2019年浙江省交通規(guī)劃設計研究院招聘58人公告

來源：浙江省交通投資集團有限公司 2019-05-08 08:36:57

一、基本情況

(一)雄厚的實力

浙江省交通規(guī)劃設計研究院有限公司(英文簡稱ZJIC)創(chuàng)始于1951年，是集公路、水運、市政、軌道交通、建筑、規(guī)劃、咨詢、勘察(測)、設計、科研、設計施工總承包和工程試驗檢測等于一體的科技型單位。擁有“十甲五乙”的工程咨詢與勘察設計資質、工程總承包資質、試驗檢測資質和對外經(jīng)濟合作及進出口企業(yè)資格證書，具備承擔國家發(fā)改委、交通運輸部等政府部門委托咨詢評估資格，并通過質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證。

創(chuàng)院60多年來，獲得國家和省部級勘察、設計、咨詢等各類獎300多項，省部級科學技術獎60多項，取得國家專利100多項，主編和參編行業(yè)標準和地方標準30多部，獲得省、部文明單位、交通運輸行業(yè)先進集體、全國勘察設計行業(yè)優(yōu)秀設計院等榮譽稱號，是國家級博士后科研工作站、高新技術企業(yè)和浙江省高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心。

全院1200多名員工中，各類專業(yè)技術人員占85%以上。擁有2名浙江省工程勘察設計大師及一批省部級各類拔尖人才，教授級高級工程師96人，各類注冊工程師近200人次，先后有11人享受國務院津貼，專業(yè)門類完善，綜合素質較高。

(二)宏大的發(fā)展愿景

為進一步做大做強做優(yōu)企業(yè)，我院提出了“1211”中長期發(fā)展目標，即打造1個上市公司，打造國家級和省級2個科技創(chuàng)新平臺，打造1個綜合甲級資質，打造1個百億級企業(yè)。確立了分三步走的戰(zhàn)略目標，即：

到2020年，成為行業(yè)內第一方陣的綜合工程咨詢公司;

到2025年，成為國內一流的綜合工程咨詢公司;

到2035年，成為有一定國際影響力的綜合工程技術公司。

圍繞這一目標，我院正實施“六大行動計劃”，即：交通建設行動計劃、數(shù)字高速行動計劃、智慧交通行動計劃、檢測養(yǎng)護業(yè)務行動計劃、科研產(chǎn)業(yè)行動計劃、海外業(yè)務行動計劃。力爭實現(xiàn)“兩個前列，一個引領”，即：實現(xiàn)公路、水運兩個行業(yè)趕超同行業(yè)央企，進入全國同行業(yè)前列;市政、建筑、軌道交通、檢測養(yǎng)護等兩翼業(yè)務跨入全國省級同行業(yè)前列;高速公路智慧化建設形成國內第一品牌，成為高速公路智慧化建設的引領者。

(三)良好的發(fā)展氛圍

堅持“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，“不唯帽子、不唯學歷、不唯論文、不唯資歷、不唯派系，唯能力、唯業(yè)績、唯成果是舉”，作為智力密集型企業(yè)，“人才強院”一直是我院發(fā)展中堅持的重要原則，通過營造氛圍聚才、有的放矢招才、創(chuàng)新方法選才，加速高端人才聚集，建立了獎勵和容錯機制，鼓勵創(chuàng)新研究和產(chǎn)業(yè)孵化，有效促進了“敢想敢干、能干善干”的創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步優(yōu)化了我院人才隊伍結構，提高了我院轉型發(fā)展的核心能級，有責任、有擔當?shù)膬?yōu)秀年輕人才脫穎而出。

注重員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能的提升，注重人才的培訓培養(yǎng)，定期舉辦領導干部管理能力培訓、項目負責人培訓、新員工拓展培訓、各類技術人才游學、西溪大講堂等，改善和優(yōu)化人才知識結構，培養(yǎng)各類專家型、綜合型專業(yè)和管理人才，全院人才規(guī)模、結構和專業(yè)能力持續(xù)得到提升優(yōu)化，成為了浙江交通系統(tǒng)的人才基地。

(四)優(yōu)厚的薪酬福利

具有競爭力的薪酬，建立了市場化的科研成果轉化回報機制，建立了緊缺人才落戶、五險一金、企業(yè)年金、住房補貼等人才保障;剛剛投入使用的西溪園，位于杭州西湖區(qū)美麗的西溪濕地之畔，和西溪濕地、浙江大學紫荊港校區(qū)、淘寶城等毗鄰，占地面積2.4萬平方，建筑面積11萬方，是集科研、辦公、商務、社交等各類功能于一體的公園化綜合園區(qū)。園區(qū)周邊商業(yè)綜合體、品質住宅小區(qū)、大型體育場館以及地鐵、公交接駁站等，提供了便利的生活和工作環(huán)境，園區(qū)內設立了職工食堂、醫(yī)務室、理發(fā)室、員工超市、瑜伽室、職工之家、愛心母嬰室等完善的設施。

