經中共巴東縣財政局黨組研究同意，擬在全縣公開招聘鄉鎮財政所公益性崗位工作人員12人。現將有關事宜公告如下：

　　一、 招聘原則

　　以充實鄉鎮財政所會計業務人員為用人導向，堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則，按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用鄉鎮財政所公益性崗位工作人員。

　　二、招聘崗位

　　東瀼口鎮財政所：1個；

　　溪丘灣鄉財政所：1個；

　　官渡口鎮財政所：1個；

　　茶店子鎮財政所：1個；

　　綠蔥坡鎮財政所：2個；

　　大支坪鎮財政所：1個；

　　清太坪鎮財政所：2個；

　　水布埡鎮財政所：1個；

　　金果坪鄉財政所：1個；

　　信陵鎮財政所：1個。

　　共計：12個。

　　三、 招聘條件

　　（一） 應聘人員資格條件

　　1.遵守憲法和法律，具備良好的政治、業務素質，品行端正，具有吃苦耐勞的精神和良好的職業道德；

　　2.能夠堅決服從用人單位管理；

　　3.具有巴東縣戶籍，年齡在45歲以下（1974年5月1日后出生）；

　　4.具備中專及以上學歷，財務類、會計類、財政學類和稅務學類專業或者取得會計專業初級及以上職稱；

　　5.符合恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關于進一步規范公益性崗位開發管理工作有關問題的通知》（恩施州人社發〔2017〕23）文件中明確的公益性崗位安置對象范圍；

　　6.適應崗位要求的身體條件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得報考

　　1.受黨紀政紀處分或組織處理影響期未滿的，或有違法行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調查尚未作出結論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；

　　4.道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的；

　　5.參與邪教組織非法活動的；

　　6.違反《會計法》、會計職業準則、會計職業道德等財經紀律并受到處罰的；

　　7.法律、法規及政策規定不得招聘為公益性崗位的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在長江巴東網、微信等媒體網絡平臺發布招聘信息。

　　（二）組織報名

　　1.報名時間

　　2019年5月5日至2019年5月15日（法定節假日除外），上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

　　2.報名方式

　　①報名人員需攜帶本人身份證、戶口簿、失業就業登記證、畢業證原件和復印件、5張1寸登記照到縣財政局人事股（縣財政局辦公樓609室）進行現場報名，并如實填寫《報名表》。

　　②每位報名人員只能報考一個崗位，報名人員提交的相關材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均取消應聘資格。

　　（三）資格審查

　　1.報名截止后，由縣財政局人事股將收集的資料送縣人力資源和社會保障局，集中進行是否具備應聘公益性崗位的資格初審。

　　2.應聘人員通過資格初審后，由縣財政局進行資格復審，審查是否具備財會人員專業素質要求。

　　3.資格審查貫穿招聘工作的始終，在任何環節發現有不符合招聘條件均取消聘用資格。

　　（四）組織考試

　　1.本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，由縣財政局統一組織。

　　2.筆試：

　　①筆試對象：凡應聘人員均須進行筆試。

　　②筆試內容：會計業務處理等財會專業知識。總分為100分，占總成績的50%。

　　③準考證領取：2019年5月17日（星期五）下午14：30－17：30到縣財政局人事股領取筆試準考證。

　　④筆試時間：2019年5月18日（星期六），具體時間詳見筆試準考證。

　　⑤筆試地點：縣財政局七樓會議室。

　　⑥應聘人員憑準考證和身份證，按規定的時間、地點參加筆試。

　　⑦成績查詢：由縣財政局電話、短信告之應聘人員。

　　3.面試：

　　①面試對象：根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位數與應聘人數1：3的比例確定；若崗位數與應聘人數未達1：3比例，則應聘人員均進入面試。

　　②面試內容：面試主要測察應聘人員適應崗位要求的業務能力、思辯能力、語言表達能力、敬業精神和個性穩定性等綜合素質。總分為100分，占總成績的50%。

　　③面試時間：2019年5月19日（星期日），具體時間由縣財政局人事股電話、短信通知。

　　④面試地點：縣財政局七樓會議室。

　　⑤成績查詢：由縣財政局電話、短信告之應聘人員。

　　（五）組織考察

　　1.按照筆試與面試各占50%的比例計算綜合成績，從高分到低分按1：1比例確定考察對象。

　　2.考察工作由縣財政局組織進行。

　　①考察的重點是應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、工作能力、工作實績等內容。

　　②考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方法，廣泛深入了解情況。原則上對有工作經歷的應聘人員，到原工作單位進行考核；對待業人員，到居住地所在社區或村委會進行考核。

　　③考察組如實作好考察記錄，寫出書面考察報告，對考察對象作出全面準確評價，并提出是否聘用的建議。考察對象無原則性問題，確定為擬聘對象。

　　（六）組織體檢

　　對擬聘對象由縣財政局集中組織進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。

　　（七）關于遞補

　　1.擬聘用人員因考察不合格、體檢不合格等原因或主動放棄應聘資格而出現崗位空缺，則依據綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.招聘崗位無人報名應聘，則依據應聘人員自愿選擇原則，按照綜合成績從高分到低分進行調劑補充。

　　（八）確定聘用

　　依據考察結果，召開縣財政局黨組會議，集體討論研究確定擬聘用人員名單。將擬聘用人員名單在長江巴東網公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　五、聘用管理

　　（一）人員管理

　　1.公示期滿無異議的，由縣財政局根據應聘人員報名崗位，分別安排到鄉鎮財政所工作。

　　2.鄉鎮財政所與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為一年；一年期滿后，由縣財政局組織專班進行考核，考核合格者續簽下一年合同，考核不合格者不予續簽合同；連續聘用期限最長不得超過三年。

　　3.三年期滿后，不再續簽聘用合同，聘用的公益性崗位工作人員面向社會自謀職業。

　　（二）聘用待遇

　　聘用人員待遇按照相關規定標準執行；其中：應聘到綠蔥坡鎮財政所、金果坪鄉財政所公益性崗位的聘用人員，待遇在規定標準的基礎上適度增加高寒邊遠地區津貼。

　　巴東縣財政局

　　2019年4月28日