上海電機學院是一所以工學為主，相關學科門類相互滲透，本科教育為主，研究生教育、高等職業教育和繼續教育協調發展的全日制公辦普通高等院校。學校以“技術立校，應用為本”為辦學方略，學科專業緊貼上海智能制造和裝備制造行業發展需求，致力于培養高等技術應用型人才，辦學特色鮮明。

　　學校現有全日制在校生12000余人，教職工1000余人，其中專任教師近800人。學校現有14個二級教學單位，10個各級各類重點學科，38個本科專業，全國高校特色專業建設點2個，教育部卓越工程師教育培養計劃專業3個，上海市應用型本科試點專業11個，上海市示范性全英語專業1個，國家級工程實踐教育中心2個，是全國首批CDIO試點院校和上海市首批深化創新創業教育改革示范高校。學校聚焦教學中心環節，創新教育教學理念，深化教育教學改革，先后獲得國家級教學成果一等獎、上海市教學成果特等獎等獎項。2018年，學校入選首批上海高等學校一流本科建設引領計劃、獲批1項國家級新工科研究與實踐項目。畢業生就業率始終保持在98%以上。

　　學校擁有臨港、閔行兩大校區，主校區坐落在上海市浦東新區臨港新城滴水湖畔，校園總面積1100余畝。學校所在的臨港地區為上海打造國際智能制造中心、建設具有全球影響力的科技創新中心的重要承載區，在人才引進、人才獎勵等方面已經形成了以特別機制和特殊政策的“雙特”為核心的人才配套政策。

　　當前，學校正處于建設特色鮮明的高水平應用技術大學的關鍵時期，迫切需要人才引領、人才推動、人才支撐，熱誠歡迎廣大優秀人才加盟我校，建功立業，共創輝煌！

　　一、招聘崗位和數量

　　高端人才、專任教師、實驗技術人員、輔導員共83人，具體見下表

 

部門	高端人才	專任教師	實驗技術人員	輔導員	總計
電氣學院	1	12	2	1	16
機械學院	1	5		1	7
電子信息學院	1	9	2	1	13
材料學院	1	3			4
商學院	1	10		1	12
外國語學院		1			1
設計與藝術學院		3	1	1	5
智能制造學院		2	1		3
馬克思主義學院		1			1
高職學院		7	1	2	10
文理教學部		6	1		7
體育教學部		1			1
工業技術中心			3		3
總計	5	60	11	7	83

 

　　（一）高端人才招聘計劃（事業編）

 

部門	學科專業	崗位要求	計劃數
電氣學院	電氣工程相關領域	省級及以上人才計劃獲得者	1
機械學院	機械工程、控制工程	省級及以上人才計劃獲得者	1
電子信息學院	人工智能相關領域	省級及以上人才計劃獲得者	1
商學院	經濟、管理類	正高、省級及以上人才計劃獲得者	1
材料學院	大鍛件	正高、省級及以上人才計劃獲得者	1

 

　　（二）教師崗位招聘計劃（事業編）

　　（三）實驗技術崗位招聘計劃（非事業編制）

　　（四）輔導員崗位招聘計劃（事業編制）

　　二、聘任人員基本要求

　　（一）專任教師：從事教學與科研工作

　　任職要求：一般需具有博士研究生學歷學位，身心健康，品德良好；副高及以上職稱人員原則上應有原單位碩導經歷。應屆畢業生年齡原則上35周歲以下，具有高級專業技術職務人員年齡原則上50周歲以下。新進中級及以下專業技術職務的教師需實施五年首聘考核。

　　（二）實驗技術人員：從事教學輔助工作

　　任職要求：一般需具有碩士研究生及以上學歷學位，身心健康，品德良好，年齡原則上不超過35周歲。

　　（三）輔導員：開展學生思想教育、教育指導和輔助工作

　　任職要求：中共正式黨員、全日制碩士及以上學歷學位，熱愛大學生思想政治教育工作，具有較高的思想政治素質、較強的政治敏感性和政治鑒別力，具有一定的組織協調、管理及活動策劃能力。畢業于國內外著名高校，所學專業與學校學科專業相關度高。年齡在35周歲以下。

