為推進我區社區治理創新“三合一”工程，提升社區公共服務和網格化管理水平，經區委、區政府研究同意，決定面向岳陽樓區公開招聘網格管理員100名，其中男性（A崗）40名，女性（B崗）60名。現制定工作實施方案如下:

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、報名條件

　　堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，熱愛基層社區工作，自愿服務社區居民，服從分配，具有強烈的事業心和責任感，有團結協作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

　　1.年齡:35周歲以下（1984年4月12日以后出生）；

　　2.學歷：普通高校全日制大專及以上學歷（以畢業證書為準）；

　　3.戶籍：具有岳陽樓區戶籍（招聘公告發布之日前的在冊戶籍）。

　　4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區管理和社區服務工作職責的需要；

　　5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2019年4月13日-15日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），為期3天；

　　2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓三樓會議室；

　　3.報名要求：報名時須提供報名資料，如實填寫《岳陽樓區公開招聘社區網格管理員報名登記表》（見附件，請自行下載打印，報名時提交）。

　　4.報名資料：

　　①近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

　　②本人二代身份證、戶籍簿、畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”上查詢打印）等資料原件、復印件；

　　③已就業且與其它單位存在勞動（聘用）合同關系的人員參加招聘，須提供勞動（聘用）合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

　　5.《筆試準考證》領取：報名考生務必在2019年4月19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到岳陽樓區人力資源和社會保障局307辦公室，憑本人身份證領取《筆試準考證》，逾期未領《筆試準考證》者，作棄考處理。

　　(二)資格審查

　　報名時，對報名者提供的資料進行資格初審，入圍面試后同時進行資格復審，體檢結束后，對體檢合格對象的現實表現及守法情況進行全面審查。

　　資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個人誠信記錄。

　　（三）開考比例

　　本次招聘考試設定開考比例為1：3（招聘崗位計劃數與實際崗位報名人數的比例）。達不到開考比例要求的，核減相應崗位的招聘計劃。

　　（四）考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，考試成績精確到小數點后兩位（小數點后第三位小數四舍五入）。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定地點參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數理統計、文秘知識、崗位應知等相關內容。

　　筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區人民政府門戶網上公示筆試成績，同時公布入圍面試人員名單和《面試準考證》領取時間、地點。面試對象按實際招聘計劃與面試人數1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進入面試。

　　2.面試：面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。

　　主要測查與招聘崗位業務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。

　　面試考試采取分崗分組形式進行，現場抽簽確定面試組別。

　　3.綜合成績：筆試、面試成績各按50%比例計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優先，筆試成績再相同者，第一學歷高者排名優先，再相同者，工作經歷（以養老保險繳費時長確定）時間長者排名優先。

　　（五）體檢

　　根據綜合成績，按實際招聘計劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。

　　（六）考察（考核）

　　體檢合格者，由區人力資源和社會保障局牽頭，會同區民政局對考察（考核）對象的現實表現和遵紀守法等方面進行全面書面考察（考核）。

　　（七）遞補

　　本次招聘考試不進行遞補。

　　（八）確定人選和公示

　　考察合格者列為擬聘用對象，擬聘用人員必須服從組織安排，對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區人民政府門戶網上進行公示，公示期為7天，對公示無異議的人員由區人社局向區民政局移交，區民政局根據工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實到具體網格員崗位。街道辦事處按有關規定和程序辦理用工手續。

　　四、管理與待遇

　　1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽樓區網格管理員管理辦法管理，實行勞務派遣，簽訂勞動合同，最低服務年限5年（含試用期6個月），最低服務期內未經批準單方面提出解除勞動合同或自動離職的，按合同約定支付違約金。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。合同期滿后，對表現優秀的招聘人員，可續簽勞務派遣合同。

　　2.社區網格管理員合同期內按企業職工標準參加養老保險、醫療（生育）保險、工傷保險、失業保險等社會保險，報酬待遇參照岳陽樓區社區工作站專職人員的核發辦法確定。

　　五、違紀違規處理

　　本次招聘考試過程中涉及的違紀、違規情況和人員，按現行人事考試相關規定處理。

　　本方案由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次招聘所有信息在岳陽樓區人民政府門戶網公示。

　　特別提醒：

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄招聘資格；

　　2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽樓區政府門戶網站發布，不另行電話通知，請各位應聘人員隨時關注；

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書（資料），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　0730-8338821（區人社局）

　　0730-8841260（區民政局）

　　監督電話：

　　區紀委黨風廉政室：0730-8245364

　　區紀委駐人社局紀律檢查組：0730-8338302

　　區紀委駐民政局紀律檢查組：0730-8243418

　　附件：岳陽樓區公開招聘社區網格管理員報名登記表.doc（自行下載填寫，報名時提交）

　　岳陽樓區人力資源和社會保障局

　　岳陽樓區民政局

　　2019年4月2日