2019年河南鄭州鞏義事業單位招聘全供編制20人公告

來源：鞏義市委組織部 2019-04-20 08:41:36

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　　鞏義市2019年公開招聘基層一線事業單位工作人員公告

　　根據工作需要，參照《在中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳<關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見>》精神，今年我市10個鎮屬事業單位計劃招聘工作人員20名，為避免招聘后偏遠鄉鎮人員流失，經市委市政府會議研究，決定面向鞏義籍畢業生公開招聘鎮屬事業單位工作人員20名。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及性質

　　本次招聘崗位為鎮屬事業單位工作人員，財政全供事業編制(詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員應具備以下基本條件：

　　1、年齡28歲以下(1991年1月1日以后出生);

　　2、全日制普通高等學校本科及以上學歷，報名時須取得相應的畢業證書和學位證書(2019屆畢業生須學院出具應屆生證明);

　　3、報考人員戶籍或籍貫為鞏義籍;

　　4、身體健康，事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦;

　　5、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有較強的組織協調、文字綜合和溝通表達能力，且能熟練運用計算機辦公軟件;

　　6、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　7、鞏義市在編人員不在本次招聘范圍之列;

　　8、具備崗位所要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作分為發布招聘公告、報名和資格初審、考試、體檢與考察、公示、聘用等六個步驟。

　　(一)發布招聘公告

　　根據招聘方案，在鞏義市政府網站、鞏義電視臺等網站媒體發布公告。

　　(二)報名和資格初審

　　2019年5月13日—15日共三天(上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00)，采取現場報名形式，報名地點設在市人社局北二樓人力資源科窗口，每人僅限報考1個崗位。

　　報考人員需提供：填寫完整的《鞏義市2019年公開招聘基層一線事業單位工作人員報名表》(見附件2)一份、本人有效二代身份證、戶口本、畢業證和學位證(2019屆本科畢業生須學院出具應屆生證明)、就業報到證(或人事代理合同書，2018屆和2019屆畢業生可暫不提供)、近期一寸免冠彩色照片4張(報名表粘貼1張、另附3張)。留學回國人員除提供上述材料外，還需提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關材料。

　　報考人員需攜帶上述證件(證明)等材料參加現場報名，現場審查原件，留存1份復印件，每人交納筆試考務費60元。報考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。

　　通過報名資格審核的考生，于2019年5月20日(上午8:30—12:00，下午：14:30—18:00)在原報名地點領取筆試準考證。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，隨時取消其應聘或聘用資格。

　　注意事項：(1)農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮家庭、建檔立卡貧困家庭人員報考的，可免繳筆試考務費，需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件);建檔立卡貧困家庭的報考人員，提交貧困戶建檔明白卡(原件和復印件)。(2)擬招聘崗位人數與報名人數比例應不低于1：5，低于該比例時，根據招聘單位崗位急需緊缺情況，經市事業單位招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但不得低于1：3，如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。對崗位取消的，報考者可在報名結束后的規定時間內重新選報其他職位。不愿或不符合重新選報的，退還所繳納的筆試考務費。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制。

　　1、筆試

　　采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測試。

　　筆試定于2019年5月25日進行，具體時間、地點及相關要求以筆試準考證為準?？忌璩止P試準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加考試。

　　2、面試

　　根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，進入面試人員名單和面試有關事項通知將在鞏義市政府網站公布，不按相關規定執行的，視為自動放棄面試資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如遞補后仍達不到面試比例要求的，經市事業單位招聘工作領導小組辦公室研究后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　面試采取結構化面試形式，滿分100分。時間、地點另行通知。

　　面試成績和考試總成績在整場面試結束時當場宣布(如有招聘崗位考試總成績最后一名出現并列時，將通過面試加試確定最后一名)，并在鞏義市政府網站公布。

　　3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢與考察

　　根據各招聘崗位擬招聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按照1:1.5的比例確定體檢和考察對象(最后一名成績并列者同時進入體檢)。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢費用自理。

　　考察采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？己藗戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

　　因體檢考察對象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

　　(五)公示

　　根據考試總成績、體檢考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市政府網站公示7個工作日。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。新聘用人員試用期一年，試用期間享受相應待遇。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。新聘用人員三年內不得辦理流動手續。

　　四、其它事項

　　1、筆試成績查詢、進入面試人員名單及面試有關事項通知、擬聘用人員名單等有關信息均在鞏義市政府網站發布。招聘期間，考生要經常關注網站通知，并保持電話暢通，凡各環節未按有關通知要求執行的考生，均視為自動放棄。

　　2、申請加分人員條件及需提供材料：服務鞏義的“大學生村干部”在農村任職2年以上且年度考核合格的人員、退役大學生士兵，報考時可享受筆試成績加10分。同時符合上述多項條件的只加一項。

　　申請加分的考生，報名時在“加分項目”一欄注明加分原因，并現場提交加分材料：“大學生村干部”聘用合同書、退役大學生士兵入伍退役相關證件等材料原件及復印件，逾期不再受理。

　　3、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、本公告未盡事宜按國家有關法律、法規規定執行。