內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位招聘35人公告

來(lái)源：赤峰市喀喇沁旗人民政府 2019-04-10 13:26:48

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喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員公告

　　根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心為喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次喀喇沁旗政務(wù)服務(wù)局等單位公開(kāi)招聘35名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員，詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員計(jì)劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律；

　　2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

　　3、學(xué)歷要求：普通高等院校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　4、年齡要求：37周歲及以下（1982年3月31日以后出生）；

　　5、戶(hù)籍要求：截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶(hù)籍（含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生）或雖無(wú)喀喇沁旗戶(hù)籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類(lèi)”項(xiàng)目生；

　　6、具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無(wú)紋身）、五官端正，無(wú)視聽(tīng)障礙。

　　（二）具備下列情形之一的不能報(bào)考

　　1、在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生（含2019年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的；

　　4、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開(kāi)除公職的；

　　5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

　　6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）上發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至2019年4月17日。報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心（政務(wù)服務(wù)中心417室）。

　　3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶近期1寸免冠彩照3張，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員登記表》一式兩份，應(yīng)聘人員需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)填寫(xiě)的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫(xiě)的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。本次公開(kāi)招聘將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

　　6、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試（一張卷，滿(mǎn)分100分）。

　　2、筆試時(shí)間：2019年4月21日

　　2019年4月18日發(fā)放《準(zhǔn)考證》。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

　　3、公布筆試成績(jī)

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。閱卷工作結(jié)束后，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。

　　4、未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于參加筆試人員筆試總成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試。

　?。ㄋ模┟嬖囐Y格復(fù)審

　　1、應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)持《公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員登記表》以及本人身份證原件、戶(hù)口本原件、畢業(yè)證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其復(fù)印件各1份。

　　2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠(chéng)信檔案。

　　3、按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　4、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　1、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試證上通知。

　　2、未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于面試人員面試總成績(jī)的平均分方可進(jìn)入體檢程序。

　　3、面試成績(jī)公示辦法與筆試相同。

　?。┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算

　　1、筆試、面試均為百分制。考試總成績(jī)是按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

　　2、考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

　?。ㄆ撸w檢

　　1、按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　（八）公示

　　1、根據(jù)考生考試總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（九）聘用

　　1、被聘用的工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（十）培訓(xùn)

　　被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

　　五、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

　　工資待遇：試用期滿(mǎn)后執(zhí)行基本工資2000元/月（隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整），按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)。

　　用工形式：聘用制（簽訂勞動(dòng)合同）

　　合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同（具體簽約期限另行確定）。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督