為滿足呂梁市委政法委所屬社會服務管理指導中心和政法干部信息中心工作需要，我公司受市委政法委委托，根據《山西省政府購買服務暫行辦法》(晉政辦發〔2014〕39號)文件精神和關于政府購買服務實行勞務派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定如下招聘方案：

　　一、招聘原則

　　本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則實施。招聘人員采用政府購買服務、不占編制、納入財政預算，實行勞務派遣的用工模式。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質。具有完全民事行為、流暢的語言表達、正常的人際溝通、敏捷的思維應變能力和熟練的辦公自動化操作技能;

　　(五)年齡為30周歲以下(即1989年4月15日之后出生);

　　(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力的大學本科及以上學歷的應往屆畢業生。報考人員為2019年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書須在2019年9月1日之前取得;

　　(七)同等條件下，具備兩年以上黨政機關、事業單位相關崗位專業從業經歷者，優先錄用;

　　(八)有下列情形之一的人員不得聘用：

　　1、受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的;

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4、曾因違法違紀被國家機關、行政機關、企事業或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的;

　　5、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　7、其它不宜從事本工作情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照制定方案、發布公告、報名登記、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過呂梁市人事人才網及“呂梁市興業勞務派遣有限公司”微信公眾號發布，發布時間為3個工作日。

　　(二)報名登記及資格審查

　　1、報名采用現場報名方式進行。

　　2、報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業證(應屆畢業生需提供所在院校出具的證明)、從業證明原件及相應的復印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片8張。應聘者所提供的各類證件務必真實有效。

　　3、資格審查：報名時，由勞務派遣公司和實際用工單位委派的相關負責人組成審查組，對報考人員進行審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經查實，立即取消資格。

　　4、填寫《報名登記表》一式兩份。

　　5、報名時間:2019年4月15日—2019年4月17日

　　上午：8：30—12:00;下午：2:30—5：30

　　報名地點：呂梁市興業勞務派遣公司業務大廳(離石區和平街與團結路十字路口以東50米)

　　6、報名考務費：110元/人。

　　7、領取準考證，報名結束。

　　報名人數與擬招聘人數不達3:1的，按實際報名人數確定。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試兩部分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《公共基礎知識》。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試環節。

　　筆試時間、地點見《準考證》。

　　2、面試

　　(1)面試形式：采取結構化面試方式進行。

　　(2)評分標準：面試分值為100分，各評委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留兩位小數)，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按規定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的，本人提出異議后，在上一級定點醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

　　若體檢合格人員少于擬聘用人數時，按考試總成績名次依次遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格的應聘者，呂梁市委政法委組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察。考察階段，因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(六)公示

　　根據資格審查、考試總成績、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發布招聘公告的網站及“呂梁市興業勞務派遣有限公司”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用與管理

　　公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業勞務派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。

　　呂梁市委政法委與呂梁市興業勞務派遣有限公司簽訂《勞務派遣協議》。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，工資、社會保險、個人人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規定的,由勞務派遣公司與其解除勞動關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據用人單位需求，經考核合格可續簽合同。

　　四、工資及保險待遇

　　聘用人員工資3200元/人·月(含按規定繳納的養老、醫療、生育、失業和工傷五種社會保險的單位及個人部分)，全部納入市財政預算。社保繳費基數按國家規定的最低統一標準執行。

　　五、紀律監督

　　公開招聘工作嚴格按照規定的條件、程序和標準，全過程接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

　　本公告解釋權歸呂梁市興業勞務派遣有限公司所有。

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　　《呂梁市委政法委2019年公開招聘工作人員崗位表》

　　呂梁市興業勞務派遣有限公司

　　2019年4月9日