“建院就是建家”和“同責同心同創(chuàng)”家文化建設深入人心，我院定期組織羽毛球賽、網(wǎng)球賽、釣魚賽、游泳賽、籃球賽、書畫展、攝影展以及瑜伽、太極拳等員工興趣小組和職工運動會、英語演講比賽、競步走等文體活動，還承辦了集團網(wǎng)球協(xié)會的日常活動，舉辦了“同創(chuàng)杯”網(wǎng)球比賽。持續(xù)舉辦好家風系列講座，定期舉行“互聯(lián)網(wǎng)+安全教育”方式安全宣貫和普法教育，共創(chuàng)溫馨和諧家園。

二、招聘人員基本條件

1.思想政治素養(yǎng)好，遵紀守法，品行端正;

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，追求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)自我，綜合素質高，工作能力強，敢擔當善作為;

3.具備履行崗位職責的專業(yè)知識、學術背景;

4.身心健康，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

三、招聘崗位

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團內外部誠招各類人才，具體崗位及要求如下：

崗位	人數(shù)	工作地點	資格條件	崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展管理人員	2	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：法學、經(jīng)濟法、工程項目管理、企業(yè)管理專業(yè)等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；	1.研究國內外產(chǎn)業(yè)動態(tài)和行業(yè)政策，分析、判斷相關行業(yè)發(fā)展趨勢、投資機會和風險因素，撰寫研究報告；
			2.有從事戰(zhàn)略規(guī)劃研究4年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任、組織和高質量的完成大型國有企業(yè)發(fā)展研究課題任務；	2.進行單位業(yè)務發(fā)展狀況與競爭力分析，研究新業(yè)務與重大投資機會分析；
			3.具備較強的邏輯分析能力、人際溝通協(xié)調能力，文字表達能力和抗壓能力強；具備領悟、分析、判斷、溝通能力以及良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)以及良好的職業(yè)操守；	3.結合單位實際業(yè)務，對有關境內外投資并購項目進行投資可行性論證，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；

			4.年齡：45周歲以下。	4.根據(jù)項目投資的決策需要，負責開展投資項目的財務分析、投資方案比選、總承包風險管理等工作。
投資管理專家	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)碩士研究生及以上學歷, 國內211/985院校或國際名校畢業(yè)；	1.把握國內外宏觀經(jīng)濟動向和工程咨詢行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集、分析行業(yè)相關信息數(shù)據(jù)，并進行相關性分析；
			2.曾任職于知名實體企業(yè)或知名金融機構，具有投資公司、金融公司或大型國企從業(yè)10年以上產(chǎn)業(yè)并購、收購、投資等類似工作經(jīng)驗；或曾擔任過大型企業(yè)（中國500強為佳）或子分公司的高管，負責過并購、投資等業(yè)務，具有上市公司市值管理經(jīng)驗者優(yōu)先；	2.組建并帶領團隊參與標的物的尋找、收購、兼并以及PPP項目的投融資管理工作，提供包括可行性分析、經(jīng)濟效益分析、融資、債券、股權設置等解決方案；
			3.具有較豐富的一線全程并購實踐經(jīng)驗，并購金額不少于10億元，成功并購案例不少于5個；	3.評估產(chǎn)業(yè)投資、收并購、PPP項目等投資項目的風險；為單位產(chǎn)業(yè)投資、收并購、PPP項目等投資決策提出風險控制措施；
			4.具備全面的經(jīng)濟金融知識，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、銀行、證券、保險、期貨等相關知識，具有豐富的并購資源和渠道；	4.提供與投資相關的其它增值服務，有較強的行情把握能力和投資分析能力；
			5.具備優(yōu)秀的領悟、分析、判斷、溝通、談判能力以及良好的職業(yè)操守與風險防控意識；	5.遵守單位的各項規(guī)章管理制度，承辦領導交辦的其他工作。
			6.年齡：45周歲及以下。
BIM技術總監(jiān)	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：土木工程、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)大學本科及以上學歷；具有副高及以上職稱者優(yōu)先考慮；	1.負責BIM技術的應用推廣，推進院BIM試點示范項目；
			2.具有不少于5年的交通工程行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于3年的BIM技術應用經(jīng)歷；	2.BIM技術政策研究，BIM技術發(fā)展規(guī)劃和建立相關專業(yè)BIM技術標準和發(fā)展導則的編制；
			3.主持過大型IBM技術應用項目，有較強的溝通協(xié)調能力和較好的團隊協(xié)作能力；	3.組織開展各專業(yè)BIM設計應用技術研究與軟件研發(fā)。
			4.精通BIM技術在交通工程各專業(yè)、各階段應用和銜接過程；
			5.年齡：45周歲以下。
水運及海洋工程技術研究中心科研專職	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：港口海岸及近海工程、腐蝕防護、潮流發(fā)電等專業(yè)博士學歷；	從事水運及海洋工程腐蝕防護、潮流發(fā)電、定位技術應用等相關科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應用。
			2.具有相關工作經(jīng)驗，海外留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
			3.具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，能夠勝任專業(yè)技術負責人職責；
			4.年齡：45周歲以下。




