2019年安徽合肥老年大學招聘簡章

來源：人事考試網上服務平臺 2019-04-28 15:04:12

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2019年合肥老年大學招聘工作人員簡章

根據工作需要，現就合肥老年大學2019年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

詳見《合肥老年大學2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學歷要求全日制?？萍耙陨?。年齡條件中的“35周歲以下”為“1984年4月29日及以后出生”(其他涉及年齡問題以此類推);部分崗位年齡可放寬至“40周歲以下”;“崗位條件和要求”中的“工作經歷”，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登陸人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站報名。統一報名時間為2019年4月29日9：00至5月5日16：00，逾期不再報名?？忌喼⒑炇?ldquo;誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《合肥老年大學2019年公開招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時告知)。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月6日16：00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。

3.招聘崗位資格初審合格人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到以上開考比例的，延長報名時間或相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其他崗位條件的考生可改報本招聘公告的其他崗位，改報時間另行通知。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的視為放棄本次考試。

4.通過資格初審的考生務必于規定時間從人事考試網上服務平臺自行下載并打印筆試準考證，按照準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試(筆試準考證打印時間另行公告通知)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等。

筆試成績設定最低分數線65分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間、地點見筆試準考證。

3、筆試加分項

(1)筆試加分項：中共黨員筆試成績加1分;在正規的、有影響力的報紙、期刊、雜志上發表過文章的加2分(獎勵加分可以累加，但最多不超過3分)。加分人員在審核時須攜帶身份證、相關證明文件、黨員證等原件及復印件申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公示3天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績進行加分。

(2)符合加分條件的人員須攜帶申報材料于2019年5月14日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00至合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河區上海路與蘭州路交口中建智立方一期12棟東方英才三樓)提交材料。

4、筆試成績在筆試結束后10個工作日內通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示。依據最終筆試成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員(須達到筆試最低分數線)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

5.其中，報考文秘崗位、教務管理員崗位(崗位代碼：190101、190102、190103、190104、190105)的面試入圍人員面試前增加計算機基礎知識上機操作考試，主要考察word、excel、ppt文檔基礎知識，上機操作判分標準為合格與不合格。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)所有證件均要提供原件及復印件(A4規格);

(2)身份證、畢業證書和學位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號);

(3)報考系統管理員崗(190106)的還需提供計算機等級證書原件及復印件，免計算機上機操作考試;若報考文秘崗位、教務管理員崗位(崗位代碼：190101、190102、190103、190104、190105)的考生擁有計算機一級資格證書及以上的免上機操作考試;

(4)通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審查表》壹式壹份;

(5)自行前往學信網打印學歷證明壹式壹份。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知書。資格復審的時間、地點以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)成績合成

報考人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試、面試成績按4:6合成;上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢時間、地點通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)發布。體檢費用考生自理(自備現金)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定執行。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員及公示

1.體檢和考察結束后，將擬聘用人員名單在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公示，公示時間為3個工作日。

2.公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(八)聘用手續、待遇

1.按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同。

2.待遇：被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關工資待遇標準，月基本工資3750元，績效工資根據工作表現和日?？己饲闆r發放，人均每年約12000元，五險一金參照相關規定執行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其它

1.報名人員需登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。