2019年安徽馬鞍山當涂縣事業單位招聘89人公告

來源：安徽人事考試網 2019-04-11 17:30:53

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　　2019年當涂縣事業單位公開招聘人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2019年當涂縣事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2019年當涂縣事業單位公開招聘人員89名,各招聘崗位（計劃）及報考條件見《2019年當涂縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。招聘公告統一在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會保障局網（rsj.mas.gov.cn）、當涂先鋒網（www.dtxf.gov.cn）、當涂人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—縣政府機構網站—縣人社局）發布。

　　從本次公開招聘計劃中統籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員(含2019年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員。安徽籍的認定：高（中）考錄取時為安徽籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于2019年9月30日前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　崗位計劃表中“專業及代碼”主要依據教育部專業（學科）指導目錄等設置（附件2）；已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考；畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業證書上的輔修專業進行報考。

　　崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內班和函授班）畢業的學員，依據有關規定，承認其等同于國民教育體系相當的學歷。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

　　崗位計劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1983年4月19日(含)以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　?。ㄈ┈F役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　?。ㄆ撸┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、網絡報名與資格審查、統一筆試、資格復審、專業測試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示和聘用等程序依次進行。

　　五、網絡報名與資格審查

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn)。報名時間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，2019年4月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月26日16:00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，2019年5月2日至6日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證；農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進人員質量，應聘同一崗位的確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12:00-17:00通過安徽省人事考試網改報其他符合條件的崗位（不含已核減或取消的崗位）。

　　報考人員可于5月16日至5月18日從安徽省人事考試網自行下載并打印筆試《準考證》。考試地點設在馬鞍山市區。

　　六、統一筆試

　　2019年當涂縣事業單位公開招聘筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、和醫療衛生類（E類）4個類別（其中，醫療衛生類細分為“中醫臨床”、“西醫臨床”、“藥劑”、“護理”、“醫學技術”、“公共衛生管理”6個小類）。所有考生均須參加相應類別的兩個科目考試。

　　本次考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準。考試大綱在安徽省人事考試網上發布。

　　各崗位考試類別及類別代碼詳見《2019年當涂縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。

　　筆試時間為2019年5月19日（星期日）上午

　　08:30-10:00職業能力傾向測驗

　　10:00-12:00綜合應用能力

　　上述兩個科目滿分均為150分。

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

　　2019年6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員（不含退役大學生士兵），按規定執行加分政策。上述人員于2019年5月17日14:30-17:30期間，攜帶相關證書（鑒定表）到當涂縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（當涂縣姑孰鎮黃池路中段縣人社局南樓四樓403室，電話：0555-6798771）申報加分事宜。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年或以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，在當涂先鋒網、當涂人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—縣政府機構網站—縣人社局）向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　筆試合成成績（折算）：筆試合成成績=（《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分））÷2÷1.5。

　　上述成績以百分制計算，計算到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入（下同）。

　　筆試結束后，根據筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數控制線（含加分）并網上公布。專業測試的入圍人選，從同崗位最低分數控制線（含加分）以上人員中按規定確定。

　　七、資格復審

　　報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　資格復審由縣委組織部、縣人社局聯合招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件和復印件以及報名資格審查表、網上報名時簽署的“誠信承諾書”等材料。其中：

　?。?）屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　?。?）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　?。?）報考定向招聘“服務基層項目”崗位人員的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件。

　　2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或其項目主管部門出具的相關證明材料。

　?。?）報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

　?。?）機關、事業單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　有工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

　　香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　資格復審合格的報考人員，領取《專業測試通知書》。參加專業測試的考生需繳納專業測試費80元（按皖價費〔2009〕118號規定標準），享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　　八、專業測試

　　專業測試成績滿分100分。

　　根據招聘崗位用人需求，專業測試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的組織協調能力、言語表達能力、應變能力、創新能力和心理素質等要素。

　　專業測試成績低于60分的取消進入下一環節資格。實際進入專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或達到所在專業測試組當天實際參加專業測試人員專業測試成績的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

　　九、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統一筆試成績與專業測試成績合成確定后在當涂先鋒網、當涂人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—縣政府機構網站—縣人社局）公布。

　　考試最終成績合成：按照筆試合成成績（百分制折算）與專業測試成績6:4的比例合成最終成績。

　　根據招聘崗位計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　十、體檢與考察

　　體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。

　　體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當涂先鋒網、當涂人力資源和社會保障局信息公開網（當涂縣政府網—縣政府機構網站—縣人社局）公示7天。

　　十二、聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，辦理入編手續，其中：鄉鎮衛生院招聘人員實行編內聘用，合同管理。當涂縣人民醫院招聘人員使用“周轉池”編制。

　　對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十三、紀律要求

　　招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

　　十四、有關事宜

　　本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。