2019年江蘇無錫選調海內外優秀青年人才40人公告
2019年無錫市公開選調海內外優秀青年人才公告
為進一步改善我市干部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，經研究，決定面向海內外公開選調優秀青年人才。現將有關事項公告如下：
一、選調對象及數量
面向海內外重點高校（高校名單附后），選調全日制碩博士研究生40名。
二、選調條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志愿到基層一線工作。
2、碩士研究生一般為1991年7月1日以后出生，博士研究生一般為1988年7月1日以后出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬。
3、在校就讀期間（含本科階段）擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）、學生會（研究生會、團委）職務，并且獲得過院（系）級以上獎勵。
4、具有國家認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、法律法規規定的其他條件。
已在錫工作的不在此次選調范圍之內。
三、選調程序
1、報名與初審。報名人員可登錄無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/）進行網上報名。同時將報名材料（學歷學位、學校出具的學生干部證明、院（系）級以上榮譽獎勵、專業成績單及排名、學術成果等材料掃描件），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業】發送到電子郵箱：wx321qnrc@163.com（國內高校報名用）、wx321hwqnrc@163.com（海外高校報名用）。報名時間：2019年4月8日—4月22日。報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。
2、適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的任職、獎勵、專業成績等材料，進行適崗能力評價。根據適崗能力評價分數，按照不低于1:3，不高于1:10的比例，從高分到低分確定進入復審人員名單并在網站公布。
3、資格復審和面談。對進入復審人員進行面談，時間和地點另行通知。面談時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件和無紀律處分證明，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。根據適崗能力評價和面談分數，按照1:2的比例，從高分到低分確定進入綜合能力考評人員名單并在網站公布。
4、綜合能力考評。采取一定形式進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。
5、確定擬選調人選。根據適崗能力評價、面談、綜合能力考評結果研究確定擬選調人選并在網站公布。
6、體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對體檢合格的人選進行考察。
7、公示聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的，依次遞補。
四、培養管理
1、選調人員實行一年試用期制度，期間享受市屬全額撥款事業單位相關工資福利待遇。
2、試用期間一般安排到鄉鎮（街道）、開發園區和國有企事業單位鍛煉。期滿經考核合格的，根據個人志愿可選擇進入事業單位或國有企業。
對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用合同，由其自謀職業。
3、選調人員符合“太湖人才計劃”優秀大學生“錫引”工程政策的，可享受相應補貼。（具體政策文件附后）
4、選調人員由市委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤培養管理。納入優秀青年人才庫，對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：http://zzb.wuxi.gov.cn（無錫市委組織部網站）、http://hrss.wuxi.gov.cn（無錫市人力資源和社會保障局網站）。政策咨詢電話：0510-81827491、0510-81820889，(00)86-510-81827489（海外咨詢電話）。監督電話：0510-12388（無錫市紀委監委）
六、本公告由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件2.錫人才辦〔2019〕5號—“太湖人才計劃”優秀大學生“錫引”工程實施辦法.pdf
中 共 無 錫 市 委 組 織 部
無錫市人力資源和社會保障局
2019年4月2日
