為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，著力推進教育部《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》的落實，加強心理育人專業隊伍建設，根據《吉林大學思想政治工作質量提升工程實施方案(心理育人專項)》的要求，結合我校學生心理健康教育工作實際，現面向校內外公開招聘專職心理健康教育教師。

　　一、招聘計劃

　　擬面向校內外碩士及以上學歷應屆和往屆優秀畢業生(含2019年應屆畢業生)招聘學生心理健康教育教師2人。

　　二、應聘條件

　　1.具備履行崗位職責的能力素質，遵紀守法，愛崗敬業，思想政治素質好。

　　2.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(含應屆碩士畢業生)，碩士研究生為心理學專業，且初始學歷為心理學專業本科畢業并獲學士學位。

　　3.具備一定的教育教學、心理咨詢指導、危機干預能力。中國心理學會臨床與咨詢心理學注冊督導師、心理師以及具有臨床心理學方向學習背景或相關經歷者優先考慮。

　　4.具備較強的組織管理能力、溝通協作能力、語言文字表達能力和外語交流能力。

　　5.應聘人員碩士研究生畢業生的，年齡未滿30周歲(1989年4月1日及以后出生);博士研究生畢業生的，年齡未滿33周歲(1986年4月1日及以后出生)。

　　6.身心健康。

　　三、報名與資格審查

　　1.網上報名。應聘人員須于2019年4月14日前將報名表電子版(附件1)及其他相關材料掃描件以壓縮文件形式發送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應聘材料”(單個郵件不超40M)，多個郵件發送的，應在郵件名稱中標明序號。應提交的電子版材料包括：

　　(1)報名表電子版;

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)現所在單位出具的現實表現材料掃描件(材料中必須注明無違法違紀行為記錄);

　　(4)大學起各階段學歷、學位證書掃描件。2019年應屆畢業生應提供現學習階段的學生證本人基本信息頁，以及成績單掃描件。國(境)外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明掃描件;

　　(5)心理健康教育方面相關資質證書掃描件。如有相關工作經歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件;

　　(6)外語水平證明材料掃描件;

　　(7)報名表中所列獎項獲獎證書掃描件;

　　(8)其他相關佐證材料掃描件。

　　以上(1)至(4)項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格;(5)至(8)項材料未能按要求提供的，視為報名表中該項目填寫內容無效。

　　2.資格審查。招聘工作小組對應聘人員進行資格初審，初審合格人員需攜帶相關材料的原件及復印件1份接受現場資格復審。

　　四、資格考試

　　1.初試考核

　　(1)心理健康狀況測試。

　　(2)專業知識考核。采用筆試形式，考核應聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業知識。

　　根據以上兩項考核結果，按照錄取人員與復試人員1:3的比例，確定參加復試考核人選(原則上為6人，存在分數并列情況可增加名額)。復試前，若擬參加復試考核的人員少于6人，根據工作需要可按初試考核成績，由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。初試考核成績不帶入復試考核。

　　2.復試考核

　　(1)外語能力測試，占復試成績的20%。

　　(2)職業能力面試。由學校組成考核組(包含一定數量的心理健康教育專家)進行考核，分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分，主要考察應聘人員的綜合素質，占復試成績的80%。

　　根據外語能力測試和職業能力面試總成績，由高分到低分，按擬聘人數1:1的比例等額確定考察對象。

　　初試和復試考核的時間地點等相關信息通過短信或電話另行通知，應聘人員須及時關注。

　　五、考察及確定人選

　　1.考察。通過有效形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況及學習工作表現。如考察通過人數少于2人，根據工作需要可按復試考核最終成績由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。

　　2.公示。學校對通過考察人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　3.確定人選。學生工作委員會根據考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報學校會議研究確定擬聘人選。

　　六、聘用形式

　　學校對新聘用學生心理健康教育教師實行A類人事代理方式管理，簽訂聘用合同，聘期3-6年，聘期考核達到相應標準的，納入學校事業編制管理，列入輔導員系列，具體按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》執行。

　　七、紀律與監督

　　1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，必須在報名表中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

　　2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

　　3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

　　八、聯系方式

　　聯系人：朱麗雅 湯曉

　　聯系電話：0431-85168034

　　吉林大學網址：www.jlu.edu.cn

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　　附件：1.報名表

　　2.吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)

　　吉林大學

　　2019年4月1日