根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）精神，區人力資源和社會保障局、區教育局決定面向社會公開招聘西陵區義務教育學校教師。現公告如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次公開招聘西陵區教育局局屬公辦初中11個崗位，共招聘19人。詳見《宜昌市西陵區2019年義務教育學校教師崗位表》(附件1)。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《宜昌市西陵區2019年義務教育學校教師崗位表》(附件1)。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　4.現役軍人；

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取本人報名、全省統一筆試、區組織面試的方式進行。

　　（一）網上報名（2019年4月8日至4月15日）

　　1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。

　　2.報考人員請于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。

　　3.報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（2019年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　4.報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

　　5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢。

　　6.在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

　　7.根據有關規定，截止2019年7月31日，“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“大學生村官”（簡稱“三項目”人員）服務期滿且考核合格的，報考事業單位工作人員時，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《宜昌市西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件2)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給西陵區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（宜昌市西陵區西陵二路72號，聯系電話：0717--6916385），本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（二）統一筆試（2019年5月11日）

　　1.筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。

　　教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

　　2.筆試時間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學專業知識；5月11日14∶00--16∶30 綜合知識。筆試地點詳見準考證。

　　筆試成績于5月底在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。

　　（三）面試（2019年6月10日至6月25日）

　　1.確定面試初步人選名單。西陵區教育局會同西陵區人力資源和社會保障局根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。若資格審查后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考，設置合格分數線為70分，未達到合格分數線的，取消該崗位職數。

　　2.面試資格審查。西陵區教育局會同西陵區人力資源和社會保障局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2019年應屆畢業生暫未取得學歷學位證書、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明及教師資格考試成績合格證明、符合報考崗位要求的普通話水平測試等級證書，在規定時間內應提供學歷學位證書、教師資格證原件及復印件。

　　面試資格審查合格者，由西陵區教育局會同西陵區人力資源和社會保障局發放《湖北省2019年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學科筆試成績從高到低依次遞補。

　　3.面試方式。面試采取結構化方式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分、取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布并由考生簽名確認。

　　4.面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　（四）確定體檢、考核人選（2019年6月26日至7月5日）

　　考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績精確到小數點后兩位，若遇總成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現總成績并列的，則加試按考生總成績從高到低分排序確定。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。考生總成績以及體檢、考核人選名單及時在西陵政務門戶網上公告。

　　（五）體檢、考核（2019年7月8日至7月15日）

　　體檢。體檢工作由西陵區教育局會同西陵區人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢和考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在西陵政務門戶網上予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　（六）審批聘用（2019年7月18日至7月25日）

　　聘用通知下達后，按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。擬聘人員納入全額事業編制管理，由西陵區教育局實行統一分配。對不服從統一分配的，未按時到崗的，以及法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照省市相關文件規定執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級；試用期滿不合格者，解除聘用合同。本次招聘設立3年最低服務期限。

　　四、其它

　　1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

　　政策監督電話：0717--6916385；舉報電話：0717--6749669

　　附件1：宜昌市西陵區2019年義務教育學校教師崗位表.xls

　　附件2：宜昌市西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc

　　宜昌市西陵區人力資源和社會保障局

　　宜昌市西陵區教育局

　　2019年4月2日