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　　2019年慶云縣公開招聘衛生專業技術人員簡章

　　附件：2019年慶云縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表

　　根據慶云縣基層衛生醫療機構崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）的有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2019年面向社會公開招聘25名衛生專業技術人員（具體崗位見附件）,現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（三）年齡40周歲以下(1978年4月26日以后出生);具有中級職稱(資格)的年齡可放寬至45周歲以下（1973年4月26日以后出生）；

　　（四）符合招聘崗位要求的條件;香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

　　（五）招聘崗位要求的所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2019年4月26日之前取得，其中2019年應屆畢業生所有資格、資質及證書須于2019年7月31日前取得。

　　（六）有以下情形之一的，不得報考：

　　1、我縣機關事業單位在編人員（含試用期）；

　　2、我縣醫院公開招聘的備案制管理人員；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、現役軍人；

　　5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷報考）；

　　6、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位；

　　7、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上查詢、網上繳費的方式進行。

　　（一）報名

　　報名時間:2019年4月26日9:00至4月29日16:00

　　查詢時間:2019年4月26日11:00至4月30日16:00

　　繳費時間:2019年4月26日11:00至5月1日16:00

　　1、報名方式：應聘人員登錄慶云縣衛生健康局網站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作動態欄報名入口，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審期為2個小時，自完成提交報名信息算起。報名資格一經初審通過，不能更改。聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系招聘單位介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

　　2、資格初審：縣衛生健康局指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，說明理由。

　　3、網上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云縣衛生健康局網站工作動態欄報名入口進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用）。筆試考務費40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在事業單位初審通過后，按指定的日期和程序辦理報名確認和減免手續。所需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（原件和復印件）。

　　網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺崗位報考人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經市事業單位公開招聘主管部門同意，可適當降低開考比例。仍達不到比例的計劃劃歸本單位報考比例最大的崗位。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。

　　（二）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。資格審查時間在衛生健康局網站另行公告。進入面試范圍的人員，需提交《慶云縣公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》以及本人相關證明材料：

　　1、2019年應屆畢業生：提交學校核發的就業推薦表、二代有效身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報考崗位要求的資格證書等

　　證件原件及復印件及學信網學歷驗證報告。

　　2、其他人員：提交畢業證、學位證、二代有效身份證、戶口本(限戶籍崗位)、學信網學歷驗證報告、報考崗位要求的資格證書等證件原件及復印件，屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯合辦學的學歷，還要出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　在職人員還應提交由所在單位（主管部門）出具的同意報考證明（可在考察環節前提供）。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試。

　　（一）筆試

　　筆試時間：2019年5月12日

　　考生于2019年5月6日9：00登錄報名入口打印準考證,筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。

　　根據崗位類別，分別命題，考試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按照醫療、檢驗、中醫、藥學類等，各類均考一科。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由縣衛生健康局根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內，按照計劃數3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的，按實有人數參加面試。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試成績登錄慶云縣衛生健康局網站工作動態欄查詢。

　　(二)面試

　　應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

　　面試采取百分制計分。采取通用能力面試的方式，主要考察應聘人員從事工作所必須的基本能力素質，包括專業知識、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。

　　取得面試資格的人員，未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，經招聘工作領導小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

　　（三）總成績及崗位排名的確定

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣衛生健康局網站公示。總成績相同者，按照筆試成績、學歷層次高者依次優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　（一）考察

　　衛生健康局成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　（二）體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　未經事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。

　　（三）高分先選

　　應聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現崗位上的人員空缺，根據考試總成績依次遞補。

　　五、聘用

　　（一）經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣衛生健康局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。

　　（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。

　　六、紀律與監督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣衛生健康局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　咨詢電話：0534-3778880

　　慶云縣衛生健康局

　　2019年4月19日