設計工程師	15	杭州/寧波/境外	1.學歷與專業(yè)條件：土木工程等相關專業(yè)碩士及以上學歷；	從事公路、橋隧設計及后續(xù)服務等相關工作。
			2.具有注冊公用設備（動力、給水排水）工程師、注冊工程咨詢師（鐵路、城市軌道交通專業(yè)）、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊電氣（供配電）工程師、注冊巖土工程師（帶2個乙級以上巖土工程業(yè)績，承擔專業(yè)負責人角色）、注冊水土保持工程師或緊缺專業(yè)如鐵路軌道交通、交通運輸（路線互通）專業(yè)，且在上市設計院工作背景者，學歷可適當放寬至“985”高校本科畢業(yè)；

			3.年齡：40周歲以下。
建筑設計工程師	9	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：建筑學等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有副高及以上職稱或具備一級注冊建筑師資格、注冊電氣（供配電）工程師資格的優(yōu)先考慮；	負責建筑設計方案創(chuàng)作，獨立主持大型建筑工程項目的設計、服務工作。
			2.能力要求：有較好的專業(yè)基礎，熟練使用各種建筑設計軟件，具有較強的建筑方案創(chuàng)作能力；主持過大型建筑工程項目，具有綜合交通樞紐或城市綜合體設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
			3.年齡：45周歲以下。
景觀設計專業(yè)負責人	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：建筑學等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；	1.全面負責專業(yè)組的組建和管理工作，能在較短時間內，建設一支具有優(yōu)秀競爭力和良好運營能力的效益型團隊；
			2.具有國家一級注冊建筑師資格或具有中級及以上職稱且工作年限超過10年；	2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，編制專業(yè)組各項工作計劃，帶領專業(yè)組達成各項考核指標；
			3.作為項目負責人或建筑專業(yè)負責人，至少承擔過1個大型工程（單體建筑面積大于等于20000平方米）、2個中型工程（單體建筑面積大于等于5000平方米），且這些個人項目業(yè)績已經(jīng)在建設系統(tǒng)＂四庫一平臺＂中入庫備案；	3.負責各專業(yè)設計組織配合與溝通協(xié)調，完成方案評審、圖紙審核以及現(xiàn)場設計服務；
			4.具備領軍人才的素質，具有優(yōu)秀的團隊領導能力和開拓創(chuàng)新精神，能組建和帶領團隊攻堅克難，完成既定任務；	4.配合前期、成本、采購、工程等部門，輔助完成成本控制、質量管控等工作。

