2019年安徽六安舒城縣事業(yè)單位招聘80人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意并報經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn)，2019年度我縣面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
㈠堅持面向社會，公開招聘;
㈡堅持考試考察，擇優(yōu)聘用;
㈢堅持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。
招聘公告、筆試成績、資格復(fù)審、專業(yè)測試以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(wǎng)(sc.ahxf.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計劃
2019年舒城縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員80名，從中安排了1名計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
㈠具有中華人民共和國國籍;
㈡遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;
㈢崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
㈣身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年5月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2019年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
㈠不符合招聘崗位條件要求的人員;
㈡在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
㈢現(xiàn)役軍人;
㈣經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
㈥按照國家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
㈦法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
㈠報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站入口為舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)，報名時間為2019年5月20日9:00至5月25日16:00，逾期不再補報。
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月27日16：00前可隨時登陸舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月27日16：00前可以改報其他崗位。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費用。通過資格審查的報考人員于5月28日16：00前登錄舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺通過第三方支付平臺繳納筆試考試費用，進行報名確認(rèn)，逾期未繳費的視為自行放棄。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費，在5月29日至30日上班時間，到舒城縣人力資源和社會保障局五樓517室辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù),逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可于6月3日9：00—16：00改報其他崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員筆試費用在網(wǎng)上退回。
報考人員可于6月15日9：00至 6月21日24：00從舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
㈡考試
⒈筆試
⑴筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括時事、政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，計算機基礎(chǔ)知識，判斷推理，資料分析和公文寫作。《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⑵筆試時間、地點
《公共基礎(chǔ)知識》筆試時限100分鐘，《專業(yè)知識》筆試時限120分鐘，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
⑶政策加分
報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年6月25日(正常上班時間)攜帶相關(guān)證書、證件到舒城縣人力資源和社會保障局517室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。
具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
經(jīng)審核符合加分條件的人員，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。
⑷筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《公共基礎(chǔ)知識》成績+《專業(yè)知識》成績)最低合格分?jǐn)?shù)線為120分(含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
⑸筆試成績合成
《公共基礎(chǔ)知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例初次合成筆試成績(計算公式：筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試合成成績從高分到低分順序，其中招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按1:3比例，招聘崗位計劃數(shù)5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進行公示。
經(jīng)公示無異議的考生專業(yè)測試前應(yīng)于規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書、相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件和從報名平臺下載的《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》、《筆試準(zhǔn)考證》，其中：
⑴全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑵屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
⑶對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑷“服務(wù)基層項目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件;報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
⑸屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。證明樣式詳見附件2：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》;
⑹報考“面向本縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招錄公告發(fā)布前(2019年5月6日)戶籍已遷入六安市舒城縣;
⑺報考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，還須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式詳見附件3：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。
資格復(fù)審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用(80元/人)，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。
3.專業(yè)測試
⑴專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿分為100分。
⑵專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
⑶專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
4.合成總成績
筆試合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成總成績(計算公式：考試總成績=筆試合成成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績從高分到低分順序(如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)酝郑瑒t以《專業(yè)知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進行公示。
㈢體檢
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈣考察
考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
㈤公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。其中，報考教師崗位的，在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格;報考其他崗位的，在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
㈥選崗與聘用
⒈選崗
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
⒉審批
公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》，聘用對象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書和相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限分別報中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局審批。
⒊聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動;不合格的，取消聘用。
六、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
七、有關(guān)事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局)
0564-8628760(縣委組織部)
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xlsx
2.關(guān)于同意×××同志參加2019年度舒城縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明.doc
3.關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.doc
中 共 舒 城 縣 委 組 織 部
舒城縣人力資源和社會保障局
2019年5月6日
