試人員數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。如達不到規定比例，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。

 

　　面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補2次。

 

　　資格審查所需提供的材料：（1）網上報名通過后的考生報名信息表；（2）第二代有效身份證原件及復印件；（3）報考崗位要求相符的畢業證、學位證原件及復印件;（4）報考崗位要求具備的資格證原件及復印件；（5）基層服務項目人員及縣外在職在編人員需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明；（6）2019年應屆畢業生可不提供畢業證、學位證和教師資格證等原件及復印件，但需提交加蓋畢業院校公章的《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表》（附件3）。

 

　　現場資格審查須本人按規定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現場資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

 

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

 

　　現場資格審查不合格或經確認因考生自動放棄面試資格出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　進入面試者需繳納面試考務費50元。進入現場資格審查人員名單、時間、地點以及相關要求于2019年6月17日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布，不再通過其他方式另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　幼兒教師崗位面試采取實作的方式進行；職教中心教師崗位面試采取實作+過程講述的方式進行；鳳起中學音樂、體育、美術、信息技術教師崗位面試采取試講+實作的方式進行，其他崗位面試采取試講的方式進行。

 

　　面試方式為一種的分值為100分，面試方式為兩種的分值各為100分，計算面試成績時各占50%，量化計分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選）。

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。

 

　　面試具體按照渝人社發〔2016〕281號中《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》執行。

 

　　（四）考試考核總成績計算方式

 

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　六、體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位數，根據報考考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷（學位）、職稱及職（執）業資格高者優先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢工作由秀山自治縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

 

　　體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　若體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，則取消該招聘指標，不再進行遞補。考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　報考城區（街道）幼兒園、鄉鎮幼兒園教師崗位的考生按考試考核總成績由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績出現并列，則由考生現場抽簽確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時間、地點及崗位設置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公布。

 

　　八、公示

 

　　考察合格的擬聘人員，按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

 

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到職教中心、城區（街道）幼兒園、鄉鎮幼兒園崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內取得相應的資格證件，未取得者解除聘用關系。2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得報考崗位所需的學歷、學位及相應資格證書，未按規定時間取得者取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在招聘單位服務不得少于5年，未滿服務期的，解除聘用關系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉聘、流動到其他事業單位。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　十一、其他事項

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）報考咨詢電話：023-76868800

 

　　本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件:

 

　　1.秀山自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位設置一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

 

　　3.秀山自治縣2019年公開招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表