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　　余杭區人力社保局下屬事業單位招聘人力社保經辦輔助人員(勞務派遣)的公告

　　因工作需要，浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司面向社會公開招聘人力社保經辦輔助人員(勞務派遣)，派往局下屬事業單位人力社保所工作，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位為瓶窯人力社保所、塘棲人力社保所編外人員，計劃招聘編外工作人員2名，主要從事人力社保業務經辦輔助工作，工作地點為臨平、塘棲，今后如確因工作需要在局系統內調整的應當服從安排。

　　二、招聘對象和基本條件

　　遵守中華人民共和國憲法、法律;作風正派，品行優良，責任心強，服從指揮;余杭區戶籍，大專及以上學歷(以學信網記錄為準)，專業不限，年齡35周歲以下(1984年4月30日(含)以后出生)，具有適應崗位要求的身體條件;

　　余杭區困難家庭標準人員優先錄用。

　　三、招考辦法和程序

　　(一)公開報名

　　1.報名時間：2019年4月22日(周一)(上午8:30-11:30、下午13:30-16:30)，逾期不再受理。

　　2.報名地址：余杭區人力社保局組織人事科(余杭區南苑街道市民之家7樓727辦公室)，咨詢電話：86205877。

　　3.報名所需資料：報名者按規定填寫《應聘報名表》一份(可自行下載打印后填寫)，并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各1份，同時提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。困難家庭的報考人員還應攜帶余杭區有效期內的各類困難家庭救助證原件及復印件。報名者須本人親自到場報名。

　　(二)資格審查。

　　主要審查是否符合報考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。如發現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

　　(三)考試。

　　考試包括筆試與面試，筆試、面試成績各占總成績的50%?？偝煽兿嗤模悦嬖嚪謹蹈叩呐琶麨橄?。

　　1.筆試。總分為100分。筆試時間、地點視報名情況待定。

　　2.面試。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對象。如各崗位有效報考人數不足1:4，應聘人員直接參加面試。面試時間、地點另行通知。面試總分為100分，面試分數低于60分的，不予錄用。

　　(四)體檢、考察。

　　根據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，總成績出現并列的，面試成績高的排名在前。體檢、政審標準參考事業單位人員招聘有關標準執行。出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示、錄用。

　　1.經體檢、考察后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區人才服務網公示(網址：www.yhqrcfw.com)。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

　　2.招聘人員用工性質為編外用工，用工方式為勞務派遣，由第三方人力資源服務公司與錄用人員簽訂勞動合同。試用期2個月。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　3.報酬待遇參照區人力社保局編外人員相關待遇執行。

　　四、紀律與監督

　　本次招聘過程將邀請區紀委派駐第六紀檢組全程監督，對招聘單位的違反規定者按照有關規定嚴肅處理。

　　五、其他事項

　　1.招聘單位保證對應聘者所提交的個人資料予以保密，不用于與此次招聘無關的其他用途。

　　2.本公告未盡事宜，由余杭區人力社保局負責解釋。

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　　余杭區人力社保局下屬事業單位招聘報名表.doc