2019年湖北十堰竹溪縣城區義務教育學校教師招聘12人公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》〔鄂人（2003）16號〕、省教育廳、省人社廳、省編辦《關于做好2019年度全省農村義務教育學校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》等文件精神及我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則。經縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘12名城區義務教育學校教師（不含新機制），現公告如下：
一、招聘崗位及數量
根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2019年竹溪縣面向社會公開招聘12名城區義務教育學校教師（不含新機制），語文3人，數學5人，英語2人，體育1人，音樂1人。具體崗位如下：
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T須同時符合以下條件：
1．遵紀守法，品行端正；
2．具備崗位所需專業知識和業務能力；
3．具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
4.城區義務教育學校(含教學點）招聘全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業生，其中報考體育、音樂、美術、信息技術學科要求專業對口；
5.持有教師資格證書(其中申請認定暫未取得教師資格證的,需提供認定機構出具教師資格認定通過證明，并書面承諾在2019年7月15日前將原件送審，逾期視為放棄)；
6.年齡在30周歲以下（即1989年6月30日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（即1984年6月30日以后出生），新機制教師崗位按全省統一要求執行。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.曾受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．法律、法規、規章規定可不受理報考的人員;
4.竹溪縣中小學?，F有在編教師；
5.現役軍人；
6.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2019年農村義務教育學校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行（報名均通過湖北省教育考試院官網）。
四、面試
1.面試初步人選確定。分學段分學科按筆試成績從高到低，按擬聘人數1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，根據崗位數量和面試情況報請縣公開招聘領導小組確定是否錄用或調整到報考人數超過規定比例的其他崗位，并另行發布調劑公告；
2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底照片2張。2019年全日制普通高校應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明。
資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據有關規定發放《湖北省2019年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經縣教育局、縣人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%,根據綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍担缇C合成績末位出現相同的，以面試成績高者優先。
六、考察、體檢
考察采取函調形式進行，主要了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現，考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，統一到指定醫院集中參加體檢，費用由考生自行負擔。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格者或出現自動放棄的，根據綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1、公示：對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間，設立舉報電話（縣紀委：0719—2726202；縣教育局：0719—2731147），接受社會監督。
2、聘用：根據崗位擬聘人數按考試綜合成績由高到低依次選崗（其中體育、音樂、美術教師崗位按面試成績由高到低依次選崗），崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續。聘用人員約定最低服務期限為3年，在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
竹溪縣教育局
2019年4月8日
