2019年云南玉溪市人民醫院提前招聘編制內人員公告

來源：玉溪人才網 2019-04-03 15:54:31

　　云南省玉溪市人民醫院2019年提前招聘編制內工作人員公告

　　一、醫院簡介

　　云南省玉溪市人民醫院?昆明醫科大學第六附屬醫院位于滇中腹地玉溪市的市中心。始建于1950年，歷經69載，逐漸發展成為集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院。醫院工作用房占地面積71.78畝，建筑面積7.68萬平方米(不含在建9.38萬平方米改擴建大樓)，總資產10.5億元，編制病床1500張，實際開放床位1500余張。人才培養聚合力。醫院擁有云嶺名醫4人，興玉人才4人，博士5人，碩士191人，碩士生導師20人，博士生導師1人;享受國務院、省政府特殊津貼及云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才13人，云南省中青年學術技術帶頭人3人、云南省高層次衛生計生技術人才6人、玉溪市中青年學術技術帶頭人37人、玉溪市衛生系統學術技術帶頭人13人、玉溪市人民醫院學術技術帶頭32人。學科建設增動力。醫院內設42個臨床科室，13個醫技科室，17個行政后勤職能部門。現有1個國家級臨床護理重點專科，9個省級臨床重點專科，1個省級臨床重點專科建設培育項目，1個省級內設研究中心，23個玉溪市醫療質量控制中心。醫院獲國家自然基金項目5項、發表SCI論文 36篇。業務發展激引力。2018年，醫院門診人次達到163.21萬人次，出院人次7.45萬人次，危重患者收治占比51.62%，手術人次5.58萬人次，三四級手術10439例，三四級手術占比47.71%，平均住院日7.83天，病床使用率104.46%，DRGs組數697組(省級確定按病種付費病種144個)、CMI值1.06、時間消耗指數0.89、費用消耗指數0.61、總權重值78813。醫院1994年被國家衛生部評為“三級甲等醫院”，是云南省六家“三級甲等綜合醫院”中唯一一家地州級醫院，2014年被再次評為“三級甲等醫院”。蟬聯五屆“全國文明單位”、三屆全國“百姓放心百佳示范醫院”、兩屆“云南省價格誠信單位”，入選第一批國家衛健委“全國罕見病診療協作網”醫院，為云南省內唯一的“全國優質護理服務表現突出醫院”“全國百強高級卒中中心”。

　　二、招聘計劃和崗位要求

　　崗位：胃腸外科，肝膽外科，神外一科，骨外二科(運動醫學或人工關節方向)，泌尿外科，眼科，口腔頜面整形外科，生殖，產科，麻醉，疼痛科，呼吸與危重癥醫學科，消化內科，內分泌代謝科，神經內科，腦血管病科(介入方向)，血液內科，風濕免疫科，腎內科，放射治療科，全科醫學，干療科(心內方向)，感染性疾病科，臨床心理科，康復醫學科，檢驗醫學科，藥學部，超聲診斷科，CT室，核磁共振室、兒科、輸血等。

　　要求：2019年普通高校畢業研究生，畢業時具有研究生學歷及相應學位。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神;

　　3.具有崗位所需要的專業知識和技能;

　　4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

　　5.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

　　6.碩士研究生要求年齡在35歲以下，博士研究生年齡可以適當放寬。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)招聘辦法。

　　按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取綜合面試的形式進行考核，按分數的高低，擇優確定擬錄用對象。

　　(二)招聘程序。

　　1.網上報名。

　　應聘者首先通過網上報名(發送郵件)的方式進行報名。郵件主題為“崗位+姓名+學歷+畢業時間+畢業院校+所學專業”;應聘者將相關資料(電子版)壓縮成1個文件包(限rar或zip格式)，以“添加附件”的形式發送至此郵箱地址2383605775@qq.com。應聘者提供以下相關資料(電子版)：

　　簡歷、畢業生所屬學校蓋章的畢業生就業推薦表、身份證、學生證、本科畢業證和學位證、各類獲獎證書、專業資格證書、畢業生在校學習成績證明、其他與崗位相關的證書(如：大型醫療設備上崗證)、報名表(見附件《玉溪市人民醫院2019年提前招聘報名表》)。

　　2.資格初審。

　　由醫院面試工作領導小組審閱應聘者提供的材料，符合崗位條件者發予面試通知。

　　3. 綜合面試。

　　2019年4月15日在玉溪市人民醫院(詳細地址將在面試通知中告知)統一進行。通過資格初審的應聘者，攜帶身份證明材料和面試通知按時到達指定地點參加考核，因個人原因遺漏面試通知或逾期不來參加考核的視為自動放棄。

　　4. 成績公布。

　　在玉溪人才網站和醫院上公布面試成績和體檢通知。

　　5. 體檢。

　　按等額比例進入體檢的人員，參照公務員錄用通用體檢標準執行，由醫院安排體檢。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，則取消聘用資格。

　　6. 簽訂就業協議。

　　體檢合格的，由玉溪市衛生健康委員會、玉溪市人力資源和社會保障局、醫院與其現場簽訂畢業生就業協議。

　　7. 報到。

　　擬錄用對象在規定時間內，憑所簽訂的就業協議，攜畢業證、學位證、身份證、成績單、職業資格證、戶口遷移等相關證書原件及復印件到醫院人力資源科報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消錄用資格。

　　8.考察。

　　報到后由醫院通過查閱個人檔案對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。若有(玉人社發〔2012〕54號)文件規定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。考察不合格或自行放棄考察的取消聘用資格。

　　9. 公示。

　　考察合格人員確定為擬錄用對象，并在玉溪人才網和醫院官網進行為期7個工作日的公示。

　　公示期間沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，期滿對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩擬錄用公示，待查清問題后再決定是否錄用。

　　五、聘用

　　公示期滿，醫院憑考生提供的辦理聘用手續所需材料(畢業證和學位證原件、報到證、檔案、執業資格證書等)，為其辦理聘用手續。錄用人員實行聘用管理，醫院與錄用對象簽訂《云南省事業單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執行事業單位工作人員薪酬待遇。

　　六、招聘時間

　　網上報名時間從即日起至2019年4月7日18:00截止。

　　七、紀律要求

　　1.招聘工作由醫院紀委全程參與監督。

　　2.醫院嚴格執行招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

　　3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經發現并查實，即刻取消應聘或錄用資格。

　　八、聯系方式