江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘3名工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經鹽城市人力資源和社會保障局核準，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3.具備能適應崗位要求的身體條件；

　　4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見《江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘工作人員崗位表》）；

　　5.本次公開招聘對應聘人員戶籍沒有要求，全部進編；

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、方式、地點

　　報名時間：2019年5月14日至5月16日（上午8:30-11:30，下午2：30-6：00）

　　報名方式和報名地點：現場報名（地點：阜寧縣人力資源和社會保障局410室，上海路158號）

　　聯系人：李玲玲

　　聯系電話：0515-87386412

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　1.每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料：①本人近期小一寸免冠正面彩照2張；②填寫《江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘工作人員報名表》；③身份證；④畢業證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明）；⑤2019年應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（③-⑤材料在報名時必須提供原件和復印件一份）。

　　2.本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元。

　　3.報考者在規定時間內到報名地點報名，所有招聘崗位均設1：3開考比例，招聘崗位數與通過資格審核人數達不到1：3的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　4.考試時間和地點詳見《準考證》（《準考證》發放時間另行通知），報考者應聘期間須保持通訊暢通，以便招聘部門通知考試、資格復審或遞補等事項，無法聯系者視為自動放棄。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　6.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。

　　（一）筆試

　　1.筆試內容為公共基礎知識及時事政治，筆試卷面總分100分，設60分合格線。

　　2.應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

　　3.筆試閱卷結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數確定面試人選。

　　（二）面試

　　1.面試采取結構化面試形式進行，面試成績當場通知考生。面試成績總分100分，設60分合格線。

　　2.應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加面試。

　　面試前，對面試人選進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　總成績計算方法。筆試成績按50％，面試成績按50%計入最后總成績（四舍五入，保留2位小數）。

　　四、聘用

　　考試結束后，在各項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的成績排名，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選（總成績相同的，取筆試成績高者；總成績、筆試成績均相同，加試決出名次，加試方式、時間另行通知）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員由江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因個人放棄或體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在各項考試合格的人員中，根據總成績計算方法從高分到低分依次遞補人員參加體檢、考察（成績相同取舍辦法同前）。

　　擬聘用人員名單將在中國阜寧網站上公示7個工作日。公示期間及公示結束后，因各類原因出現招聘空缺崗位，不再遞補。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度（2019屆應屆畢業生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。2019屆應屆畢業生，須于2019年8月31日前取得畢業證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　五、回避

　　應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　六、紀律監督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。

　　監督電話:13912570663（高新區紀律檢查委員會）

　　0515-87386413(縣紀委監委第十二派駐紀檢監察組)

　　》》》點擊下載附件1-3

　　附件1.《江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘工作人員崗位表》

　　附件2.江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會2019年公開招聘工作人員報名表

　　附件3.《江蘇省2019年公務員考試錄用專業參考目錄》

　　阜 寧 縣 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局

　　江蘇阜寧高新技術產業開發區管理委員會

　　2019年5月5日