2019年江西九江學院招聘12人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2019-05-06 09:11:00

　　2019年九江學院面向社會公開招聘高層次急需人才公告

　　因九江學院發展和工作需要，計劃面向社會公開招聘急需學科專業技術人才，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　九江學院面向社會公開招聘高層次急需人才12名。具體招聘崗位詳見附表1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　（一）具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

　　崗位條件的年齡要求，統一計算為35周歲及以下（1983年4月1日以后出生），40周歲及以下（1978年4月1日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

　　（二）符合擬報考崗位的學歷（學位）和專業要求。

　　報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（學位）層級要達到崗位要求。

　　報名前已取得相應學歷要求的畢業證、學位證的考生方可報考。留學回國人員報考的，要求具有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，在資格審查時提供。

　　專業分類按照《研究生學科專業目錄》（見附件2）、《專業學位授予和人才培養目錄》（附件3）執行。考生所學專業應與崗位要求專業一致。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢九江學院，由九江學院報九江市人力資源和社會保障局備案后，方可報考。

　　（三）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

　　（四）已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師，必須在原工作單位服務不少于5年（即2014年4月及以前進入公辦學校任教）方能報考。服務不滿5年或處于試用期的人員報考，須在報名結束前與所在單位解除聘用關系。其他事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）未參加過任何非法組織；

　　（五）崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

　　（六）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　（七）崗位所需要的其他條件；

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　9. 有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間：2019年5月14日至15日8：00--17:00（工作時間）。

　　2.報名方式：報名采取現場報名方式。

　　3.報名地址：九江市前進東路551號九江學院組織人事部（行政樓北105）。

　　聯系方式：0792-8311771 杜老師

　　4.報名事項及要求：報名考生需在九江市人力資源和社會保障局官方網站發布的招聘公告中下載《九江學院公開招聘高層次人才報名表》（附件4），在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片，打印一式兩份。報名考生只能以本人居民身份證號報考一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書（見附件5）。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試（體檢）前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　報名不收費。

　　5.資格初審：面試前的資格初審在報名當天同時進行，由九江學院負責。所有報名考試的考生均參加資格初審。

　　資格初審時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明、專業研究方向證明材料及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，1寸照片2張。

　　留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　資格初審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消面試資格。

　　6.領取面試準考證：考生需攜帶近半年內免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發布公告確定。

　　《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會保障網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）上發布。

　　（二）面試

　　1.面試時間及地點：具體事宜另行發布公告確定。

　　2.面試內容及形式：本次招聘采取專業技能測試和結構化面試相結合的方式進行。先進行專業技能測試，再進行結構化面試。

　　專業技能測試：

　　專業技能測試主要測試考生適應擬聘用崗位要求的素質、能力和知識水平，分值100分(具體專業技能測試內容見崗位計劃表）。

　　藝術學院教師1(2019001)、藝術學院教師2(2019002)、藝術學院教師3(2019003)、藝術學院教師4(2019004)、藝術學院教師5(2019005)、藝術學院教師6(2019006)崗位考試時間為120分鐘，報考以上崗位的考生，考場所需紙張由九江學院準備，其他創作工具由考生自行準備。

　　藝術學院教師7(2019007)、藝術學院教師8(2019008)、藝術學院教師9(2019009)崗位考試時間為30分鐘（含考生準備時間）。

　　專業技能測試結束后，根據招聘崗位計劃，從高分到低分的順序按實際招聘計劃1：3比例確定結構化面試入闈人員;報考人數不足1:3的比例崗位,所有達到有效專業技能測試分數的考生全部參加結構化面試；末位專業技能測試成績并列的考生一并入闈結構化面試。

　　有效專業技能測試分數：專業技能測試成績不低于80分為有效分數，低于有效分數的為專業技能測試不合格，一律取消擬入闈結構化面試資格。

　　結構化面試：

　　主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。

　　結構化面試入闈分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計劃。

　　有效結構化面試分數：面試成績不低于70分為有效結構化面試分數，低于有效結構化面試分數的為結構化面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　3.面試成績的公布：專業技能測試和結構化面試考試成績均為7名考官評分去掉一個最高分和一個最低分后，取其余5名考官的評分平均值，考試成績保留兩位小數，尾數四舍五入。評定后的成績不得復議。

　　4.考試總成績計算方法：

　　考試總成績＝專業技能測試成績×70%＋結構化面試成績×30%。

　　5.擬入闈體檢資格復審人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取專業技能測試成績高者入闈。專業技能測試和結構化面試考試成績相同者一并入闈。

　　（三）資格復審

　　面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障局網上公布入闈考生名單及資格復審時間（網址為：九江人力資源和社會保障網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。

　　1.由九江市人力資源和社會保障局對擬入闈體檢人員進行資格復審。

　　2.資格復審統一規定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個人檔案進行資格復審。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

　　公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從高分到低分依次遞補。

　　（四）體檢

　　1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。

　　2.體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從高分到低分依次遞補。

　　體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

　　（五）考核

　　考核由九江學院參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。對體檢合格的考生，由九江學院按照有關規定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質、工作能力及違法違紀等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，資格復審和體檢均合格的考生，九江學院考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

　　（六）公示、聘用

　　面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力

　　資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　錄用后，聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。九江學院報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

　　六、信訪處理

　　來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

　　七、回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　八、有關要求

　　（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。