2019年安徽合肥市規劃信息中心公開招聘工作人員簡章
一、基本原則:
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
共招聘3名編外聘用人員(1901財務管理崗位1名;1902土木工程專業技術人員1名;1903城鄉規劃專業技術人員1名)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;
(三)具有正常履行職責的身體條件，具有較強的事業心和責任心，具有良好的職業道德
(四)具有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
2019年4月29日北京外企人力資源服務安徽有限公司網站(www.fescoanhui.com/job.aspx)等平臺發布招聘信息。
(二)報名方式及時間
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年5月6日-2019年5月10日
3.報名材料：報名人員攜帶身份證現場報名，并提交學歷證書原件及復印件1份、身份證明原件及復印件1份、一寸白底彩照2張、崗位需求的其他證明材料原、復印件等，進行報名、資格審核。
4.報名地址：合肥市蜀山區南二環與金寨路交口安糧國貿中心31層
(三)資格審查
由北京外企人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可報名。
資格審查根據現場報名可現場審查，也可限時審查后通知報名人員。
(三)筆試
資格審查通過的報名人員，將進入筆試環節，筆試環節主要測試考生的文字綜合表達能力。
時間：2019年5月25日。
(四)復試
根據考試分數，按照2:1比例進入復試階段，采取結構化面試形式，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。
不能按時參加面試的人員，取消其資格。
面試時間：2019年6月3日(如有變動，另行通知)。
面試地點：合肥市蜀山區南二環與金寨路交口安糧國貿中心31樓北京外企人力資源服務安徽有限公司。
(五)確定初選人員
筆試、面試成績按5：5比例合成計算總成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
(六)體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。
(七)公示
體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
(八)上崗時間：
2019年6月。
五、聘用
(一)確定為錄用人員后，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到合肥市規劃信息中心工作，根據不同工作崗位進行安排;
(二)聘用人員入職手續由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
(三)用工單位對聘用人員進行日常管理和考核，并與聘用人員簽訂《保密協議》等。
(四)上班地點：合肥市政務辦公區。
六、管理和待遇
(一)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂勞動合同，實行市直機關事業單位編外使用人員第三方人事管理服務。
(二)薪資待遇。被聘用人員在聘用期內，按市政府部門核定的相關工資待遇標準，月崗位工資3750元，獎勵績效工資1000元，其工資標準調整按照《合肥市直事業單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》有關規定執行，五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從崗位工資代扣代繳。有相應專業技術資格并被使用單位聘任相應專業技術崗位的增發專業技術人員崗位津貼。
(三)工作時間：周一至周五：8:00-12:00;下午2:30-5:30，周末雙休。
七、其他
(一)筆試費45元/科，面試費80元/人。
(二)咨詢電話：0551-65272210
(三)查詢網址：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)
