2019年安徽蚌埠學院人才招聘161人公告

來源：安徽大學研究生院 2019-04-19 10:57:30

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蚌埠學院2019年人才引進招聘公告

　　一、招聘計劃詳見附件

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策;

　　2.為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰;

　　3.具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育教學及教學管理能力;

　　4.具有良好的身心條件。

　　(二)相關要求

　　1.教授或相當職稱，年齡一般不超過50周歲。近5年內，原則上需取得以下業績成果：主持三類以上科研課題1項，或獲二類以上科研獎勵;在二類以上期刊發表本學科學術論文4篇以上，其中在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上，或獲得發明專利1項以上(前2名)。

　　2.具有博士學位的副教授(或相當職稱)，年齡一般不超過45周歲。近5年內，原則上需取得以下業績成果：主持四類以上科研課題1項，或獲三類以上科研獎勵(前3名);在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上，其中在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上，或獲得發明專利1項以上(前3名)。

　　3.博士或緊缺專業具有碩士學位的副教授(或相當職稱)，年齡一般不超過40周歲。近5年內，原則上需取得以下業績成果：主持四類以上科研課題1項，或參加三類以上科研課題1項(排名前2名)，或獲三類以上科研獎勵;在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上，其中在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上，或獲得發明專利1項以上。

　　4.輔導員崗位碩士年齡不超過35周歲，其它崗位碩士年齡不超過30周歲。

　　5.緊缺專業：機械、車輛、工業設計、交通運輸、電子、電氣、自動化、計算機類。

　　6.所有引進人員專業須與招聘專業一致或相近，且為普通高等教育全日制學歷。

　　7.擔任過大中型企業高管者或總工程師者，或承擔過產學研項目，具有科技成果轉化及推廣應用高新技術產業化項目科研工作經歷者，同等條件下優先。

　　8.特別優秀者可適當放寬年齡等條件。

　　三、引進待遇見附件

　　備注：具體人才層次分類可向招聘單位或學校人事處進行咨詢，特別優秀者待遇面議。

　　四、招聘程序

　　招聘考核分為“簡化程序引進高層次人才”和“公開招聘統一招考”兩種方式，具體如下：

　　(一)應聘報名

　　凡符合條件的人員均可以登錄“蚌埠學院人才招聘系統網站”(http://zpjob.acabridge.cn/school/3074)進行注冊、申請職位。具體可查看《用戶注冊登陸操作指南》.doc(點擊下載查看)，有關要求規定如下：

　　1.注冊時應注冊個人完整信息，信息不完整的不予受理。