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　　2019年博白縣中學等5所學校公開招聘教師公告

　　為緩解我縣教師緊缺的狀況，進一步加強教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）的規定，經縣人民政府同意，報玉林市人力資源和社會保障局批準，決定通過專場考試的方式，面向全日制普通高校應屆畢業生公開招聘縣城中學教師89名，為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　采取組織筆試和面試的方式公開招聘教師89人（詳見附件1）。

　　二、招聘對象

　　2019年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷應屆（含2017、2018年未就業的）畢業生。

　　三、招聘條件

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

　　（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

　　（三）有良好的職業道德、品行端正，愿意履行人民教師職責，遵守學校紀律；

　　（四）本科及以上學歷、專業對口并取得學士及以上學位；

　　（五）愿意在博白縣任教5年以上；

　　（六）具有相應學科的教師資格證書和普通話水平測試等級證書（語文教師要求二級甲等以上）。取得相應學科教師資格考試合格證明，尚未進行教師資格認定的，可先行報名參加應聘，但在2019年7月底前必須取得相應的教師資格證書，否則按不符合條件取消聘用資格處理。

　　（七）身體健康。

　　四、招聘時間、地點

 

　　五、招聘程序

　　（一）現場報名及資格審查

　　1.需填寫的表格：應聘者填寫《2019年博白縣公開招聘教師報名登記表》2份（附件2）。

　　2.需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業證或學生證、學校畢業生就業推薦表、學習成績表、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書的原件（驗證后收復印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。

　　（二）考試

　　1.筆試。筆試內容為《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》，分值100分；筆試成績于當天18:00前在招聘公示欄公布。

　　2.面試。按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人選（個別學科人員緊缺，筆試人數未達到比例人數的，經請示上級同意可不受此比例限制），比例內末位考生出現筆試成績相同時，同時確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試形式，對考生進行面試考評，綜合考察考生專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。

　　（三）招聘對象

　　根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例由高分到低分排序確定招聘對象。面試成績相同時，以筆試成績高的確定為聘用對象；筆試、面試成績都相同時，優秀畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”等榮譽的優先。

　　對1∶1比例進行面試的人員，其面試成績必須達到62分以上；對比例為1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面試成績必須達到60分以上才能確定為招聘對象。

　　（四）簽訂就業協議

　　面試結束后（當天或第二天）與招聘對象現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。一經違約，違約方需支付違約金伍仟元整。

　　六、體檢、考察

　　組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用，可在該崗位考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察時間另行通知。

　　七、公示

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人事人才網（http://www.ylrc.net）進行為期7個工作日的公示。

　　八、聘用

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（至2019年7月31日未取得招聘條件中要求的相關證書取消聘用資格），試行一年試用期，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。

　　九、待遇

　　列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　十、紀律要求

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　附件：

　　1.2019年博白縣中學等5所學校公開招聘教師計劃表.xls

　　2.2019年博白縣公開招聘教師報名登記表.xls

　　博白縣公開招聘教師領導小組（代章）

　　2019年4月19日