2019年安徽黃山市徽州區部分事業單位招聘52人公告
2019年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定，現就2019年徽州區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘;
（二）堅持考試考察、擇優聘用;
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經黃山市人力資源和社會保障局核準，2019年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員52名（詳見附表）。
招聘計劃（崗位）等信息于2019年4月29日起同時在徽州區人民政府網站（http://www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區先鋒網（http://www.hzqxfw.gov.cn/XF/index.html）、徽州區人力資源和社會保障局信息公開網（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10605/0/page_1.html）和黃山市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huangshan.gov.cn/）及相關媒體上統一發布。
在2019年徽州區部分事業單位公開招聘計劃中安排4名招聘計劃（10016、10018、10020招聘崗位），用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”黃山籍人員。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位（其中10016崗位僅面向退役大學生士兵定向招聘）。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的黃山籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。報考定向招聘崗位的考生網上報名時需在報名資格審查表“主要工作經歷”欄目中詳細填寫個人基層服務或服役情況有關信息。
考務等其它有關信息，將陸續在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網發布，請考生登錄網站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷學位、專業和技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月10日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2019年8月31日;因工作單位變化而中斷時間的可以累計;在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2019年5月10日9:00至5月16日16:00，逾期不再補報。
1、報名。考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報考人員報名時簽署“誠信承諾書”，如實填寫《2019年徽州區部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月17日17：00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月18日16：00之前可以改報其它崗位。
報名階段每天17:00后，考生可登錄報名系統自行查看截至當日各崗位報名情況，數據更新于5月15日17時停止。報名繳費結束后在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網統一公布各崗位最終繳費人數。
2、繳費。通過資格審查的報考人員于5月19日16：00前登錄報名系統繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自動放棄）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科共計90元）。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2019年5月22日至5月23日期間，到徽州區人力資源和社會保障局三樓事業科辦理減免筆試費用審核確認手續（徽州區文峰路35號）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
3、改報。報考人數與崗位招聘計劃數的比例低于3:1的崗位(徽州區鄉鎮衛生院10027、10028、10029崗位2:1)，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數，并在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日上午10：00—12：00改報其它崗位。
4、打印筆試準考證。完成報名的報考人員于2019年5月28日9︰00之后登錄報名系統自行打印筆試準考證。并按筆試準考證上的要求參加考試。
（二）考試
本次公開招聘人員考試由徽州區委組織部、區人力資源和社會保障局組織實施。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目和內容
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》（各崗位考試科目見公開招聘計劃（崗位）表）。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治（含2018年7月-2019年5月重要時政）、經濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識。總分100分。
《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。
《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。總分100分。
（2）筆試時間和地點
筆試時間：2019年6月2日（星期日）
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業知識》。
筆試地點：徽州區（詳見筆試準考證）。
報考人員可在筆試結束后10個工作日內登錄徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網查詢筆試成績。
（3）筆試成績合成
筆試合成成績按《公共基礎知識》成績占45％、《申論》或《專業知識》成績占55%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
（4）筆試加分因素
對報考非定向招聘“服務基層項目”人員崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2019年5月22日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）攜帶相關證明到徽州區人力資源和社會保障局三樓事業科（聯系電話：0559-3583744）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省（市）級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。（報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策）。
（5）筆試控制分數線
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上（含加分達50分），方可進入下一輪面試。（其中徽州區鄉鎮衛生院10027、10028、10029、10030崗位報考人員的筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到40分及以上（含加分達40分），方可進入下一輪面試）。考生有一科成績為0分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
2、面試
（1）面試方式。面試根據崗位特點，擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作、專業加試等方式進行,面試成績當場向報考人員公布。面試成績滿分100分。
（2）面試入圍人員確定。根據崗位招聘計劃數，以及報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。面試入圍人員名單、面試方式及其他相關信息于統一筆試結束后在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。
（3）面試前資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：
①屬全日制2019年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等其他報考崗位所需材料。
②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
崗位要求相關資格證書（證件）正在辦理的，可憑發證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。
③報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件。
④機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
（4）遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現面試人選缺額的，在規定時間內，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。面試人員遞補資格復審工作截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。
（5）面試控制分數線。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。
（三）總成績合成
總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
（四）體檢和考察
1、根據崗位招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢、考察對象。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定；若面試成績相同，考《專業知識》的則按《專業知識》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎知識》成績高低排序確定；如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
需按總成績排名選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩推遲部分項目體檢的人員，暫不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。
經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報）以及相關材料，報送徽州區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷(學位)證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由徽州區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559—3583744徽州區人力資源和社會保障局事業科
監督舉報電話：0559—3511829徽州區紀委監委派駐區衛健委紀檢監察組
以上咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件： 1、2019年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員計劃（崗位）表
2、各學科層次專業參考目錄
3、2019年徽州區部分事業單位公開招聘有關問題的政策解答
中共黃山市徽州區委組織部
黃山市徽州區人力資源和社會保障局
2019年4月29日
附件： 2019年徽州區部分事業單位公開招聘有關問題的政策解答.doc【42.5 KB】
2019年事業單位公開招聘專業參考目錄.rar【440.78 KB】
2019年徽州區部分事業單位公開招聘工作人員計劃（崗位）表.xls【37 KB】