　　（四）來自行業企業的工程技術人員

　　任職要求：一般應具備碩士及以上學歷，同時要具備：在骨干企業穩定從事相關專業領域8年及以上，具有相應技術職稱或較強的技術運用、組織協調等綜合能力，熟悉本行業最新技術和發展動態；擔任過研發經理、研發總監等團隊負責人，主持或重要參與（排名前三）過至少1-2個企業重要品牌或技術項目，具有較高影響力，并獲得行業市場認可。具有高校任職經歷的在同等條件下優先聘用。

　　（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件

　　三、引進聘任人員待遇

　　（一）高端人才、領軍人才：年薪50-400萬（稅前），提供一套市值150-400萬的限價房申報資格（一人一議）；

　　（二）優秀骨干教師A崗：45周歲以下，博士正高，有碩導經歷教師，優先提供一套市值約250萬的限價房申報資格（自付約80萬，按八年聘期逐年補貼，總額20-50萬）；另，3-5萬元安家費，10-20萬元的科研啟動經費；

　　（三）優秀骨干教師B崗：符合優秀骨干教師招聘條件的其他高級專業技術職務人員，一般具有博士學位副教授，優先提供一套市值約250萬的限價房申報資格（自付約80萬，按八年聘期逐年補貼，總額15-20萬）；另，2-4萬元安家費，7-10萬元的科研啟動經費；

　　（四）國內外著名高校博士：提供市值約150萬的限價房申報資格（自付約50萬，按五年聘期逐年補貼，總額8-10萬元）；另1萬元安家費，2-4萬元科研啟動經費。

　　新入職的副高以下博士教師，每人每月最高2500元的激勵津貼（3年）；

　　學校鼓勵并支持青年教師申請上海市教委“教師發展工程”國外訪學（根據訪學類別不同資助5-15萬元）、國內訪學（資助5萬元）、產學研踐習（資助5萬元）、實驗技術隊伍建設（3-5萬元）等專業發展計劃。

　　學校鼓勵并支持新進青年教師（講師及以下專業技術職務）申請“上海市高校優秀青年教師科研專項基金”（理工科資助3萬元、經管人文類資助2萬元）等省市級、校級科研教學項目。

　　學校主校區位于上海市浦東新區的臨港新城，享有臨港地區“雙特”人才配套政策。符合條件的教師在海外人才引進、人才住房租房、高端人才專項獎勵等方面享有區域特殊政策；以上提及限價房的申購具體以政府操作辦法為準。

　　四、應聘辦法和流程

　　（一）個人應聘

　　應聘者填寫標準版簡歷，連同相關資料（學歷、學位、專業技術職稱、獲獎證書、科研成果的復印件等）發送至人力資源處招聘專用信箱zhaopin@sdju.edu.cn（郵件主題格式：姓名-專業-最高學歷-培養院校-應聘崗位）；

　　（二）資格審核

　　學校將會同二級學院和部門對收到的應聘材料進行審查，在符合招聘專業、招聘條件的應聘人員中按一定比例擇優進行面試；

　　（三）選拔面試

　　二級學院在審查應聘人員資格后，組織相關的專業面試、試講與考察；

　　（四）政審與體檢

　　綜合面試結果，確定擬錄用人員，對其組織閱檔、政審與體檢；

　　（五）擬聘人員的確定和公示

　　根據閱檔、政審結果，對擬錄用人員進行公示，公示時間為7天。事業編制人員公示無異議，報上海市教委審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

　　（六）相關待遇和其他事項

　　應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按有關規定執行。

　　外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。

　　五、聯系方式

　　聯系電話： +86-021-38223002

　　電子郵箱： zhaopin@sdju.edu.cn

　　聯系人：方老師、楊老師

　　學校網站：www.sdju.edu.cn