			5.具備較強的語言表達能力與文字駕馭能力，良好的項目管理能力、分析能力、組織協(xié)調能力；
			6.年齡：40周歲以下。
工程造價工程師	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；	從事工程造價及后續(xù)服務等相關工作。
			2.能熟練操作同望造價軟件，對公路工程項目有比較深入的了解，熟悉公路工程設計圖紙；
			3.具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力；
			4.年齡：45周歲以下。
規(guī)劃工程師	6	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：區(qū)域經(jīng)濟、區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、交通規(guī)劃、公路設計等相關專業(yè)碩士及以上學歷；具備注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格優(yōu)先考慮；	1.負責交通信號優(yōu)化、交叉口優(yōu)化、智能交通系統(tǒng)規(guī)劃、交通規(guī)劃、交通影響評價等項目的方案設計工作；
			2.具備良好的綜合規(guī)劃和協(xié)調能力，能提供合理有效的規(guī)劃設計方案，精通AutoCAD、Photoshop、sketchup等制圖軟件的應用，熟練使用Office辦公軟件；	2.協(xié)調內、外部資源完成咨詢工作；
			3.有大數(shù)據(jù)處理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；	3.能與甲方、合作單位進行專業(yè)性對接與溝通；
			4.年齡：45周歲以下。	4.具有一定項目匯報能力。
勘察設計工程師	6	省內外/境外	1.學歷與專業(yè)條件：工程測量、攝影測量、工程地質、物探相關專業(yè)碩士及以上學歷；地質基礎扎實的，地質類學科平均分在85分以上，且工程地質實踐經(jīng)驗豐富的，學歷可以放寬到985院校全日制本科生；	從事勘察設計及后續(xù)服務等相關工作。
			2.身體素質好，具備良好的溝通、協(xié)調能力，能適應外業(yè)工作；
			3.專業(yè)技能突出的優(yōu)秀畢業(yè)生或具備工程師及以上職稱，精通內外業(yè)勘察工作流程，曾經(jīng)從事過交通工程勘察工作的優(yōu)先考慮。
			4.年齡：40周歲以下。
項目管理工程師（港航）	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：港口航道及海岸工程、道路橋梁、工程管理等專業(yè)碩士研究生及以上或具有相關專業(yè)全日制本科學歷且具有副高及以上職稱；具備注冊造價工程師資格優(yōu)先考慮；	從事設計項目管理、公路工程概預算編制等工作。
			2.具有8年以上相關專業(yè)技術工作經(jīng)歷；
			3.年齡：40周歲以下。
港航設計工程師1	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：港口航道及海岸工程專業(yè)碩士研究生或具有相關專業(yè)全日制本科學歷且具有中級及以上職稱；	從事航道通航條件影響評價、通航安全評估等專業(yè)技術工作。
			2.具有3年以上相關專業(yè)技術工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
			3.年齡：40周歲以下。
港航設計工程師2	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：港口航道及海岸工程專業(yè)碩士研究生或具有相關專業(yè)全日制本科學歷且具有中級及以上職稱；	從事船閘工程設計（水工、水工鋼結構）。
			2.具有3年以上相關專業(yè)技術工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
			3.年齡：40周歲以下。
橋梁設計工程師	2	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：橋梁或道橋工程專業(yè)碩士學歷或具有相關專業(yè)全日制本科學歷且具有中級及以上職稱；	從事跨航道橋梁設計工作。
			2.具有3年以上相關專業(yè)技術工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
			3.年齡：40周歲以下。
港口設計工程師3	6	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：港口航道及海岸工程等專業(yè)碩士及以上學歷；具備注冊電氣（供配電）工程師資格，學歷可適當放寬；	1.負責港航工程咨詢、設計及現(xiàn)場服務等工作；
			2.具有2年以上相關技術工作經(jīng)歷者優(yōu)先；	2.負責報告編制、圖紙繪制、專業(yè)協(xié)調等工作；
			3.年齡：40周歲以下。	3.負責對內、對外工程交流。
港口工藝設計工程師	2	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：油工藝、除塵、鋼結構或機械設計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；具備注冊電氣（供配電）工程師資格優(yōu)先考慮；	1.負責工藝、鋼結構設計、咨詢及評估等工作；
			2.具有2年以上相關專業(yè)技術工作經(jīng)歷；	2.負責起重運輸類、管道等設備的選型工作，部分非標設備、鋼結構的設計工作；
			3.年齡：40周歲以下。	3.負責工藝的節(jié)能設計、咨詢及評估等工作。

下屬子公司綜合管理人員	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：具有全日制大學本科及以上學歷；	1.負責公司人力資源和安全管理等工作，協(xié)助完成黨務和工會等管理工作；
			2.中共黨員優(yōu)先；	2.負責起草公司各類公文、制度等文件流轉，做好簽批及控制工作；
			3.具有5年以上相關工作經(jīng)歷，中級及以上職稱；	3.負責組織落實人員招聘、各類培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系、社保公積金、考勤管理等各類人力資源工作；
			4.具有較強的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于溝通、協(xié)調和組織策劃；具備較強的邏輯分析能力，熟悉相關政策法規(guī)；	4.協(xié)助落實各類后勤服務工作。
			5.積極進取，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團隊合作精神；
			6.年齡：45周歲以下。
下屬子公司經(jīng)營管理人員	1	杭州	1.學歷與專業(yè)條件：具有經(jīng)濟管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；	1.根據(jù)公司年度目標，制定年度業(yè)務拓展計劃，協(xié)助完成公司相關年度任務；
			2.中共黨員優(yōu)先；	2.組織并參與項目談判，協(xié)調各相關部門和機構，簽訂項目合作協(xié)議；
			3.具有5年以上相關工作經(jīng)歷，有良好的文字功底，具備較強的溝通協(xié)調能力；	3.建立與維護客戶關系，及時反饋市場動態(tài)，參與市場調研、市場研究，并制定市場規(guī)劃；
			4.熟悉投資、財務、法律相關知識及行業(yè)有關政策法規(guī)，具有較強的項目投資分析能力、市場拓展能力和判斷能力；	4.負責公司運行成本費用控制；
			5.年齡：45周歲以下。	5.負責收集日常經(jīng)營數(shù)據(jù)、信息，為公司市場開拓提供參考依據(jù)。