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　　淮陰師范學院2019年公開招聘工作人員公告（第一批）

　　附件：《淮陰師范學院2019年度公開招聘工作人員崗位表》（第一批）

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優化人員結構，淮陰師范學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.hytc.edu.cn）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作；

　　4、年齡要求：博士研究生年齡要求在40周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；具有副高職稱的可以放寬至45周歲（1974年1月1日以后出生）；具有正高職稱的可以放寬至50周歲（1969年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡要求在30周歲及以下（1989年1月1日以后出生），具有中級職稱的可以放寬至35周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　5、具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆博士畢業生必須在2019年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位;應屆碩士畢業生必須在2019年8月10日前畢業并取得相應學歷和學位;國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致；

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1、報名、照片上傳時間：2019年4月15日09:00-5月16日16:00；

　　2、資格初審時間：2019年4月15日09:00-5月17日16:00。

　　（二）網上確認

　　1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）考核的時間和地點以淮陰師范學院人事處網上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　（四）報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、1-18號招聘博士研究生的崗位不設開考比例。

　　3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試程序

　　（一）考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證（學位證）、科研成果等相關證明材料，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》,國（境）外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。

　　（二）考試方式

　　1、教師崗位(崗位代碼1-18)招聘博士研究生的采取考核的方法擇優聘用，考核采用面試的方式進行，主要考核應聘人員的學術背景、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和綜合表現等。考核滿分為100分，合格分數線為70分，成績當場公布。

　　2、教師崗位(崗位代碼19-33)考試由筆試、試講、面試組成。

　　（1）筆試內容重點考察應聘人員對崗位相關專業知識，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為70分。

　　（2）試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績當場通知考生。

　　（3）按照筆試成績×50%、試講成績×50%計入成績一，達到70分為合格。從合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　（4）面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，計入成績二。面試測試滿分為100分，合格線為70分。

　　3 、采用百分制計算應聘人員總成績。教師崗位(崗位代碼1-18)擬聘用人員考核成績為最終的總成績。教師崗位(崗位代碼19-33)最終成績計算方法：最終成績=成績一×50%+成績二×50%。

　　所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應在60個工作日內完成。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，教師崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生不能按期取得學歷和學位證書或學歷認證書者，無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者，均取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢

　　淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0517-83525313

　　聯 系 人：劉陽

　　六、招聘工作監督

　　淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

　　舉報信箱：hysyjjc@163.com

　　舉報電話、傳真： 0517-83525826

　　聯系人：鄧永紅

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。1、江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83335135。

　　2、江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話：025-83236075。

　　淮陰師范學院

　　2019年4月10日