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　　2019年喀喇沁旗公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　依照內(nèi)蒙古公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我旗公安工作需要，經(jīng)旗政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取體能測(cè)評(píng)、筆試、面試結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　計(jì)劃招聘輔警共35名。根據(jù)崗位需要，招聘從事道路交通安全管理崗位、長期室外執(zhí)勤男輔警30名，招聘從事文秘、接處警崗位女輔警5名。
 

崗  位	招聘人數(shù)
錦山城區(qū)崗（男）	15人
和美園區(qū)崗（男）	15人
文秘接處警（女）	5 人

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湟韵聴l件人員可以報(bào)考

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

　　2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

　　3、招聘對(duì)象：普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)、高中以上學(xué)歷退役軍人；

　　4、年齡要求：年齡滿18周歲以上（2001年3月1日以前出生）、30周歲以下（1989年3月1日以后出生）；

　　5、戶籍要求：具有喀喇沁旗戶籍(2019年3月1日前遷入，含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生；

　　6、除具備正常履行輔警工作職責(zé)的身體條件外，男輔警身高在173厘米以上，女輔警身高在158厘米以上，以統(tǒng)一組織體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得招聘為輔警

　　1、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（含2019年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　4、曾因違法違紀(jì)等原因被開除公職或辭退的，因違反輔警人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同，以及參加過“法輪功”等邪教組織，直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判刑或正在服刑、境外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　?。ㄈ┫嗤瑮l件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女以及退役軍人、見義勇為先進(jìn)個(gè)人。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、體能測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政治考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.com）上發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8012/zwwsbm/webregister/index.aspx。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月7日上午8:30至2019年5月9日下午5:30。

　　3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4、資格初審

　　依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，初審合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)，計(jì)劃招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加體能測(cè)評(píng)。

　?。ㄈw能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性考核，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不具有參加考試的資格。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男，引體向上、1000米、俯臥撐；女，4×10折返跑、800米、仰臥起坐。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年5月14日上午7:30--下午6:00，地點(diǎn)：赤峰建筑工程學(xué)校。

　　體能測(cè)評(píng)前兩天在網(wǎng)上自行打印《報(bào)名登記表》。參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證和《報(bào)名登記表》。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄。

　　體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布達(dá)標(biāo)人員名單。

　　體能測(cè)評(píng)過程中出現(xiàn)意外，由考生本人自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┕P試

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試。

　　2、筆試時(shí)間：2019年5月18日。

　　筆試前兩天考生自行打印《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和《準(zhǔn)考證》，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　3、公布筆試成績

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

　　4、未達(dá)到開考比例的崗位，應(yīng)聘人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績的平均分方可進(jìn)入面試。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　1、應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)必須攜帶《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上打印）1份、近期免冠照片1張（和網(wǎng)上報(bào)名上傳照片一致）、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、退役軍人證原件及其復(fù)印件各1份，個(gè)人信用證明（中國人民銀行喀旗支行出具）、無違法犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所）原件，屬于在職人員的需要提交所在單位提供的同意報(bào)考證明。

　　2、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案。

　　3、按照筆試成績從高分到低分順序，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　4、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　5、資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試證》。

　?。┟嬖?/p>

　　1、面試人員名單按照筆試成績從高分到低分順序確定，應(yīng)聘人員和計(jì)劃招聘人數(shù)按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。參加面試人員需攜帶本人二代居民身份證和《面試證》。

　　3、面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)性面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。

　　4、未達(dá)到開考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績不得低于面試人員面試總成績的平均分方可進(jìn)入體檢程序。

　　5、面試成績公示辦法與筆試相同。

　　（七）考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績是按照筆試成績、面試成績各占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

　　考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　?。ò耍w檢

　　體檢按照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照1：1的比例確定。體檢在旗級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　（九）政治考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┕炯捌赣?/p>

　　1、根據(jù)考生考試總成績、經(jīng)體檢、政治考核合格的確定為擬聘用人員，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、被聘用的輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄊ唬┕べY待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月（隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整），按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實(shí)行層級(jí)管理，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　用工形式：聘用制（簽訂勞動(dòng)合同）

　　合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同（具體簽約期限另行確定）。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　喀喇沁旗公安局

　　2019年4月25日