為加強我縣醫療衛生機構人才隊伍建設，全面提升衛生健康服務質量和水平，促進我縣醫療衛生事業持續健康發展，經縣政府研究決定，面向社會為新絳縣醫療集團公開招聘部分醫療衛生專業技術人員。具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準)。

　　三、招聘條件

　　1、應聘人員應具有下列基本條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　(2)具有報考崗位所需的資格條件;

　　(3)適應崗位要求的身體條件;

　　(4)符合崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情形的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考;現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

　　已公開招聘到事業單位工作現仍在規定服務期限內的不得報考。

　　在我縣歷年事業單位公開招聘中被認定弄虛作假、違規作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。

　　四、招聘崗位及計劃

　　共計招聘專業技術人員10人(全額7人，差額3人)。

　　具體招聘崗位及計劃見《新絳縣2019年公開招聘縣級醫療集團專業技術人員崗位設置一覽表》(附件1)。

　　五、招聘方法和程序

　　招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下，由縣人力資源和社會保障局組織協調相關部門按下列辦法和程序進行：

　　1、發布招聘公告

　　2019年4月11日—2019年4月13日，在新絳縣人民政府門戶網站(www.jiangzhou.gov.cn)公布招聘方案，在縣電視臺發布招聘信息。

　　2、報名和資格審查

　　(1)報名

　　往屆畢業生，符合崗位資格條件的，持二代居民身份證、畢業證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件，現場報名并填寫《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》(報名登記表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。

　　2019年應屆畢業生，符合崗位資格條件的，持二代居民身份證、學生證或學籍證明，現場報名并填寫《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》(報名登記表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。

　　相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以報名開始日為截止日期。

　　應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向應與所報崗位要求的專業相符或相近(參照2018年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄)。

　　報名時間：2019年4月13日

　　報名地點：山西中醫藥大學

　　(2)資格初審

　　依據報名資格條件對報名對象的有關證件和材料進行初步審查，初審合格者發給準考證。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節發現考生資格不符，即取消應聘資格。

　　考生請在規定時間內領取并妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。逾期未領取者，視為自動放棄。

　　準考證發放時間、地點另行通知。

　　3、考試

　　(1)根據報名情況和資格初審結果，同一崗位資格初審合格人數與崗位招聘計劃比例超過1:3的，采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數)。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。

　　筆試，采取閉卷方式進行，考試內容主要為《醫學基礎知識》，滿分100分。筆試時間、地點以準考證為準。

　　面試，依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試)。面試滿分100分。

　　如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時間、地點和面試人員另行通知。

　　面試結束后，考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網站公布。

　　(2)根據報名情況和資格初審結果，同一崗位資格初審合格人數與崗位招聘計劃比例未超過1:3(含1:3)的，采取直接面試的方式進行。面試滿分100分。面試成績相同的，按加試面試成績排列。

　　面試方案、時間、地點和面試人員另行通知。

　　(3)資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供準考證、二代居民身份證、畢業證、報到證、專業技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

　　資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　資格復審時間、地點和資格復審人選另行通知。

　　4、體檢和考察

　　體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

　　(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。

　　(2)考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。

　　體檢、考察時間、地點和體檢考察對象另行通知。

　　5、公示

　　根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　6、聘用

　　(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。應屆畢業生未取得畢業證的不予聘用。

　　(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇(縣級醫療機構人員須在衛生院工作一年為其試用期)。

　　(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

　　(4)用人單位持《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。

　　(5)聘用人員一經聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。

　　六、招聘紀律

　　1、本次招聘工作在新絳縣事業單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責資格復審和考試考務工作;衛體局負責組織報名和資格初審;監委負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛工作;教科、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

　　2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規定予以嚴肅處理。

　　否則責任自負;

　　本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。

　　咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

　　新絳縣衛體局 0359—8526996

　　監督電話：新絳縣監委 0359—7530777

　　咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

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　　《新絳縣2019年公開招聘縣級醫療集團專業技術人員崗位設置一覽表》.docx

　　《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》.docx

　　(自行下載、打印并填寫)

　　新絳縣人力資源和社會保障局

　　2019年4月11日