重慶化工職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡章

 

　　為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）、《重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

 

　　一、學(xué)校概況

 

　　重慶化工職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，市教委主管的公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院始建于1964年，占地近700畝，總建筑面積近20萬平方米。現(xiàn)有江北、長壽兩個校區(qū)。江北校區(qū)地處重慶市主城商貿(mào)中心——江北區(qū)觀音橋商圈；長壽校區(qū)坐落在長壽區(qū)風(fēng)景名勝菩提山麓，毗鄰國家AAAA級景區(qū)長壽菩提古鎮(zhèn)、長壽區(qū)政府和高鐵長壽北站。學(xué)院現(xiàn)有全日制學(xué)生7300余人，教職工430余人,其中博士研究生12人，高級職稱60人。學(xué)校以工科類專業(yè)為主，兼有經(jīng)、管、藝類專業(yè)，開設(shè)專業(yè)38個（其中，國家級重點建設(shè)專業(yè)2個，市級重點或骨干專業(yè)7個），是國家和重慶市的高技能人才培養(yǎng)示范基地、石化行業(yè)“全國示范性實訓(xùn)基地”、重慶市職業(yè)教育先進(jìn)單位等，學(xué)院秉承“厚德、博學(xué)、篤行、樂業(yè)”的校訓(xùn)，確立了“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展、服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，培養(yǎng)的學(xué)生在全國、全市的各類技能大賽中，12次奪得團(tuán)體一等獎、19人獲得個人全能冠軍。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘人數(shù)

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員51名，其中博士、正高職稱等高層次人才20名。詳見《重慶化工職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)（附件1）

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　7.自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上；

 

　　8.高層次人才年齡計算截止時間為2019年12月30日，即“45周歲及以下”指1973年12月30日及以后出生；其他人才年齡計算截止時間為正式報名審核之日；

 

　　9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的條件；

 

　　10.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.高層次人才

 

　　采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），如實填好后,以身份證+崗位命名，將報名表發(fā)到hgzyrsc@126.com郵箱。報名后，不得更改報名信息。

 

　　報名時間：即日起至2019年12月31日止，招滿即止。

 

　　聯(lián)系人：陸老師023－81886011

 

　　2.專業(yè)專任教師、專任教師、專職輔導(dǎo)員

 

　　采取現(xiàn)場報名方式。凡符合公布崗位招聘條件者選定一個崗位進(jìn)行報名，多報者視為報名無效。報名者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），填好并打印成紙質(zhì)件，帶到報名現(xiàn)場。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.高層次人才

 

　　經(jīng)招聘崗位所在用人單位初審、人事處復(fù)審后，相關(guān)考核事宜通過電話或郵件等方式通知。

 

　　2.專業(yè)專任教師、專任教師、專職輔導(dǎo)員

 

　　報名者持《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）原件，及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、及部分崗位要求的職稱證原件及復(fù)印件；有黨員要求的需提供組織關(guān)系所在地開具的黨員證明材料原件；有工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)勞動合同原件及復(fù)印件；有學(xué)生干部經(jīng)歷要求的，考察期間以查閱本人人事檔案為準(zhǔn)，如不符合，取消聘用資格；在職人員需持加蓋所在單位鮮章的《工作經(jīng)歷（同意報考）事項》（附件4）原件；同時提供2張一寸免冠登記照，到現(xiàn)場報名及資格審查。

 

　　資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并將審核通過的《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》電子版發(fā)送至hgzyrsc@126.com郵箱，報名登記表命名為本人準(zhǔn)考證號。

 

　　3.現(xiàn)場報名、資格審核時間和地點

 

　　時間：2019年5月20日（9:00-16:30）

 

　　地點：重慶化工職業(yè)學(xué)院長壽校區(qū)第一教學(xué)樓121室

 

　　郵箱：hgzyrsc@126.com

 

　　聯(lián)系人：陸老師

 

　　聯(lián)系電話：023－81886011

 

　　4.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

 

　　5.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　6.報名人數(shù)、通過審查人數(shù)名單于3個工作日后公布于學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）

 

　　（三）考試考核

 

　　1.高層次人才

 

　　由學(xué)校根據(jù)報名情況適時組織考核。考核前，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證件及業(yè)績成果證明材料原件，并提供復(fù)印件1套。

 

　　考核采取面試方式進(jìn)行。面試由人事處牽頭，主要由用人部門與應(yīng)聘者通過現(xiàn)場交談、學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行，從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對應(yīng)聘者面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；應(yīng)聘者面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報主管部門備案。

 

　　考核成績=面試成績

 

　　考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　2.專業(yè)專任教師、專任教師、專職輔導(dǎo)員

 

　　考試考核方式依次為筆試、專業(yè)能力測試、心理測試、面試。根據(jù)考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

 

　　（1）筆試（分值為100分）

 

　　筆試按照各招聘崗位名額1：3的開考比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定，如仍未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

 

　　筆試采取閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為教育類綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站上適時公布，成績60分以下為不合格，不合格者不得進(jìn)入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。

 

　　（2）專業(yè)能力測試（分值為100分）

 

　　專業(yè)能力測試按照筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1：5的比例，確定專業(yè)能力測試人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1：3的比例確定；如仍未達(dá)到規(guī)定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定；如最后確未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬專業(yè)能力測試比例。

 

　　專業(yè)能力測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能。重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)技能和心理素質(zhì)。專業(yè)能力測試由人事處牽頭組織。詳情如下：

 

　　①專業(yè)專任教師

 

　　采用講課和基本技術(shù)技能測試的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試。

 

　　專業(yè)專任教師專業(yè)能力測試成績=試講成績×60%+基本技術(shù)技能測試成績×40%；

 

　　②專任教師

 

　　采用講課的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試。

 

　　專任教師專業(yè)能力測試成績=試講成績；

 

　　③輔導(dǎo)員

 

　　采用現(xiàn)場答辯（含案例分析）的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試。

 

　　輔導(dǎo)員專業(yè)能力測試成績=現(xiàn)場答辯成績。專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場公布，成績60分以下為不合格，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（3）心理測試

 

　　心理測試由學(xué)院在面試前組織，參加心理測試對象為有面試資格者，測試結(jié)果僅作為綜合評價面試者的參考，不納入考試考核成績中。

 

　　（4）面試（分值為100分）

 

　　根據(jù)筆試成績和專業(yè)能力測試成績的總分?jǐn)?shù)，從高分到低分依次排序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若最后一名筆試成績和專業(yè)能力測試成績的總分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，可報請市人力社保局同意后按1：2的比例確定，如仍未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

 

　　面試時間、地點將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注。面試時間一般在筆試和專業(yè)能力測試總成績公布后一周內(nèi)組織實施。

 

　　面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員接受學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

 

　　面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

 

　　面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　3.考試考核總成績計算方式（精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）

 

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)位、職稱、學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)能力測試成績高者依次確定人選。

 

　　體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報考資格以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考核相關(guān)事宜請登陸重慶化工職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）查詢。

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。公示期為7個工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　　所聘崗位等級以《一覽表》為準(zhǔn)。崗位績效工資按我校同期績效分配方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。

 

　　擬聘的高層次人才須在2019年12月31日前，其他人才須在2019年7月15日前，取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)歷認(rèn)證等材料，且在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為應(yīng)聘人員自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　七、特別提醒

 

　　1.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　2.學(xué)校不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.本簡章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.重慶化工職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表；

 

　　2.重慶化工職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表；

 

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；

 

　　4.工作經(jīng)歷（同意報考）事項。