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　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2019上半年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位和招聘范圍

 

　　（一）招聘崗位

 

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員38名（具體招聘崗位見(jiàn)附表）。

 

　　（二）招聘范圍

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名工作人員中，面向全省10名，面向果洛28名。面向全省范圍招聘包括:本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期滿(mǎn)的退役士兵）；面向果洛范圍招聘包括:本州戶(hù)籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵（含在本州服役期滿(mǎn)的退伍士兵）；面向果洛定向三類(lèi)人員招聘的范圍：在我州服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、 “ 三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員，以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可,詳見(jiàn)《2019上半年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

 

　　二、招聘方式、程序

 

　　此次公開(kāi)招聘采取考試聘用的方式，按照發(fā)布招聘信息、

 

　　網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名方式和時(shí)間

 

　　（一）本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2019年4月15日9時(shí)－21日18時(shí)；網(wǎng)上修改信息時(shí)間：2019年4月15日9時(shí)－23日18時(shí)；網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2019年4月15日9時(shí)－24日12時(shí)；網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月15日9時(shí)－24日24時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。

 

　　（二）符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生加分的除外）在網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，攜帶本人及父母戶(hù)口簿、父母工作證件及誠(chéng)信承諾書(shū)于5月6日至7日到果洛州人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將由果洛州人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)信息并統(tǒng)一公示。

 

　　（三）資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

 

　　（一）考生參加由果洛州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2019年5月19（星期日），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括《綜合應(yīng)用能力》（分五類(lèi)：綜合管理類(lèi)?自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)，滿(mǎn)分150分）、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分150分），各占筆試成績(jī)的50%，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

 

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)＝〔（《綜合應(yīng)用能力》+ 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3〕+ 政策加分

 

　　（二）設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同類(lèi)崗位（同類(lèi)是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

 

　　（三）報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)）》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題；報(bào)考其它科目崗位的（包括資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”等要求的崗位），筆試時(shí)統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”的,考生需待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。由各主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查考生的身份證、戶(hù)籍、畢業(yè)證件以及相關(guān)資格證件等的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將在青海人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生放棄崗位等情形的均可依次遞補(bǔ)。

 

　　六、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化為主的方式。具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)另行通知。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢、考察（政審）

 

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢工作由行業(yè)主管部門(mén)和州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格。

 

　　考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，將進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今年組織政審時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

 

　　八、公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

 

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由果洛州人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　九、其它事項(xiàng)

 

　　（一）不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的（或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的）；法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

 

　　（二）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)（或單位及組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)）在2019年4月25日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或出具書(shū)面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

 

　　（三）各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位報(bào)考年齡放寬至40周歲（1978年4月15日）;對(duì)放寬條件后招聘的工作人員，聘用后需在招聘單位服務(wù)最低滿(mǎn)5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

 

　　（四）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2019年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

 

　　（五）加分政策

 

　　1、少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵在筆試總成績(jī)中加5分。已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。

 

　　2、對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作或現(xiàn)戶(hù)籍在六州滿(mǎn)3年以上的漢族考生在筆試總成績(jī)中加分。其中：滿(mǎn)3年不足5年的加1分，滿(mǎn)5年不足10年的加2分，滿(mǎn)10年不足15年的加3分，滿(mǎn)15年不足20年的加4分，滿(mǎn)20年及以上的加5分。

 

　　3、大學(xué)生“村官”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃）、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員實(shí)行定向招聘后，不再享受加分政策。

 

　　以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

 

　　（六）總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。

 

　　（七）其他有關(guān)時(shí)間年限等的認(rèn)定。一是按戶(hù)籍條件報(bào)考的考生，落戶(hù)時(shí)間應(yīng)在2018年12月31日前。二是考生年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1983年4月15日以后出生，以此類(lèi)推）。三是各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目生的服務(wù)年限和漢族子女加分年限截止到2019年4月15日。

 

　　（八）招聘崗位的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專(zhuān)業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新專(zhuān)業(yè)符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門(mén)審核同意后予以認(rèn)可。招聘崗位的具體專(zhuān)業(yè)均為教育部相關(guān)目錄的一級(jí)學(xué)科或二級(jí)學(xué)科。

 

　　（九）進(jìn)入面試后所有考生的學(xué)歷證書(shū)都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)在7月以后驗(yàn)證。招聘崗位中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)，具體以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。在教育部“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的第二專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)不視為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)。

 

　　（十）其它相關(guān)政策及要求，詳見(jiàn)《2019上半年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名指南》（附件2）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3），請(qǐng)考生務(wù)必詳細(xì)查看。

 

　　（十一）公開(kāi)招聘期間，有關(guān)招聘的通知、公示等重要信息將在青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）隨時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。

 

　　本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0975-8358116，8384835

 

　　果洛州人力資源和社會(huì)保障局

 

　　附件：1-3下載

 

　　1、2019上半年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

 

　　2、2019上半年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名指南

 

　　3．事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）

 

　　果洛州人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年4月12日