2019黑龍江雙鴨山市面向社會招聘急需緊缺高層次人才100人預公告
經雙鴨山市人才工作領導小組研究決定，依據雙鴨山市《“鴻雁行動”招聘實施方案》，面向社會招聘急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關事項預公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次計劃招聘全額事業(yè)編制急需緊缺高層次人才100名。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全國普通高等院校全日制碩士研究生,年齡不超過35周歲(1984年6月30日以后出生)。
根據中組部規(guī)定，全日制學歷必須同時符合下列4個條件：
①通過參加全國統(tǒng)一的普通高校招生考試入學、達到錄取分數(shù)線、經省級招辦批準錄取;
②學習期間采取全天在校學習方式(即全脫產學習);
③學習期間須與原單位脫離工作關系和工資關系，并轉遞本人檔案;
④畢業(yè)時頒發(fā)普通高等學校學歷證書和學位證書，并重新派遣。
2. 全國普通高等院校博士研究生，年齡一般不超過45周歲(1974年6月30日以后出生)。
(二)招聘條件
1.政治素質好，有吃苦耐勞精神，具備較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力;
2.學習成績優(yōu)良，應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位，在校期間未受過任何處分;
3.身體健康，符合國家公務員招考的體檢標準，能適應基層工作需要;
4.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中出現(xiàn)違規(guī)違紀且正在禁考期內的;
3.雙鴨山市域內機關事業(yè)單位在編人員不列入此次公開招聘范圍;
4.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、政策待遇
1.住房保障待遇。對此次招聘引進的急需緊缺高層次人才，根據《雙鴨山市引進優(yōu)秀人才公寓式周轉用房使用和管理辦法》規(guī)定，可免費入住人才公寓，或按照黑組發(fā)〔2017〕1號文件精神享受租房補貼。[page]
2.安家補貼待遇。對引進的全日制碩士研究生、博士研究生，簽訂五年以上合同的，由同級財政一次性給予3萬元、5萬元安家費。
3.家屬安置待遇。配偶愿意一同來我市就業(yè)的，對機關事業(yè)單位在編人員，原則上予以對口進行安置。
4.面試補貼待遇。凡是符合我市招聘條件，經市人才招聘工作領導小組同意來雙面試的，憑交通費用憑證,報銷往返交通費用，最高不超過500元。
四、招聘程序
(一)報名及資格確認
報名工作將在5月上旬正式啟動，屆時可通過網站和手機進行報名，請及時關注雙鴨山市煤海先鋒網站。
2.現(xiàn)場資格確認。
報名截止后，將在雙鴨山市煤海先鋒網發(fā)布初審通過人員名單，及現(xiàn)場資格確認具體時間、地點。參加現(xiàn)場資格確認的人員，請攜帶《雙鴨山市2019年面向社會招聘急需緊缺高層次人才報名表》，并按要求提供相關材料。現(xiàn)場資格確認通過后，確定具體面試時間和地點，另行發(fā)布公告。
3.注意事項。
①報名人員請用第二代居民身份證注冊賬號，報名與考試使用的身份證必須一致。
②考生上傳照片須為2寸藍底的標準證件照，jpg格式，50KB以下。
③每位報名人員限報一個崗位(專業(yè)要求參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》)。報名人員應嚴格按照招聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
④報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不得低于2：1，報考同一崗位的報名人數(shù)達不到招聘計劃比例數(shù)的，原則上縮減、取消或合并該職位的錄用計劃。
(二)考試方式
此次招聘不設筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行招聘。
(三)考核體檢
對通過面試人員，由市人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一進行組織考察，對考察合格者安排進行體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用為準，由考生自理。
(四)公示
根據考試評價成績和考核體檢結果，考察和體檢合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，在雙鴨山市煤海先鋒網進行公示。公示期為5個工作日。
(五)聘用
公示期滿無異議的，由招聘單位按有關要求，到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。招聘人才在我市最低工作年限為5年。招聘人才實行試用期制度，期限為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
本公告由雙鴨山市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
公告來源：http://www.mhxf.gov.cn/cms/html/20190430/8af5a1f96980a54b016a6d62b5bf0b04.html
