2019年遼寧石油化工大學招聘46人公告

來源：遼寧石油化工大學 2019-04-28 11:33:36

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　　2019年公開招聘勞務派遣人員公告（第一批）

　　根據學校實際工作需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員，本次招聘人員薪酬福利、日常管理均參照事業編制內職工管理。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2019年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）堅持以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，爭做“四有”好教師，全心全意做學生錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人；

　　（五）具備崗位所需要的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧石油化工大學2019年公開招聘勞務派遣人員計劃信息表1（第一批）》（附件1）和《遼寧石油化工大學2019年公開招聘勞務派遣人員計劃信息表2（第一批）》（附件2）。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員年齡原則上不超過30周歲（1989年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的按崗位要求的年齡條件執行。

　　應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為2019年4月30日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業生可先行報名及審核考核或考試考核，經審核考核或考試考核、體檢和心理測試、考察、公示并于2019年7 月31 日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　1. 學院專任教師崗位招聘采取審核考核方式。

　　具體詳見《遼寧石油化工大學2019年公開招聘勞務派遣人員計劃信息表1（第一批）》（附件1）

　　2. 其他崗位招聘方式采取考試考核方式。

　　具體詳見《遼寧石油化工大學2019年公開招聘勞務派遣人員計劃信息表2（第一批）》（附件2）

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在學校主頁（www.lnpu.edu.cn）上統一發布。

　　（二）報名

　　1. 報名時間：2019年4月25日至2019年5月10日。

　　2. 報名方式：網上報名，不接待現場報名。請將《遼寧石油化工大學公開招聘勞務派遣人員報名登記表》（附件3）和《遼寧石油化工大學公開招聘勞務派遣人員報名基本信息表》（附件4）發送至shdxrsc@163.com，郵件主題應寫“招聘方式-崗位號-崗位名稱-姓名-性別-畢業院校-所學專業”格式，報名登記表和基本信息表請用“招聘方式-崗位號-姓名”格式命名，報名登記表和基本信息表見附件。

　　3. 報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考審核考核類或考試考核類崗位中的一個崗位，同一類別中的崗位不能兼報，審核考核類崗位和考試考核類崗位間可以兼報。

　　審核考核類崗位和考試考核類崗位報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或按比例削減招聘計劃。報考已取消崗位條件的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件的未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　（三）資格審查

　　學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。審核考核類崗位，資格審查時須提供審核考核崗位初審個人業績清單及佐證材料（清單和佐證材料報送格式見附件6）。

　　資格審查時間及相關事宜將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。未在規定時間內接受資格審查者或者不能完整提供有關材料者，視為自動放棄。

　　（四）審核考核與考試考核

　　1.審核考核形式為初審量化打分、面試相結合。

　　（1）初審

　　根據《審核考核崗位初審量化打分表》（附件7）中規定的分值，對應聘人員的個人情況和成果量化打分。初審由各學院（部）組織實施。初審量化打分滿分100分，不設置最低分數線，成績保留整數。

　　初審的時間、地點和成績將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　（2）面試

　　初審后，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，不能進行遞補。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　面試相關事宜和參加面試人員名單將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　審核考核崗位初審量化打分成績、面試成績按 2:8 權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　2.考試考核形式為筆試、面試相結合。

　　（1）筆試

　　筆試為一個考試科目，筆試內容注重職業素養與能力，閉卷考試，筆試滿分100分，成績保留兩位小數。筆試合格分數線為60分，未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。

　　筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　（2）面試

　　按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，不能進行遞補。化學化工與環境學部大型儀器中心實驗員崗位、理學院實驗員崗位和工程訓練中心實驗員崗位面試分為現場面試和實際操作技能兩部分，現場面試、實際操作技能按權重比例 4:6 計入面試總成績，面試相關事宜和參加面試人員名單將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為 60 分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　考試考核崗位筆試、面試成績按 4:6 權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績將在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　（五）體檢與心理測試

　　審核考核、考試考核崗位根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃 1:1 的比例確定參加體檢和心理測試人員，總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢和心理測試人員名單在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）公布。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。

　　體檢和心理測試由學校統一組織進行。應聘者對體檢結論和心理測試有疑問要求復檢的，可在接到體檢和心理測試結論的7日內，以書面形式向學校提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢可另選體檢醫院進行，學校將確定復檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢和心理測試結果以復檢結論為準。體檢和心理測試合格者確定為擬考察人員。

　　（六）考察

　　學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘人員信息統一在學校人事處網站（http://renshichu.lnpu.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員，將與遼寧人才派遣有限公司簽訂《勞動合同》。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘的勞務派遣人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在合同聘用期限內。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報名者有弄虛作假、違紀違法行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（二）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、量化打分、筆試、面試、體檢和心理測試、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（三）在招聘期間，如不按規定參加資格審查、量化打分、筆試、面試、體檢和心理測試、辦理有關手續等，視為自動放棄。

　　（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，學校將不遞補。