2019年湖北黃州區招聘義務教育學校教師30人公告

來源：黃岡市黃州區人民政府 2019-04-04 09:24:04

　　黃州區2019年公開招聘義務教育學校教師公告

　　根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《省教育廳省委編辦省人社廳省財政廳省發改委關于做好2019年全省義務教育學校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2019〕8號）等文件要求，現就黃州區2019年公開招聘義務教育學校教師的相關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　黃州區2019年面向社會公開招聘義務教育學校教師30名，其中農村義務教育學校新機制教師15名、農村義務教育學校非新機制教師10名、城區義務教育學校教師5名，具體崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　（一）農村義務教育學校新機制教師招聘條件以省教育廳、省教育考試院公告為準。

　　（二）農村義務教育學校非新機制教師和城區義務教育學校教師招聘條件：

　　1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

　　2、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻；

　　3、學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；

　　4、具有大學本科及以上學歷；

　　5、持有小學及以上學段教師資格證書，其中屬2019年應屆畢業生的，可持相應學段教師資格考試成績合格證明報考；

　　6、年齡應在35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）。

　　（三）有下列情況之一的不受理報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　6、現役軍人；

　　7 、法律法規規定的其他情形。

　　三、報考程序及步驟

　　本次公開招聘義務教育學校教師采取分農村新機制教師、農村非新機制教師、城區義務教育學校教師三類崗位報考，分別按學科計劃錄取。由本人網上報名、全省統一筆試、黃州區組織面試的方式進行。報考程序及步驟包括：報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗和聘用等。

　　（一）報名與筆試

　　本次招聘考試的報名、準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）進行，網上報名時間為2019年4月8日9:00至4月15日8:00。筆試工作全部納入全省農村義務教育學校新機制教師招聘筆試平臺，按照省新機制教師招聘有關規定同步進行。

　　（二）確定面試人選及資格審查。

　　1、確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分別按農村義務教育學校新機制教師、農村義務教育學校非新機制教師、城區義務教育學校教師三類崗位再分學科依筆試總成績從高到低、按1:3的比例確定面試人員（面試入圍人數未達到1：3比例的，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可適當放寬面試入圍比例），并通過黃州區人民政府官方網站向社會公布。

　　2、面試資格審查。由區教育局組織進行面試資格審查，區人社局負責監督。資格審查時間及相關事宜另行在原招聘公告發布網站公告。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2019年應屆畢業生暫未取得學歷、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷證明及教師資格考試成績合格證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷證書、教師資格證原件及復印件。報考新機制教師崗位的除提供以上資料外，還需提供學位證書，其中屬2019年應屆畢業生暫未取得學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學位證明。

　　面試資格審查合格者，發放《黃州區2019年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。考生放棄資格審查或面試資格，考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發至招聘單位，未出具書面聲明而單位無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該報考類別該學科筆試總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現成績相同，則都進入面試。

　　（三）面試

　　1、面試形式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課等方式進行。

　　2、發布面試公告。面試公告在原招聘公告發布網站公開發布，面試公告在面試開考前至少5天發布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

　　面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選未達到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核、體檢階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢，相應招聘崗位計劃取消。

　　重要提示：黃州區公開招聘義務教育學校教師面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

　　3、面試工作組織。面試由區教育局、區人社局共同組織實施。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

　　四、成績權重

　　1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。

　　2、考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　　3、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發〔2010〕36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），筆試總成績加5分。符合“三支一扶”（含資教生、特崗生）加分條件的考生綜合成績＝（筆試成績+5）×40%+面試成績×60%。

　　4、考生成績相同的處理辦法。報考同一類別同一學科考生綜合成績相同，則面試成績高的考生排名靠前；若面試成績也相同，則筆試成績中專業知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

　　五、考核、體檢

　　根據考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。

　　（一）考核

　　1、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

　　2、考核工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考核中還要對應聘者的報考資格進行復核。考核中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考核或考核不合格的，招聘單位可遞補考生進行考核和體檢。

　　（二）體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考核和體檢。

　　六、公示及備案

　　招聘單位根據考核結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后報區委組織部、區人社局審定，在黃州區人民政府官方網站上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，區教育局、區人社局制定分報考類別分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公告，組織聘用人員選崗。各學校具體聘用崗位確定后，由區教育局、區人社局將備案報告、聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考核、體檢、公示結果等報市教育局、市人社局審核備案后，由區人社局下達聘用通知。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　七、辦理聘用手續

　　經市教育局、市人社局審核備案后，各單位為新招聘的教師辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

　　八、其他事項

　　1、本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。招考期間，請考生務必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯系。

　　黃州區義務教育學校教師公開招聘信息發布官方網站：

　　黃州區人民政府（http://www.huangzhou.gov.cn/）

　　湖北省招聘信息發布請考生關注省教育廳、省教育考試院等相關網站。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、本公告由黃州區人社局、黃州區教育局負責解釋。

　　咨詢電話： 0713-8671096（黃州區教育局人事股）；0713-8111956（黃州區人社局事業單位人事管理股）。

　　未盡事宜另行公告。