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　　昂昂溪區2019年“名校優生”社會選聘考試考察工作實施方案

　　按照2019年齊齊哈爾市“名校優生”選聘簡章相關要求，結合我區實際，制訂本方案。

　　一、工作原則

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”， 以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為指導，認真貫徹執行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持因崗擇人、人崗相適原則，堅持民主集中制和依法辦事原則。

　　二、選聘崗位

　　1、道北街道辦事處4名;

　　2、林機街道辦事處3名;

　　3、榆樹屯鎮公共服務中心1名;

　　4、水師營滿族鎮公共服務中心1名;

　　5、區委密碼保障與電子政務內網技術服務中心1名。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　滿分100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，筆試結束后，可訪問報名系統，查詢本人筆試成績。

　　本次考試，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　進入面試人員，根據筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定，若成績出現并列，則相應擴大進入面試人員范圍。進入面試人員名單在“齊齊哈爾市昂昂溪區政務網”上公布。

　　(二)面試

　　滿分100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，成績低于60分不予錄取。進入面試人員可訪問報名系統，下載面試準考證，并按照面試準考證上的信息按時參加面試。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績按百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算總成績時，先按所占比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。考試總成績在“齊齊哈爾市昂昂溪區政務網”上公布。

　　四、組織考察

　　按照考試總成績與招聘崗位1:2的比例由高到低確定進入考察人選。如總成績出現并列，則按照面試成績由高到低順序確定考察人選。

　　(一)組織領導

　　考察工作由區委組織部統一領導，用人單位具體配合實施。考察組成員2人，其中組織部門1人，用人單位1人，需抽調本部門熟悉組織(人事)和聘用崗位相關專業的負責同志。

　　(二)考察內容

　　1、政治思想，主要指政治立場、政策理論水平。

　　2、道德品質，主要指品德修養、生活作風。

　　3、能力素質，主要指分析和解決實際問題的能力、組織協調能力、社會活動能力、文字及語言表達能力。

　　同時，注重考察人選在校期間學習成績及現實表現，對往屆已就業畢業生還要考察其工作表現;復審人選是否符合規定的報考資格條件，是否需要任職回避。對于不符合應聘條件，虛報瞞報應聘材料的，取消錄取資格。

　　(三)考察方式

　　1、組織考察。根據需要，通過深入考察人選所在學校、工作單位以及居住地的鄉鎮(村)、街道(社區)、派出所進行實地考察;或采取函詢征求意見、電話溝通等方式了解人選的成長歷程、性格特點、主要優缺點，全面準確地掌握考察人選各方面的情況和表現。

　　2、查閱檔案。對考察人選年齡、學歷、經歷、獎懲、入黨入團及擔任學生干部任職情況進行了解核實。

　　五、組織體檢

　　根據考試成績及組織考察結果，按照與招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。

　　組織考察、體檢不合格的，不予錄用。如有考生因特殊原因自動放棄考察和體檢，空缺崗位可根據工作需要按考試總成績依次遞補;成績出現并列，則按照面試成績由高到低順序確定。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單在“齊齊哈爾市昂昂溪區政務網”上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格，空缺崗位可根據工作需要按考試總成績和組織考察結果依次遞補。

　　七、工作紀律

　　(一)采取公平、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照程序辦事，自覺接受監督。

　　(二)嚴格工作紀律，區紀委監委進行全程監督，對參加選聘的工作人員嚴格按照操作程序辦事，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。

　　(三)嚴肅考試紀律，對提供虛假材料和考試中弄虛作假的考生一律取消錄取資格。

　　(四)參與選聘的工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。